2019年新疆哈密市公安局招聘30名警務(wù)輔助人員公告
2019年哈密市公安局面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》,哈密市公安局會(huì)同哈密市人力資源和社會(huì)保障局按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外30名警務(wù)輔助人員。
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;
3、年滿18周歲及以上,35周歲及以下;
4、具有中專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力,其中,文職輔警應(yīng)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT(mén)技能;
5、具有良好的道德情操,較強(qiáng)的紀(jì)律觀念;
6、具有正常履職所需要的身體心理素質(zhì);
7、具有符合崗位要求的其他全部條件。
以上涉及年齡、戶籍、畢業(yè)證等取得時(shí)間的,均截止于2019年3月15日。
有下列行為的人員不得招聘為輔警:
1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的人員;
2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員;
3、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的人員;
4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的人員;
5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;
6、有其他不適合從事警務(wù)輔助工作的人員。
在哈密市公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)工作的在職人員不得報(bào)考。
二、時(shí)間安排(以下均為北京時(shí)間)
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
2019年3月16日至2019年3月26日
(二)面試、體能測(cè)試等后續(xù)時(shí)間、地點(diǎn)另行公告
三、招聘程序
招聘程序主要有:報(bào)名及資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示、招聘等。
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)考職位要求詳見(jiàn)《哈密市公安局2019年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警崗位表》。
報(bào)名地址:哈密市公安局611辦公室(伊州大道5號(hào))。
2.資格審查
考生在報(bào)名時(shí)需攜帶相關(guān)證明材料(身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、HSK等證書(shū)原件及復(fù)印件各一份,同時(shí)攜帶1寸彩色照片三張)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,資格審查按照《簡(jiǎn)章》、《哈密市公安局2019年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警崗位表》具體要求進(jìn)行。根據(jù)職位要求的資格條件,對(duì)報(bào)考人員信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合職位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查部門(mén)進(jìn)行審查的考生,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)通過(guò)資格審查人數(shù),確定是否增加筆試。如增加筆試另行通知。
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1.面試組織
由哈密市公安局組織實(shí)施面試工作。
2.面試要求
參加面試人員面試開(kāi)考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中,面試開(kāi)考后到達(dá)的,取消面試資格。面試期間,對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理,嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。
(三)總成績(jī)計(jì)算
方式1:以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī),面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
方式2:總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)并列的,筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)體能測(cè)評(píng)
根據(jù)總成績(jī),按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1︰2的比例,從高分到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,測(cè)評(píng)項(xiàng)目任一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,均視為體能測(cè)評(píng)不合格。不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。因體能測(cè)評(píng)不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
哈密市公安局輔警崗位體能測(cè)評(píng)由市公安局組織實(shí)施,體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下:
項(xiàng)目 | 標(biāo)準(zhǔn) | |
男性 | 女性 | |
10米×4往返跑 | ≤13″1 | ≤14″1 |
1000米跑(男性) 800米跑(女性) |
≤4′40″ | ≤4′35″ |
縱跳摸高 | ≥250厘米 | ≥215厘米 |
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1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)
按職位計(jì)劃人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢工作由哈密市公安局會(huì)同哈密市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
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被考察人員應(yīng)填寫(xiě)《2019年哈密市公安局招聘輔警考察表》,并將個(gè)人檔案一并報(bào)哈密市公安局審核。
在考察中,經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交職位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或證明文件的人員,考察結(jié)論為不合格。
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面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察全部合格的擬招聘人員,在哈密市公安局門(mén)口及“平安哈密”微信公眾號(hào)公示。公示期限為5天。
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公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響招聘的,辦理招聘手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予招聘。
公示期滿后,與擬招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。
五、政策解釋
本《簡(jiǎn)章》由哈密市公安局會(huì)同哈密市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)職位方面的具體問(wèn)題,可電話咨詢0902-2273034。監(jiān)督電話:0902-2232335、0902-2273046。
其他有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)各附件。
附件【附件1:哈密市公安局2019年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警崗位表.doc】
附件【附件2:2019年哈密市公安局招聘輔警報(bào)名表.xls】
附件【附件3:公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行).docx】
附件【附件4:2019年哈密市公安局招聘輔警考察表.doc】
哈密市公安局
2019年3月17日
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