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2019年新疆霍城縣社區(qū)工作者招聘67人公告

http://www.jinglongming.com 2019-04-30 14:35 來(lái)源：霍城縣政府網(wǎng)

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霍城縣社區(qū)工作者招(轉(zhuǎn))聘公告

為全面做好霍城縣社區(qū)工作者隊(duì)伍職業(yè)化體系建設(shè)工作，建設(shè)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)和霍城縣現(xiàn)有社區(qū)工作人員公開(kāi)招(轉(zhuǎn))聘67名社區(qū)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件及招(轉(zhuǎn))聘對(duì)象

(一)報(bào)考條件

面向社會(huì)公開(kāi)招聘(32人)

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一;

2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下(2001年3月1日至1984年3月1日期間出生);

3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守黨的路線、方針和政策，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感;

4.具有良好的品行和適應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)和組織管理能力，少數(shù)民族要具有一定的國(guó)家通用語(yǔ)言表達(dá)和文字寫(xiě)作能力;

5.大專及以上學(xué)歷;

6.所報(bào)考職位已招滿的，需服從調(diào)劑;

7.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

面向霍城縣現(xiàn)有社區(qū)工作人員轉(zhuǎn)聘(35名)

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行黨和政府的有關(guān)政策、規(guī)定，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感，具有適應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)和組織管理能力;

2.中專(高中)及以上學(xué)歷;

3.年滿18周歲，45周歲及以下(2001年4月1日至1974年4月1日期間出生,工作特別優(yōu)秀的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦可放寬至50周歲);

4.在霍城縣社區(qū)工作滿1年及以上(截至2019年4月30日);

5.群眾滿意度測(cè)評(píng)80%及以上;

6.所報(bào)考職位已招滿的，需服從調(diào)劑;

7.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)招(轉(zhuǎn))聘對(duì)象

1.全國(guó)高等院校畢業(yè)生及符合報(bào)考條件的其他人員;

2.面向符合報(bào)考條件的霍城縣現(xiàn)有社區(qū)工作人員，主要是指社區(qū)單位聘用、公益性崗位、“三支一扶”身份人員。不包含已具有行政、事業(yè)、縣級(jí)聘用身份人員;

3.退役轉(zhuǎn)業(yè)軍人、具有專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)人員、服務(wù)期滿自治區(qū)大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、符合條件的貧困家庭成員同等條件優(yōu)先考慮。

(三)下列人員不屬于招(轉(zhuǎn))聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事或治安處罰的;

2.曾因違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，被有關(guān)部門(mén)審查處理的;

3.曾被開(kāi)除公職或因違紀(jì)違法被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受處分期間或者未滿影響期限的。

二、時(shí)間安排

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年5月1日至5月15日。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年5月20日。

(三)筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

(四)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(五)資格審查、面試、體檢時(shí)間：另行通知。

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因變化的，另行通知。

三、招聘程序

主要為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、公示、錄用等。

四、報(bào)名及資格初審

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位。經(jīng)委托，憑有效證件可由他人代為報(bào)名。需根據(jù)職位要求，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，審核意見(jiàn)原則上當(dāng)場(chǎng)予以答復(fù)。

報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：霍城縣委組織部C樓二樓組織科(縣委三中心C樓二樓213室)。

攜帶資料：報(bào)考人員須攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本(首頁(yè)及本人頁(yè))、證明材料，以上材料均需原件、復(fù)印件各1份，以及近期1寸免冠藍(lán)底漸變照片3張并提供電子版照片，提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和所屬社區(qū)出具的相關(guān)證明。

報(bào)名時(shí)考生如提供的資料或信息不實(shí)的，取消其本次考試資格;報(bào)考人員惡意擾亂公開(kāi)招聘工作秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格，如個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。五、考試要求

(一)考試。筆試、面試均采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字?？忌毎凑諟?zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

(二)面試入圍人員確定。在筆試合格最低分?jǐn)?shù)線上，由高分到低分按1：2比例確定面試入圍人員。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)入圍面試。

(三)面試要求。參加面試的人員需提前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、總成績(jī)計(jì)算

(一)面向社會(huì)公開(kāi)招聘：

總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%。

筆試、面試總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)面向霍城縣現(xiàn)有社區(qū)工作人員轉(zhuǎn)聘：

采取“滿意度測(cè)評(píng)+所屬鎮(zhèn)黨委綜合評(píng)定+社區(qū)工作及任職年限+筆試+面試”相結(jié)合的方式。滿分為100分。

1.滿意度測(cè)評(píng)(10分)。

滿意率達(dá)100%，為10分;

滿意率為95%及以上的，為8分;

滿意率為90%(含)—95%的，為6分;

滿意率為85%(含)—90%的，為4分;

滿意率為80%(含)—85%的，為2分;

滿意率為80%以下的不得分。

所屬鎮(zhèn)黨委根據(jù)滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果評(píng)定分值，形成匯總表。

2.所屬黨委綜合評(píng)定(10分)。由所屬鎮(zhèn)黨委根據(jù)報(bào)考人員日常工作表現(xiàn)、月評(píng)季考及年度考核、學(xué)歷，國(guó)家通用語(yǔ)言運(yùn)用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等情況進(jìn)行綜合評(píng)定，經(jīng)黨委會(huì)議研究后確定評(píng)定分值。

3.社區(qū)工作及任職年限(10分)。在社區(qū)累計(jì)工作年限滿一年及以上的，每多一年加1分。如：滿2年加1分，滿3年加2分，上限為5分;任職以一年度為計(jì)算單位，多一年加0.5分。如：以擔(dān)任社區(qū)“兩委”副職為例，擔(dān)任一年加0.5分，兩年加1分，上限為5分。工作年限和任職時(shí)間分值可累加。時(shí)間統(tǒng)一截止到2019年5月7日。

各鎮(zhèn)黨委需對(duì)現(xiàn)有社區(qū)工作人員“滿意度測(cè)評(píng)、所屬黨委綜合評(píng)定、社區(qū)工作年限及任職”評(píng)定分值情況，在鎮(zhèn)黨委及所屬社區(qū)分項(xiàng)進(jìn)行集中公示5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，報(bào)縣委組織部、人社局備案。

4.筆試(占總成績(jī)的40%)。

5.面試(占總成績(jī)的30%)。根據(jù)面向現(xiàn)有社區(qū)工作人員轉(zhuǎn)聘批次計(jì)劃總數(shù)，按照“滿意度測(cè)評(píng)+所屬黨委綜合評(píng)定+社區(qū)工作年限及任職+筆試”成績(jī)，按照1：2比例確定面試入圍人員，不足的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。

七、政審

由縣委組織部統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行聯(lián)審。

八、體檢

政審合格后，考生需自行前往二甲及以上醫(yī)院體檢、費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

九、公示

依據(jù)筆試、面試、資格審查及體檢結(jié)果，對(duì)擬招聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

十、錄用

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。公示期滿后，由人社部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，試用期不少于12個(gè)月，試用期滿后正式進(jìn)入社區(qū)工作者序列。

相關(guān)待遇：錄用人員參照事業(yè)單位管理崗模式管理，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇，享有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中依法應(yīng)由受聘方繳納的部分，從受聘人員工資報(bào)酬中代扣代繳。

晉升渠道：優(yōu)秀社區(qū)工作者經(jīng)組織推薦，可參加自治區(qū)專項(xiàng)招錄考試;在編制限額內(nèi)，縣、鎮(zhèn)事業(yè)編制空崗，優(yōu)先面向現(xiàn)有社區(qū)工作者定向招聘;經(jīng)組織考察優(yōu)秀的社區(qū)工作者可直接任命或依法選舉為社區(qū)“兩委”副職。

十一、工作監(jiān)督及其他要求

(一)本次公開(kāi)招(轉(zhuǎn))聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)委、社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)考生須認(rèn)真研讀簡(jiǎn)章，每人只限報(bào)一崗位，并提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式。

(三)對(duì)違反考試紀(jì)律的考官及工作人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重違紀(jì)的，移送司法機(jī)關(guān)處理;對(duì)違反紀(jì)律的考生，取消考試資格。

報(bào)名咨詢電話：

0999-3032078(霍城縣委員會(huì)組織部)

監(jiān)督電話：

0999-3022260(霍城縣紀(jì)委監(jiān)委)

電話受理時(shí)間：上午10：00-13：50，下午15：30-19：30。

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2019年霍城縣面向現(xiàn)有社區(qū)工作者轉(zhuǎn)聘職位表.xls

2019年霍城縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者職位表.xls