2017年和靜縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘第四批公安系統(tǒng)事業(yè)性崗位工作人員簡(jiǎn)章

　　經(jīng)縣委、縣人民政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘170名公安系統(tǒng)事業(yè)性崗位工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照面向社會(huì)公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生按公布的招聘職位自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘對(duì)象

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、高中及以上學(xué)歷，退伍軍人學(xué)歷不限。

　　三、招聘條件

　　1、戶籍不限;

　　2、性別：男性;

　　3、年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即1982年12月12日至1999年12月12日期間出生，資格審查時(shí)實(shí)際年齡以身份證原件標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn));

　　4、具有符合報(bào)考職位要求的文化程度，持有經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)、自治區(qū)(含兵團(tuán))教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書，軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員;

　　5、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件和其他全部條件。

　　三、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、已在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員不得報(bào)考;

　　2、目前在崗的和靜縣公安事業(yè)性崗位工作人員;前幾批和靜縣公安系統(tǒng)事業(yè)性崗位招聘時(shí)解聘、辭職、辭退、自動(dòng)離崗、不服從崗位分配、放棄調(diào)劑崗位等人員;巴州公安系統(tǒng)事業(yè)性崗位解聘、辭職、自動(dòng)離崗不滿1年;

　　3、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容管教，或者近三年內(nèi)曾受過(guò)治安處罰的;

　　4、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　5、因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

　　6、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　7、其他不符合崗位錄用條件的。

　　四、時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名繳費(fèi)時(shí)間

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)時(shí)間：

　　報(bào)名時(shí)間：

　　2017年12月13日9：30-12月18日19：30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：和靜縣人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年12月19日。

　　(二)筆試時(shí)間

　　2017年12月20日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

　　(三)筆試成績(jī)公布時(shí)間

　　2017年12月21日。

　　(四)面試時(shí)間

　　2017年12月23日。

　　(六)體能測(cè)試、體檢、考察時(shí)間

　　具體時(shí)間另行通知。

　　(七)公示時(shí)間

　　體檢考察結(jié)束后，對(duì)擬聘人員隨即進(jìn)行公示。

　　如遇特殊原因，上述時(shí)間發(fā)生變化的，另行通知。

　　五、招聘職位

　　具體職位詳見(jiàn)《2017年和靜縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘第四批公安系統(tǒng)事業(yè)性崗位工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》附件1)。

　　六、招聘程序

　　具體程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用、培訓(xùn)。

　　(一)報(bào)名、資格審查

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)職位。

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶資料：

　　(1)《2017年和靜縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘第四批公安系統(tǒng)事業(yè)性崗位工作人員報(bào)名、資格審查表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名、資格審查表》附件2)，在和靜縣人民政府網(wǎng)站下載打印)(1份);

　　(2)本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期彩色正面免冠1寸照片2張;

　　(3)部隊(duì)退役士兵須提供退役士兵證、立功證書原件和復(fù)印件。

　　(4)報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料;

　　2、報(bào)名人員應(yīng)填寫《報(bào)名、資格審查表》，如提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開(kāi)招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。

　　3、報(bào)名筆試費(fèi)用：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字[2000]25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每人80元。

　　(二)筆試

　　1、考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證或有效臨時(shí)身份證按時(shí)參加筆試。

　　2、筆試科目:《綜合知識(shí)》，滿分150分。

　　3、筆試試題采用漢語(yǔ)文字命題。

　　說(shuō)明：《綜合知識(shí)》測(cè)試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《公安基礎(chǔ)知識(shí)》、新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時(shí)事政治等相關(guān)內(nèi)容。

　　4、加分項(xiàng)：

　　部隊(duì)退役士兵報(bào)考職位筆試成績(jī)加10分;優(yōu)秀士兵加20分;獲得三等功以上加30分;符合以上加分條件者，只加1次分，不累計(jì)加分;“鴻雁工程”人員按有關(guān)規(guī)定加分。

　　符合以上多項(xiàng)條件者加分不超過(guò)30分。

　　5、因個(gè)人原因，符合加分條件，沒(méi)有加分的，不予加分;不符合加分條件，加分且入闈面試的，取消加分并重新排名。

　　(三)面試

　　1、面試入闈人員確定

　　根據(jù)填報(bào)的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至2人的職位，按照1︰3的比例確定;招錄3至10人的職位，按照1︰2的比例確定, 招錄10人以上的職位，按照1︰1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　2、面試要求

　　(1)參加面試的考生，須在正式面試開(kāi)考前40分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開(kāi)考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。

　　(2)面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主。

　　(3)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(4)面試一律使用漢語(yǔ)答題。

　　(5)根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人40元。

　　4、總成績(jī)的計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低排序，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體能測(cè)試

　　報(bào)考人員須按要求進(jìn)行體能測(cè)試。招錄10人以下的職位按1︰2的比例，招錄10人以上(含10人)的職位按1︰1.5的比例,按總成績(jī)從高分到低分確定體能測(cè)試人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)試。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《和靜縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安系統(tǒng)事業(yè)性崗位工作人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(見(jiàn)附件3)執(zhí)行。

　　(五)體檢

　　1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排名按招聘職位1：1比例進(jìn)行體檢。體檢具體標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件4)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。

　　2、體檢要求

　　體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢。

　　體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

　　(六)考察

　　按規(guī)定對(duì)體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考生須填寫《2017年和靜縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)性崗位工作人員考察表》并提交報(bào)考單位及其主管部門。

　　在考察中，經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察。

　　(七)調(diào)劑

　　出現(xiàn)空缺職位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排調(diào)劑。

　　(八)公示

　　考察結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過(guò)和靜縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期限7天。

　　(九)聘用

　　公示結(jié)果無(wú)異議后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批，和靜縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)下發(fā)聘用文件，用人單位與個(gè)人辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　新招聘人員不納入事業(yè)編制管理、以合同形式聘用、并由財(cái)政部門撥付工資。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，工資待遇比照事業(yè)單位在編同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位應(yīng)按規(guī)定為聘用人員按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)和住房公積金，單位繳納部分由財(cái)政承擔(dān)，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。

　　新招聘人員試用期六個(gè)月，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和人社部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

　　(十)培訓(xùn)

　　新聘用人員培訓(xùn)工作另行安排。

　　(十一)監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

　　紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)相關(guān)單位及人員對(duì)本次招聘進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

　　報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消錄用資格。報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

　　資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　七、招聘信息發(fā)布

　　招聘信息均通過(guò)和靜縣人民政府網(wǎng)站(www.xjhj.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　八、政策解釋

　　本簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話:

　　和靜縣人力資源和社會(huì)保障局：0996-5010516;

　　和靜縣公安局:0996-5022312-5033

　　附件：2017年和靜縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘第四批公安系統(tǒng)事業(yè)性崗位工作人員職位表.xls

　　2017年和靜縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘第三批公安系統(tǒng)事業(yè)性崗位工作人員報(bào)名資格審查表.xls

　　和靜縣公安系統(tǒng)事業(yè)性崗位工作人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).doc

　　自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）.doc

　　和靜縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安系統(tǒng)

　　事業(yè)性崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年12月12日

 

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