2017年博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(第二批)簡(jiǎn)章

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》和《關(guān)于下達(dá)2017年博州招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃的通知》(新人社函﹝2017﹞229號(hào))的文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，博州定于2017年11月面向社會(huì)公開(kāi)招聘42名事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象為大中專畢業(yè)生。學(xué)歷須是經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門(mén)、自治區(qū)(含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷(含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書(shū))。

　　(二)下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍

　　1. 參加“5%人才儲(chǔ)備編制”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

　　2. 已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

　　3. 在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過(guò)程中有作弊、違紀(jì)等行為且限考期未滿的人員;

　　4. 立案審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　5. 受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　(三)報(bào)考條件

　　1. 戶籍不限;

　　2. 遵守憲法和法律;

　　3. 具有良好的品行;

　　4. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6. 年滿18周歲及以上，具體詳見(jiàn)《2017年博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(見(jiàn)附件1)，如年齡要求40周歲及以下，指1976年11月20日及以后出生。其他有關(guān)年限、年齡的計(jì)算方法可依此類(lèi)推。

　　7. 崗位所需要的其他條件。

　　二、招聘崗位及要求

　　招聘崗位及要求詳見(jiàn)《2017年博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》，查閱及下載地址：博爾塔拉政府網(wǎng)http://www.xjboz.gov.cn、博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://boz.xjrs.gov.cn。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日— 11月24日，上午10：00—13：30，下午16：00—19：30(北京時(shí)間，下同)。

　　1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)：博州人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳(博樂(lè)市北京南路468號(hào))

　　2.報(bào)考人員只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員自行下載打印《2017年博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，并如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶報(bào)名表、身份證復(fù)印件、三張一寸照片;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名僅對(duì)報(bào)考人員身份信息、照片進(jìn)行初步審核，招聘條件所需信息在面試入闈資格審查時(shí)進(jìn)行審核。報(bào)考人員在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘崗位要求、條件如實(shí)報(bào)名。因報(bào)考人員不符合招聘崗位條件，提供個(gè)人信息不實(shí)，在招聘過(guò)程中一經(jīng)查實(shí)即取消考試、招聘資格。

　　4.招聘崗位條件中涉及的專業(yè)大類(lèi)及具體專業(yè)參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2017)》(見(jiàn)附件3)執(zhí)行。涉及大類(lèi)的，報(bào)考人員專業(yè)須是大類(lèi)中所列專業(yè);涉及具體專業(yè)的，報(bào)考人員專業(yè)須與崗位要求的具體專業(yè)相符。

　　5.享受?chē)?guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的證明和低保證(原件和復(fù)印件)或憑其家庭所在縣(市、區(qū))出具的特困證明(原件和復(fù)印件)，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)后，可免報(bào)名、筆試費(fèi)用。

　　6.報(bào)考人員于2017年11月30日10：00至19：00，攜帶本人身份證及《報(bào)名確認(rèn)單》到博州人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(二)繳費(fèi)

　　報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名、筆試費(fèi)用。

　　根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位招聘考試主要費(fèi)用包括：

　　1.報(bào)名、筆試費(fèi)：報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元，由參加筆試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　2.面試費(fèi)40元，由參加面試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　3.體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(三)筆試

　　1.筆試科目

　　筆試科目為《寫(xiě)作》和《綜合能力測(cè)試》，考試總時(shí)間150分鐘，卷面總分150分。

　　2. 筆試試卷命制及答題要求

　　使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))統(tǒng)一命制試卷，考生一律漢語(yǔ)答題。

　　3. 筆試加分

　　(1)烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;

　　(2)使用國(guó)家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員，筆試成績(jī)加5分;

　　(3)服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者” 、“大學(xué)生村官”、以及“三支一扶”人員(上述人員中服務(wù)期規(guī)定1年的滿8個(gè)月、2年的滿16個(gè)月、3年的滿24個(gè)月即視為服務(wù)期滿)筆試成績(jī)加5分;服務(wù)期未滿及服務(wù)期滿且考核不合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者” 、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”人員，不予加分。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2017年11月20日。

　　(4)自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作公務(wù)員或選調(diào)生的配偶，在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分;

　　(5)報(bào)考人員具有碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的考生在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加50分;

　　(6)對(duì)下列人員也給予加分：

　　取得國(guó)家級(jí)醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線)的考生在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加50分;

　　取得自治區(qū)級(jí)醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線)的考生在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加30分;

　　取得國(guó)家級(jí)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(含達(dá)到報(bào)考當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線)的考生在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加20分;

　　(7)符合上述多項(xiàng)加分條件的報(bào)考人員，在筆試總成績(jī)上不可累計(jì)加分，不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，在報(bào)名時(shí)沒(méi)有申請(qǐng)加分的，不予加分。

　　4. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　　筆試時(shí)間：2017年12月2日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　筆試時(shí)，報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時(shí)身份證原件(報(bào)考人員二代身份證丟失、過(guò)期、尚未領(lǐng)取的，請(qǐng)?zhí)崆暗疆?dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證)、《筆試準(zhǔn)考證》按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　5. 筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定及成績(jī)公布

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試總體情況由博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。

　　筆試成績(jī)于2017年12月5日18時(shí)起公布。報(bào)考人員可登錄博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。同時(shí)，公布面試入闈資格審查人員名單。面試入闈資格審查人員自行下載、打印、填寫(xiě)《2017年博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(見(jiàn)附件4)。筆試成績(jī)不合格或存在違紀(jì)情況的考生不能進(jìn)入面試入闈資格審查。

　　(四)面試入闈資格審查

　　1.面試入闈資格審查時(shí)間:2017年12月6日—12月7日，每天10:00—19:00。

　　面試入闈資格審查地點(diǎn)：博州人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳(博樂(lè)市北京南路468號(hào))。

　　2.面試入闈人員確定

　　在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：按1︰3的比例確定;筆試成績(jī)相同者占面試入闈人員名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　3.面試入闈人員資格審查

　　面試入闈人員須持下載打印的《報(bào)名表》、《筆試準(zhǔn)考證》、《資格審查表》(須準(zhǔn)備4張一寸彩色免冠照片)、有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時(shí)身份證原件、戶口本、畢業(yè)證及崗位條件要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。其中：

　　(1)烈士配偶及其子女須提供民政部門(mén)頒發(fā)的烈士證書(shū)和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件;

　　(2)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地(州、市)及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)出具的相關(guān)證明;

　　(3)服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”須提供地(州、市)委組織部出具的相關(guān)證明;

　　(4)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地(州、市)及以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)(“三支一扶”辦公室)出具的相關(guān)證明;

　　(5)自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員或選調(diào)生的配偶須提供縣(市)組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)出具的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員或選調(diào)生身份證明和結(jié)婚證等相關(guān)材料。

　　(6)具有碩士研究生學(xué)位及以上的人員，須提供碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證明);

　　(7)報(bào)考醫(yī)生崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)(含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)的人員，須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)(當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)單);

　　(8)報(bào)考護(hù)士崗位取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書(shū)(含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)的人員，須提供執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書(shū)(當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)單);

　　(9)取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)(含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)的人員，須提供助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)(當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)單);

　　(10)報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的人員需提供各級(jí)各類(lèi)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的(含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)，如證書(shū)還未辦理，須提供成績(jī)單及地州衛(wèi)生主管部門(mén)出具的成績(jī)合格證明;

　　(11)資格審查不合格人員不得進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的崗位空缺，在報(bào)考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查合格人員進(jìn)入面試，在資格審查現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

　　(12)針對(duì)出現(xiàn)的空崗設(shè)置調(diào)劑。

　　(五)面試

　　1.面試的組織

　　面試工作在博州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由博州人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　2. 面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：2017年12月9日-- 12月10日，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

　　3.面試方法

　　醫(yī)療衛(wèi)生管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分為100分，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布;

　　州歌舞團(tuán)專業(yè)技術(shù)崗位采取專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，專業(yè)測(cè)試總分為100分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　4.面試要求

　　(1)參加面試的人員，在正式面試開(kāi)始前30分鐘必須到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的人員，一律取消面試資格。

　　(2)面試時(shí)，參加面試人員須攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證，缺少上述證件，不得參加面試。

　　(3)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

　　5.總成績(jī)計(jì)算

　　醫(yī)療衛(wèi)生管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%

　　州歌舞團(tuán)專業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×70%

　　總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單于2017年12月12日 通過(guò)博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。如總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同將進(jìn)行加試，按加試后總成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　(六)體檢

　　體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，到縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)等安排另行通知。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(見(jiàn)附件5)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查，須經(jīng)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)在指定的縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不予聘用，空缺崗位可按崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。復(fù)查體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

　　(七)考察

　　博州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)用人單位按規(guī)定對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察采取調(diào)檔、實(shí)地考察和函詢等形式進(jìn)行?？忌孕邢螺d打印、填寫(xiě)《2017年博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考察表》(見(jiàn)附件6)?？疾鞎r(shí)間及安排另行通知。

　　(八)公示

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)和總成績(jī)排名，確定擬聘用人員，通過(guò)博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示期限為7天。

　　(九)聘用

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)博州人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須攜帶《報(bào)到通知書(shū)》、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到州直用人單位或縣(市)人力資源社會(huì)保障局報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用。

　　四、監(jiān)督及要求

　　博州人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)單位要自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。

　　凡參與招聘工作的工作人員及面試考官，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的政策和程序，并實(shí)行公務(wù)回避(與報(bào)考人員之間有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避)。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　對(duì)違反規(guī)定有弄虛作假、作弊等違紀(jì)行為的報(bào)考人員，取消其應(yīng)聘資格，并按《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》的規(guī)定做出相應(yīng)處理。

　　報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　六、政策解釋

　　本實(shí)施方案由博州招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　七、咨詢電話

　　政策咨詢電話：

　　博州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科

　　0909—2318563、2318182

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：

　　博州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組

　　0909—2318191

　　附件:博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考察表

　　博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表

　　公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）

　　新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄

　　博州面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位

　　工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年11月14日

 

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