新疆烏魯木齊經(jīng)開區(qū)招聘雇員147人公告

http://www.jinglongming.com 2019-03-15 15:46 來源：烏魯木齊經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）人力資源和社會保障局

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　　2019年烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）面向社會公開招聘雇員簡章

　　根據(jù)《烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）雇員管理暫行辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，面向社會公開招聘147名雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

　　2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即：2001年3月14日至1983年3月14日期間出生）；

　　3.本科及以上學(xué)歷人員，報(bào)考人員的學(xué)歷應(yīng)是國家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷；

　　4.具有正常履行雇員崗位職責(zé)的身體條件；

　　5.符合崗位設(shè)定的其他條件和要求。

　　下列人員不屬招聘范圍（涉及時(shí)限截止2019年3月14日）：

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　2.立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.曾被開除公職的；

　　4.2016年以來在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

　　5.約定服務(wù)期未滿的；

　　6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘按專業(yè)大類劃分招聘崗位，詳見《2019年烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）雇員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘簡章

　　《2019年烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）面向社會公開招聘雇員簡章》和《崗位表》通過烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）政府網(wǎng)站（http://www.uetd.gov.cn ）首頁上方“2019年雇員招聘專欄”和烏魯木齊人事人才網(wǎng)（http://www.wlmqrc.com）發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名、繳費(fèi)

　　報(bào)名、繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。具體方法：在經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）政府網(wǎng)站首頁上方點(diǎn)擊“2019年雇員招聘專欄”進(jìn)入招聘頁面，在頁面右上方點(diǎn)擊“考試報(bào)名入口”即可進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)考人員根據(jù)專業(yè)需求，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫報(bào)考信息，每人限報(bào)一個崗位。報(bào)名時(shí)須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，編造虛假信息者取消報(bào)名資格。

　　根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)40元。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試采取閉卷方式，使用國家通用文字答題，主要測試報(bào)考人員從事公共管理服務(wù)職業(yè)應(yīng)該具備的一般能力和素質(zhì)。考試科目為國家通用《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》。筆試實(shí)行百分制，根據(jù)筆試成績總體情況，確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至5人的崗位，按照1︰3的比例確定；招錄6至15人的崗位，按照1︰2的比例確定；招錄16至40人的崗位，按照1︰1.5的比例確定；達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員?！拔璧笇W(xué)類”專業(yè)可適當(dāng)降低筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

　　面試入闈人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。按據(jù)《簡章》、《崗位表》要求的資格條件，對報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)和審核。審查時(shí)須提供以下材料的原件和復(fù)印件：《報(bào)名表》、《資格審查表》（報(bào)名網(wǎng)站下載）、準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證（2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（此表應(yīng)帶有二維碼，可通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)“在線驗(yàn)證系統(tǒng)”進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證）。

　　報(bào)考人員不符合崗位條件或在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未到并取消資格后，根據(jù)面試入闈人員規(guī)定的比例，可在本崗位筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中按照成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，無人員可遞補(bǔ)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　（五）面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由5名考官組成面試小組。

　　面試對象：資格審查合格人員。

　　面試成績：面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（六）總成績計(jì)算

　　總成績實(shí)行百分制，計(jì)算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 。

　?。ㄆ撸w檢

　　體檢對象：按照總成績由高到低以招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員，達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)際合格人數(shù)確定。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)：比照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。

　　報(bào)考人員對本人體檢結(jié)果有異議的，可在3日內(nèi)申請復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

　　體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用自理。

　　（八）考察政審

　　體檢合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。政審方式以公安系統(tǒng)審查、原工作單位（畢業(yè)院校）考察政審為主，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審，核實(shí)考察對象提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。政審不合格的不予聘用，取消資格，所產(chǎn)生的空缺，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

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　　擬聘用人員名單在經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期三天。

　　（十）分配及聘用

　　對公示無異議人員，區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)雇員招聘計(jì)劃統(tǒng)一制定分配方案。由人才派遣機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，聘用雇員實(shí)行試用期制度，試用期6個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

　?。ㄊ唬┕べY及福利待遇

　　雇員工作期間的工資待遇比照事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定；按照規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。

　　四、時(shí)間安排

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　發(fā)布《簡章》和《崗位表》：2019年3月14日10:30

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：3月18日10:30-3月22日18:30

　　網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：3月18日10:30-3月23日18:30

　　打印準(zhǔn)考證：3月27日10:30-3月29日18:30