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關(guān)于印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》的通知
伊犁哈薩克自治州黨委組織部、政府人事局，各地、州、市黨委組織部、政府（行署）人事局（處），自治區(qū)黨委各部、委、辦，自治區(qū)各委、辦、廳、局、人民團(tuán)體組織（人事）處：
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》，我們制定了《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照執(zhí)行，執(zhí)行中有何意見和建議，請及時(shí)報(bào)告自治區(qū)公務(wù)員主管部門。
中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)組織部
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員局
二○一○年十一月二日
主題詞：人力資源 公務(wù)員 考錄 通知
抄送：廳領(lǐng)導(dǎo)，廳政策研究處、法規(guī)處。
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦公室 2010年11月14日印發(fā)
打?。焊啕?校對(duì)：殷繼明 共?。?20份
新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范自治區(qū)公務(wù)員錄用工作，保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于自治區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。
第三條 錄用公務(wù)員，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
第四條 錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額和增人計(jì)劃內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。
第五條 錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：
?。ㄒ唬┚幹其浻糜?jì)劃、擬定錄用職位及職位條件；
?。ǘ┲贫荚囦浻脤?shí)施方案；
?。ㄈ┌l(fā)布招考公告；
（四）報(bào)名和資格審查；
?。ㄎ澹┛荚?；
?。w檢與考察；
?。ㄆ撸┕荆?/p>
?。ò耍╀浻脤徟騻浒?。
必要時(shí)，自治區(qū)公務(wù)員主管部門可以對(duì)上述程序進(jìn)行調(diào)整。
錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序。
第六條 自治區(qū)錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者通過確定專門錄用計(jì)劃、降低分?jǐn)?shù)線，以及其他措施予以適當(dāng)照顧。
具體辦法由自治區(qū)公務(wù)員主管部門根據(jù)招考工作實(shí)際需要在招考公告中明確。
第七條 公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報(bào)考。
第二章 管理機(jī)構(gòu)
第八條 自治區(qū)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全區(qū)公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括：
?。ㄒ唬┴瀼貒矣嘘P(guān)公務(wù)員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；
（二）制定自治區(qū)公務(wù)員錄用的具體辦法和政策意見；
?。ㄈ┴?fù)責(zé)組織本轄區(qū)內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用；
?。ㄋ模┏袚?dān)自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和直屬機(jī)構(gòu)機(jī)關(guān)公務(wù)員的考錄工作；
?。ㄎ澹┲笇?dǎo)和監(jiān)督地、州、市及以下各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用工作；
（六）審批自治區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)特殊職位的公務(wù)員錄用工作方案；
（七）承辦中央公務(wù)員主管部門委托的公務(wù)員錄用工作。
必要時(shí)，可以授權(quán)地、州、市級(jí)公務(wù)員主管部門組織本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的錄用，并進(jìn)行備案。
第九條 地、州、市級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括：
?。ㄒ唬┴瀼貒液妥灾螀^(qū)有關(guān)公務(wù)員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；
?。ǘ┲贫ū据爡^(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用計(jì)劃并負(fù)責(zé)上報(bào)；
?。ㄈ┲笇?dǎo)同級(jí)招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行錄用計(jì)劃申報(bào)、面試入闈人員資格審查、面試、擬錄用人員體檢和考察等公務(wù)員錄用的相關(guān)工作。
根據(jù)自治區(qū)公務(wù)員主管部門的授權(quán)進(jìn)行本轄區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用的審批報(bào)備工作。
第十條 地、州、市級(jí)以下各級(jí)公務(wù)員主管部門按照自治區(qū)公務(wù)員主管部門的規(guī)定，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。
第十一條 招錄機(jī)關(guān)按照同級(jí)公務(wù)員主管部門的規(guī)定和要求，承擔(dān)本機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。
第十二條 自治區(qū)以下垂直管理部門的公務(wù)員錄用工作，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門會(huì)同自治區(qū)垂直管理主管部門組織。
第三章 錄用計(jì)劃和招考公告
第十三條 招錄機(jī)關(guān)根據(jù)規(guī)定的編制數(shù)額、職位空缺情況和職位要求，擬定和申報(bào)錄用計(jì)劃。錄用計(jì)劃應(yīng)包括：
?。ㄒ唬┱袖洐C(jī)關(guān)名稱、編制數(shù)額、實(shí)有人數(shù)和擬錄用人數(shù)；
?。ǘM招錄職位名稱、專業(yè)、人數(shù)和任職資格條件；
?。ㄈ┱袖浀膶?duì)象、范圍、考試方法等。
第十四條 自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的錄用計(jì)劃，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門審定。
地、州、市級(jí)及以下各級(jí)機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門審核，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審定。
各地、各單位應(yīng)按要求準(zhǔn)時(shí)報(bào)送錄用計(jì)劃等申報(bào)材料。
第十五條 自治區(qū)區(qū)級(jí)以下垂直管理部門公務(wù)員錄用計(jì)劃，由自治區(qū)區(qū)級(jí)垂直管理主管部門報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審定。
第十六條 自治區(qū)公務(wù)員主管部門依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，制定招考工作方案。
第十七條 自治區(qū)公務(wù)員主管部門依據(jù)招考工作方案，制定招考公告，面向社會(huì)發(fā)布。招考公告應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：
?。ㄒ唬┱袖洐C(jī)關(guān)、招考職位、名額和報(bào)考資格條件；
?。ǘ﹫?bào)名方式方法、時(shí)間和地點(diǎn)；
（三）報(bào)考需要提交的相關(guān)材料；
?。ㄋ模┛荚嚳颇?、時(shí)間和地點(diǎn)；
?。ㄎ澹┢渌氈马?xiàng)。
地、州、市級(jí)公務(wù)員主管部門經(jīng)授權(quán)組織本轄區(qū)公務(wù)員錄用時(shí)，應(yīng)當(dāng)將其招考工作方案和招考公告報(bào)經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審核同意后實(shí)施或發(fā)布。
第四章 報(bào)名和資格審查
第十八條 報(bào)考公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┠挲g為十八周歲以上，三十五周歲以下；
?。ㄈ碜o(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；
?。ㄋ模┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；
?。┚哂蟹下毼灰蟮墓ぷ髂芰Γ?/p>
?。ㄆ撸┚哂写髮Ｒ陨衔幕潭龋?/p>
?。ò耍┳灾螀^(qū)公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件；
?。ň牛┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
前款第（二）、（七）項(xiàng)所列條件，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整。
公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的報(bào)考資格條件。
擬任特殊職位并需要進(jìn)行特殊考試的報(bào)考人員，除應(yīng)當(dāng)具備前款規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備招錄機(jī)關(guān)特殊職位所要求的其他條件。
第十九條 下列人員不得報(bào)考公務(wù)員：
?。ㄒ唬┰诰S護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認(rèn)識(shí)含混、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)，以及嚴(yán)重違反國家法律的；
?。ǘ┮蚍缸锸苓^刑事處罰的；
?。ㄈ┰婚_除公職的；
?。ㄋ模┙鼉赡陜?nèi)，在年度考核中被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被依法解除勞動(dòng)（聘用）合同未滿一年的；
（五）違反《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》中有關(guān)規(guī)定的；
?。┯蟹梢?guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
第二十條 按照回避規(guī)定，報(bào)考者不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)報(bào)考組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)等職位。自治區(qū)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
第二十一條 報(bào)考者應(yīng)當(dāng)向招錄機(jī)關(guān)提交報(bào)考申請材料，報(bào)考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并負(fù)全部責(zé)任。
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。
第五章 考 試
第二十二條 公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別設(shè)置。
第二十三條 筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由自治區(qū)公務(wù)員主管部門按中央公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一規(guī)定確定。專業(yè)科目由自治區(qū)公務(wù)員主管部門根據(jù)職位需要設(shè)置。
第二十四條 按照自治區(qū)公務(wù)員主管部門確定的最低筆試控制分?jǐn)?shù)線和有關(guān)規(guī)定，根據(jù)筆試成績由高到低按一定比例確定面試人選。
面試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門組織實(shí)施，也可以委托招錄機(jī)關(guān)或授權(quán)地、州、市級(jí)公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。
面試的內(nèi)容和方法，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門規(guī)定。必要時(shí)，也可委托設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際規(guī)定。
面試考官資格由自治區(qū)公務(wù)員主管部門認(rèn)定，并由各級(jí)公務(wù)員主管部門分級(jí)管理。面試考官小組由具有面試考官資格的人員組成。
第二十五條 考試總成績采取按一定比例將筆試、面試成績合成的方式確定，考試總成績及排名面向社會(huì)發(fā)布。
第二十六條 有下列情形之一的，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以按照特殊職位采用其它錄用辦法：
?。ㄒ唬┮蚵毼簧婕皣野踩?、重要機(jī)密等不宜面向社會(huì)公開招考的；
（二）因職位特殊需要專門測試其技能水平的；
?。ㄈ┮蚵毼凰鑼I(yè)特殊需要的；
?。ㄋ模┳灾螀^(qū)公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他情形。
特殊職位公務(wù)員的錄用由自治區(qū)公務(wù)員主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
第六章 體檢與考察
第二十七條 體檢工作由地、州、市級(jí)以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。
第二十八條 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
體檢應(yīng)當(dāng)在地、州、市級(jí)以上公務(wù)員主管部門指定的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核各體檢項(xiàng)目的體檢結(jié)果后簽署合格或不合格的結(jié)論性意見并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。
體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知報(bào)考者和招錄機(jī)關(guān)。
報(bào)考者或招錄機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)果有疑問申請復(fù)核的，可按照規(guī)定向公務(wù)員主管部門提出復(fù)檢。批準(zhǔn)后，地、州、市級(jí)以上公務(wù)員主管部門可以另行指定醫(yī)院，要求體檢對(duì)象復(fù)檢。復(fù)檢有明確結(jié)論的只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
招錄機(jī)關(guān)按照自治區(qū)公務(wù)員主管部門的規(guī)定，根據(jù)招考公告在體檢合格者中按成績由高到低的順序等額確定考察人選。
體檢不合格者被取消考察資格的，由實(shí)施體檢工作的招錄機(jī)關(guān)告知本人。
第二十九條 考察由各級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，招錄機(jī)關(guān)具體實(shí)施。
第三十條 考察要堅(jiān)持政治素質(zhì)第一的標(biāo)準(zhǔn)，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，特別要注重考察其在維護(hù)祖國統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論?？疾炱诮Y(jié)束，上述審計(jì)、審查或司法程序仍未終結(jié)的，不得錄用為公務(wù)員。
考察組由兩人以上組成。考察應(yīng)嚴(yán)格履行相關(guān)程序，做出全面、客觀、公正的考察結(jié)論，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾鞂?duì)象錄用后，考察材料及時(shí)歸入本人檔案。
第七章 公示和錄用審批
第三十一條 招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬錄用人員名單，按照規(guī)定和要求向社會(huì)公示。
公示時(shí)間為七天。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝?、監(jiān)督電話以及自治區(qū)公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項(xiàng)。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由招錄機(jī)關(guān)按照既定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有不符合公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定的問題并查有實(shí)據(jù)的，招錄機(jī)關(guān)不予錄用并告知本人；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待招錄機(jī)關(guān)查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
第三十二條 自治區(qū)機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)，地、州、市級(jí)及以下機(jī)關(guān)擬錄用人員名單報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審批。
地、州、市級(jí)機(jī)關(guān)經(jīng)授權(quán)組織本轄區(qū)公務(wù)員錄用工作時(shí)，其擬錄用人員名單報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管機(jī)關(guān)備案后，由同級(jí)公務(wù)員主管部門審批。
自治區(qū)區(qū)級(jí)以下垂直管理部門的擬錄用人員，經(jīng)垂直管理主管部門逐級(jí)審核匯總，由自治區(qū)級(jí)垂直管理主管部門報(bào)自治區(qū)區(qū)級(jí)公務(wù)員主管部門審批。
第三十三條 新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察（考核），并安排其參加公務(wù)員初任培訓(xùn)。試用期滿考察（考核）合格的，按有關(guān)規(guī)定任職定級(jí)，并進(jìn)行公務(wù)員登記。
第三十四條 新錄用公務(wù)員如有下列情況之一的，取消其錄用資格。
?。ㄒ唬┎话翠浻猛ㄖ獣?guī)定的期限報(bào)到且無正當(dāng)理由的；
?。ǘ┰谠囉闷陂g因違法、犯罪被依法追究責(zé)任的；
?。ㄈ┰囉闷跐M考察（考核）不合格的；
?。ㄋ模┙?jīng)查實(shí)在錄用報(bào)考、體檢、考察等環(huán)節(jié)有弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相行為的；
（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
取消錄用的，按錄用審批程序，由招錄機(jī)關(guān)提出，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審批。
第八章 紀(jì)律與監(jiān)督
第三十五條 公務(wù)員錄用工作中凡需公眾周知或者關(guān)系到報(bào)考人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定，根據(jù)招考范圍、對(duì)象等要求，按審批權(quán)限，有關(guān)公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公告。
第三十六條 公務(wù)員錄用工作要接受監(jiān)督。公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理舉報(bào)，并按管理權(quán)限處理。
第三十七條 從事錄用工作的人員凡有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：
（一）涉及本人利害關(guān)系的；
（二）涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的
?。ㄈ┢渌赡苡绊懝龍?zhí)行公務(wù)的。
第三十八條 有下列情形之一的，由地、州、市級(jí)以上公務(wù)員主管部門，視情況分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）不按規(guī)定的編制限額、增人計(jì)劃和職位要求進(jìn)行錄用的；
?。ǘ┎话匆?guī)定的資格條件和程序錄用的；
?。ㄈ┪唇?jīng)授權(quán)，擅自出臺(tái)、變更錄用政策，造成不良影響的；
?。ㄋ模╀浻霉ぷ髦嗅咚轿璞祝楣?jié)嚴(yán)重的。
第三十九條 從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門或所在單位，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）泄露試題和其他考錄秘密信息的；
?。ǘ├霉ぷ鞅憷?，偽造考試成績或者其他招考工作有關(guān)資料的；
（三）利用工作便利，協(xié)助報(bào)考者考試作弊的；
（四）因工作失職，對(duì)招考工作造成重大影響的；
（五）違反錄用工作紀(jì)律的其他行為。
第四十條 對(duì)違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第九章 附 則
第四十一條 參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）錄用工勤人員以外的工作人員，參照本辦法執(zhí)行。
第四十二條 本辦法由自治區(qū)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
第四十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。2001年發(fā)布的《新疆維吾爾自治區(qū)公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》同時(shí)廢止。
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