2020年昭蘇縣相關單位面向社會公開招聘工作人員簡章

　　為進一步統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的工作要求，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。結合昭蘇縣相關單位崗位需求，經(jīng)昭蘇縣委、政府研究決定，面向社會公開招聘工作人員55名。具體公告如下：

　　一、招聘對象及報考條件

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　　1.具有大專及以上文化程度；

　　2.年滿18周歲及以上，40周歲及以下，根據(jù)崗位年齡要求依次類推。（年齡計算時間截止到1979年5月23日以后出生）；

　　3.符合《職位表》（附件1）職位需求的人員。

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　　1.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；具有堅定的政治立場、良好的道德品行和身體素質；

　　2.持有經(jīng)國家、?。▍^(qū)、市）、新疆生產(chǎn)建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業(yè)證書（含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業(yè)證書）、(含2020年9月1日之前取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生）；

　　3.熱愛工作,具有吃苦耐勞的精神和工作責任心，少數(shù)民族報考人員，能夠熟練掌握國家通用語言；

　　4.身體健康、體貌端正，符合聘用通用體檢標準。

　　下列人員不屬于招考范圍：

　　1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的；

　　3.曾受過行政處分或立案審查尚未作出結論的；

　　4.近三年來，在公務員招錄、事業(yè)單位招聘工作人員過程中,有作弊、弄虛作假等行為的；

　　5.曾在縣聘崗位工作期間主動辭職或被辭退等不滿三年的；

　　6.縣級聘用在崗人員；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得列入公開招聘范圍的其他人員。

　　二、招聘程序

　　（一）信息發(fā)布

　　通過昭蘇縣就業(yè)服務平臺、昭蘇零距離、昭蘇縣黨建網(wǎng)（http://www.zsxdj.gov.cn/）等形式進行公開發(fā)布《2020年昭蘇縣相關單位面向社會公開招聘工作人員簡章》及其職位表等。

　　（二）報名

　　1.報名時間：2020年5月23日至2020年6月1日；

　　2.報名地點：昭蘇縣人社局三樓301辦公室；

　　3.報名辦法：采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時，招聘人員根據(jù)職位需求，如實填寫《2020年昭蘇縣相關單位面向社會公開招聘工作人員報名表》。需攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書等相關材料的原件以及復印件（2020年高校應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應屆畢業(yè)生證明）；

　　4.相關費用：根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，報考人員需繳納報名費15元，筆試費每人每科40元，共95元/人。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　招聘人員須確認報名信息真實有效，由縣組織部門、人社部門聯(lián)合進行資格審查，對弄虛作假的和資格審查未通過人員取消報名資格。

　?。ㄋ模┕P試

　　1.考試科目：①筆試為《綜合知識》，包括行政職業(yè)能力測試和申論；②使用國家通用文字（漢字）命題和答題；③根據(jù)筆試成績總體情況統(tǒng)一確定筆試合格最低分數(shù)線;

　　2.考試須知：①領取準考證時間為2020年6月4日上午，筆試時間、地點詳見準考證；②筆試成績于筆試結束后3個工作日內公布，考生可前往人社局一樓大廳公示欄查詢。

　　（五）面試

　　1.采取結構化面試方式進行，面試語言為國家通用語言；

　　2.面試時間地點詳見面試通知單；

　　3.面試對象：按照報考人員職位類別，根據(jù)筆試成績由高到低，按照招聘職位數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)進入面試。最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。若有放棄人員，可根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補進入面試環(huán)節(jié)；

　　4.面試成績最低合格分數(shù)線為60分；

　　5.報考“昭蘇景區(qū)管理委員會講解員”的面試工作，由用人單位采取模擬的方式組織實施。

　　（六）總成績計算方法

　　1.總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%；

　　2.筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字；

　　3.同職位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)；筆試成績相同的，《申論》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)；

　　4.筆試、面試總成績于面試工作結束后3個工作日內對外公布，在人社局一樓大廳公示欄公示。

　　（七）體檢

　　1.體檢對象：根據(jù)總成績合格人員由高到低按照招聘計劃1:1比例確定；

　　2.體檢標準：參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對本人體檢結果有異議，可在次日書面申請復查。復查只能進行一次，復查結果為最終結果；

　　3.體檢不合格（或放棄）人員不得進入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的空缺名額按照總成績合格人員由高到低依次遞補。體檢費由參加體檢人員自行承擔。

　　（八）政審、公示、確定擬聘用人員

　　1.體檢結束后，對體檢合格人員，由縣人社部門對其學歷證書等相關材料進行復審，并會同戶籍所在公安局國保大隊，戶籍所在派出所，戶籍所在村、街道（社區(qū)）等相關部門組織政審工作。主要政審應聘人員現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面；

　　2.由用人單位負責考察工作。主要考察應聘人員思想政治、道德品行的表現(xiàn)情況；

　　3.因政審不合格的考生取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺名額，按照同職位總成績合格人員由高到低依次遞補。

　　4.擬聘人員確定后，在人社局一樓大廳公示欄，昭蘇縣黨建網(wǎng)（http://www.zsxdj.gov.cn/），進行7個工作日的公示，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由縣人社部門、紀委監(jiān)委、組織部門核實統(tǒng)一答復。

　?。ň牛┻f補辦法及遞補期限

　　1.遞補辦法：聘用人員正式上崗后，因個人原因主動辭職、單位辭退（解聘）、考入行政事業(yè)單位正式在編的，所產(chǎn)生的空崗名額，按照同職位總成績合格人員由高到低依次遞補，同職位沒有符合人選的，按照同批次參加筆試、面試總成績合格人員由高到低依次遞補；

　　2.遞補期限：遞補期限為當年有效。

　　（十）空崗調劑

　　因無人報考或在筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)落榜所造成的空崗，由用人單位同意，報組織部門、人事部門協(xié)商后，可以按照同批次參加筆試、面試總成績合格人員由高到低依次調劑。

　　三、工資待遇及考核管理辦法

　　1.聘用人員納入地方財政管理序列，與在職縣級聘用人員同等對待；

　　2.實行勞動合同制管理。由用人單位負責與擬聘人員簽訂勞動合同，可以參照《事業(yè)單位聘用合同書》，原則上每三年簽訂一次合同（初次簽訂含試用期12個月）；

　　3.服務期中，聘用人員工作不能勝任的由用人單位隨時予以辭退（解聘）；當年考核定等為不合格的，由用人單位予以辭退（解聘）；工作人員被辭退（解聘）、自行辭職或服務期滿被解聘的，用人單位不予任何補償，聘用人員不再具有相應身份，也不再享受相應工資福利待遇；

　　4.聘用人員的年度考核由用人單位負責，可以參照事業(yè)單位在崗在編人員考核標準執(zhí)行，與所在單位工作人員一起參加年度考核，考核結果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)；

　　5.聘用人員的日常管理、教育學習、培訓培養(yǎng)等工作由用人單位負責。

　　四、招聘工作紀律及有關要求

　　1.報考人員需仔細閱讀《簡章》和《職位表》，嚴格對照自身條件和崗位要求，確保提交的報考信息和材料真實有效。

　　2.對違反招聘考試紀律的考官、工作人員及報考人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定進行嚴肅處理。

　　3.招聘過程中有關崗位調整、補充公告等事項，將在昭蘇縣黨建網(wǎng)（http://www.zsxdj.gov.cn/）及時進行公告。報考人員在報考過程中，應及時關注了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告。報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系方式，若因個人原因造成的后果自行承擔。

　　本《公告》由縣組織部門、人社部門共同負責解釋。

　　咨詢電話：6022508（縣人力資源和社會保障局）

　　6531222（縣組織部）

　　監(jiān)督電話：6022308（縣紀委監(jiān)委）

　　附件：

　　1.《2020年昭蘇縣相關單位面向社會公開招聘工作人員職位表》

　　2.《2020年昭蘇縣相關單位面向社會公開招聘工作人員報名表》

　　3.《新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用考試專業(yè)參考目錄（2017)》

　　2020年昭蘇縣相關單位面向社會公開招聘工作人員 附件.zip

　　昭蘇縣招聘領導小組辦公室

　　2020年5月22日

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