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新疆哈巴河縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

http://www.jinglongming.com 2021-08-03 14:37 來源：哈巴河縣人民政府

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哈巴河縣考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法〉的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)、《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關(guān)問題的通知》(新人社發(fā)〔2017〕81號)等有關(guān)文件規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，哈巴河縣以直接考核方式招聘2名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

招聘崗位詳見《崗位設(shè)置公告表》(附件1)（查閱及下載地址：哈巴河縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hbh.gov.cn）。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲及以上，35周歲及以下（1985年7月30日至2003年7月30日期間出生）；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合報考崗位的資格條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.哈巴河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)在崗編制外工作人員；

7.符合崗位要求的其他條件；

8.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）下列人員不在此次考核招聘范圍內(nèi)

1.受刑事處罰被開除公職的；行政處分尚未解除的；立案審查尚未作出結(jié)論的；

2.近三年來，在公務(wù)員、事業(yè)單位（含各級各類學校）工作人員招考（聘）過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

3.機關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職、辭退（解聘）未滿5年的人員；

4.按照法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、報考程序

招聘程序主要有：報名及資格審查、考核、體檢、公示、聘用等。

（一）報名

1.報名時間、地點及要求：

報名時間：2021年8月2日10:00—8月6日18:00（節(jié)假日不休息）。

報名地點：哈巴河縣人力資源和社會保障局309辦公室。

報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，每個報考人員只能報考一個職位，不得兼報。

報名要求：報考人員須持戶口本、有效身份證件、畢業(yè)證、碩士學位證、學信網(wǎng)上下載的學歷、學籍證明一份以及招聘崗位需要的其他證件原件、復(fù)印件。報考者應(yīng)如實提供材料，經(jīng)核驗后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報考資格，報名材料提交后恕不退還。

（二）資格審查

哈巴河縣考核招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）根據(jù)招聘崗位的資格條件對照報考者提供的材料進行審查，提出審查意見。

1.資格審查時間：2021年8月2日—8月6日。

2.在哈巴河縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hbh.gov.cn下同）公示資格審查結(jié)果。

（三）確定考核對象

1.報名和資格審查結(jié)束后，按用人單位崗位要求提出具體人選，經(jīng)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確認后，直接進入考核。

2.在哈巴河縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hbh.gov.cn）公示考核招聘具體人選名單及相關(guān)要求。

三、考核和體檢

（一）考核

由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組，對擬招聘人員進行組織考核。

1.發(fā)布公告。在用人單位發(fā)布考核對象公告。

2.查閱個人檔案資料。

3.民主測評?？疾旖M對擬聘用人員進行民主測評，發(fā)放民主測評表，重點對政治素質(zhì)、資格條件、業(yè)績和工作能力進行測評。

4.個別談話。通過個別談話，重點對擬聘人員政治素質(zhì)、資格條件、業(yè)績和工作能力進行了解，是否勝任崗位職責。

5.凡因個人原因未能參加各項考核的，按棄權(quán)處理。

6.考核時間另行通知。

7.在哈巴河縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hbh.gov.cn）公示考核結(jié)果。

（二）體檢

1.體檢工作由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責統(tǒng)一組織到指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部網(wǎng)站）等規(guī)定組織實施。

2.體檢要求參加體檢的考生須在規(guī)定的時間到指定地點報到。根據(jù)體檢相關(guān)規(guī)定對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可提出復(fù)檢要求，經(jīng)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可組織進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者不能聘用。體檢及復(fù)檢費用由考生自行承擔。

3.體檢時間另行通知。

4.在哈巴河縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hbh.gov.cn）公示體檢結(jié)果。

（三）公示

哈巴河縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在哈巴河縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hbh.gov.cn）對擬聘人員進行公示，公示期不少于5個工作日。

（四）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題查實影響聘用的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。

公示期滿無異議，下達錄用文件。擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。招聘單位與新聘人員應(yīng)在1個月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當理由、逾期與招聘單位簽定聘用合同的，視為自行放棄聘用資格。

事業(yè)單位工作人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。新招聘人員在招聘單位的服務(wù)期限一般不少于5年，最低不少于3年。

四、監(jiān)督及其他要求

1.派駐紀檢（監(jiān)察）部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。確保招聘公平、公正。

2.參加招聘工作的人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試利害關(guān)系的，須實行公務(wù)回避。

3.對違反規(guī)定的工作人員以及報考人員要按規(guī)定進行嚴肅查處，對查實違紀違規(guī)的，從嚴追究責任領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員責任；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。