為加快推進(jìn)第九師醫(yī)共體建設(shè)發(fā)展，及時(shí)補(bǔ)充第九師醫(yī)共體工作人員力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于兵團(tuán)醫(yī)聯(lián)（共）體建設(shè)人事管理工作實(shí)施意見（試行）》（兵人社發(fā)〔2020〕60號(hào)）等有關(guān)精神，決定組織開展第九師醫(yī)院高層次人才公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、醫(yī)院簡介

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第九師醫(yī)院，地處塔額盆地，始建于1969年，是一所國家三級甲等綜合性醫(yī)院、國家愛嬰醫(yī)院，近幾年先后榮獲全國敬老文明號(hào)、全國模范職工之家、全國學(xué)雷鋒活動(dòng)示范點(diǎn)，兵團(tuán)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位，塔城地區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位，九師先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號(hào)，2002年至今保持兵團(tuán)“文明單位”的稱號(hào)。

建院52年來，第九師醫(yī)院一直承擔(dān)著九師師直地區(qū)、11個(gè)農(nóng)牧團(tuán)場各族人民群眾的醫(yī)療保健任務(wù)，同時(shí)輻射至周邊塔城、額敏、裕民、托里等縣市各族人民群眾的就醫(yī)看病工作，并肩負(fù)著培訓(xùn)基層醫(yī)務(wù)人員、帶教醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)生和師職業(yè)技術(shù)學(xué)校醫(yī)學(xué)教學(xué)任務(wù)。是國家“白內(nèi)障復(fù)明”定點(diǎn)醫(yī)院，兵團(tuán)和地方醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院。通過幾代人的不懈努力，醫(yī)院進(jìn)入了新的發(fā)展時(shí)期,醫(yī)院綜合實(shí)力有了明顯的提高。

二、招聘原則與方法

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核+考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。由九師醫(yī)院招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，實(shí)行自主招聘。

三、招聘計(jì)劃

此次第九師醫(yī)院公開招聘涉及3個(gè)崗位，計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)崗備案制工作人員3名。（高層次人才引進(jìn)崗位表見附件1）

四、招聘對象和基本條件

（一）招聘對象

本次面向社會(huì)公開招聘具有教育行政主管部門認(rèn)可學(xué)歷并符合崗位要求和相關(guān)資格條件的人員（含2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生）。

（二）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

3.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力，報(bào)名崗位所需專業(yè)必須為第一學(xué)歷證書所列專業(yè)；

4.具備崗位所要求的其他資格條件；

5.機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格復(fù)審時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明。

（三）下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)名的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形；

其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

五、人才類型與具體條件

（一）學(xué)科帶頭人

1.具有良好的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)背景，具備省級三甲醫(yī)院或大學(xué)附屬醫(yī)院工作經(jīng)歷，一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般在50周歲以下（正高級職稱年齡可放寬至55周歲）。

2.在所從事的臨床專業(yè)及科學(xué)研究領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣深厚，在疆內(nèi)外同行中具有一定影響力，能指導(dǎo)本學(xué)科的創(chuàng)新和發(fā)展。

3.近五年主持過省級及以上科研項(xiàng)目或獲得省部級科研獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）高學(xué)歷人才

博士研究生，年齡在45周歲以下；碩士研究生，年齡在40周歲以下。

（三）學(xué)術(shù)骨干

1.具備本科及以上學(xué)歷，高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般在50周歲以下。

2.在省級二甲醫(yī)院工作15年以上或省級三甲醫(yī)院工作滿5年的臨床專業(yè)技術(shù)人員。

3.能解決本專業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的較復(fù)雜疑難技術(shù)問題，在本學(xué)科的某一領(lǐng)域項(xiàng)目開展上有特殊專長。

（四）應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生

指985、211、雙一流高校臨床醫(yī)學(xué)應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生，年齡一般在35周歲以下。

（五）特聘專家

1.具有省級三甲醫(yī)院或大學(xué)附屬三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡不限。

2.善于培養(yǎng)中青年專業(yè)技術(shù)人才，并且能夠提升學(xué)科專業(yè)水平。

（六）柔性人才

1.對醫(yī)院急需的各類資深專家、高層次人才通過“智力引進(jìn)、智力借入、業(yè)余兼職、臨時(shí)聘請、項(xiàng)目合作、技術(shù)支持”等柔性引進(jìn)機(jī)制引入，年齡不限。

2.能夠每年在我院工作1～3個(gè)月。

六、信息發(fā)布平臺(tái)

九師政務(wù)網(wǎng)（http://www.njs.gov.cn/）、九師醫(yī)院微信公眾號(hào)（兵團(tuán)第九師醫(yī)院）為此次招聘工作發(fā)布的官方平臺(tái)。

七、招聘工作程序及相關(guān)政策

(一）報(bào)名（2021年8月12日--9月10日）

1.報(bào)名方式

報(bào)考人員可通過九師政府網(wǎng)、九師醫(yī)院微信公眾號(hào)查詢《2021年度第九師醫(yī)院人才引進(jìn)崗位表》，將以下材料掃描件打包壓縮以“崗位代碼+崗位名稱+姓名”命名發(fā)送至838421314@qq.com郵箱：

（1）有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書及相關(guān)材料。

（2）執(zhí)業(yè)證書、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證件）等材料；

（3）《2021年度第九師醫(yī)院招聘高層次人才報(bào)名表》，報(bào)名表需彩打或粘貼彩色照片并手寫簽字；

（3）國家機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（資格復(fù)審時(shí)提供）；

（4）其他業(yè)績成果證明材料。

2.注意事項(xiàng)

報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)名表信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)名資格。對偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)名資格及惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

3.查詢資格審查結(jié)果

資格審查結(jié)果將通過考生報(bào)名時(shí)的郵箱進(jìn)行反饋，考生也可以電話咨詢審查結(jié)果。資格審查通過的，不能改報(bào)其他崗位。

（二）資格復(fù)審（2021年9月11日—9月15日）

按照崗位要求，對報(bào)考者的資格條件再次進(jìn)行復(fù)審。凡在報(bào)名前提供相關(guān)規(guī)定證件材料不完整、不規(guī)范的，需再次完善，將相關(guān)補(bǔ)充材料以“崗位代碼+崗位名稱+姓名”命名的壓縮包發(fā)送到指定郵箱。

如與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）考核方式

1.急需緊缺人才引進(jìn)

對于特別急需的緊缺專業(yè)技術(shù)人才，可以直接引進(jìn)。由醫(yī)院與意向人選接洽并達(dá)成初步意向后，采取“一事一議”、“一人一策”方式，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對引進(jìn)人選進(jìn)行資格審查、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力的認(rèn)定，并提出人才認(rèn)定意見，確定引進(jìn)對象。

2.日常人才引進(jìn)

(1)同一崗位符合資格條件人數(shù)為1:1比例的,采取答辯方式：成立答辯評審委員會(huì)，委員會(huì)由5至7名專家組成，嚴(yán)格按照招聘崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的評議，擇優(yōu)選聘，獲得2/3及以上通過票者，視為答辯通過，可直接確定為引進(jìn)對象。

(2)同一崗位符合資格條件人數(shù)大于1：1比例的，采取面試方式：設(shè)5至7名面試考官，重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際工作問題的能力。面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算應(yīng)聘者最終面試成績。按照面試成績從高分到低分的順序，招聘崗位以1:1的比例確定引進(jìn)對象。

答辯與面試采取線上視頻方式進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

按照總成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

（五）考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

（六）公示

按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)名人員的考核成績、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人員，并在信息發(fā)布平臺(tái)進(jìn)行為期7天的公示。

（七）備案與聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由第九師醫(yī)院報(bào)師衛(wèi)健委、師人社局、師編辦同意備案后按程序和相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、福利待遇

（一）學(xué)科帶頭人

1.給予安家費(fèi)25萬元，醫(yī)院安排周轉(zhuǎn)住房一套，使用期限6年。在醫(yī)院工作滿八年后，有意愿購買住房并繼續(xù)在醫(yī)院工作的，給予25萬元一次性購房補(bǔ)貼。

2.報(bào)銷來院面試往返臥鋪火車票或二等艙高鐵車票。

3.按照個(gè)人檔案情況，套改國家事業(yè)單位工資，享受所在科室績效。

4.根據(jù)學(xué)科領(lǐng)域研究項(xiàng)目的實(shí)際情況，由醫(yī)院提供與之相適應(yīng)的工作平臺(tái)，提供相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)。

（二）高學(xué)歷人才

博士研究生：

1.給予安家費(fèi)25萬元，醫(yī)院安排周轉(zhuǎn)住房一套，使用期限5年。在醫(yī)院工作滿八年后，有意愿購買住房并繼續(xù)在醫(yī)院工作的，給予25萬元一次性購房補(bǔ)貼。

2.報(bào)銷來院面試往返臥鋪火車票或二等艙高鐵車票。

3.按照個(gè)人檔案情況，套改國家事業(yè)單位工資，享受所在科室績效。

4.根據(jù)學(xué)科領(lǐng)域研究項(xiàng)目的實(shí)際情況，由醫(yī)院提供與之相適應(yīng)的工作平臺(tái)，提供相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)。

碩士研究生：

1.給予安家費(fèi)20萬元，醫(yī)院安排周轉(zhuǎn)住房一套，使用期限4年。在醫(yī)院工作滿八年后，有意愿購買住房并繼續(xù)在醫(yī)院工作的，給予15萬元一次性購房補(bǔ)貼。

2.套改國家事業(yè)單位工資，試用期滿后享受所在科室績效。

3.經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，享受與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等待遇。

（三）學(xué)術(shù)骨干

1.在醫(yī)院工作滿八年后，有意愿購買住房并繼續(xù)在醫(yī)院工作的，給予10萬元一次性購房補(bǔ)貼。

2.報(bào)銷來院面試往返臥鋪火車票或二等艙高鐵車票。

3.按照個(gè)人檔案情況，套改國家事業(yè)單位工資，享受所在科室績效。

4.根據(jù)學(xué)科領(lǐng)域研究項(xiàng)目的實(shí)際情況，由醫(yī)院提供與之相適應(yīng)的工作平臺(tái)，提供相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)。

（四）應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生

套改國家事業(yè)單位工資，一年考核合格，發(fā)放安家費(fèi)5萬元，考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師（國家級）享受科室績效。

（五）特聘專家

在院服務(wù)期間，醫(yī)院安排周轉(zhuǎn)住房一套，年薪25萬元，享受科室績效。

（六）柔性人才

實(shí)施“協(xié)議工資”、“項(xiàng)目工資”，可采取“一人一議”的方式，確定具體引進(jìn)方式和待遇。

九、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.請各位報(bào)名人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知，請考生隨時(shí)關(guān)注信息發(fā)布平臺(tái)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報(bào)名人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.如報(bào)名填寫信息與報(bào)名人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

5.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)名信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

7.本《公告》由第九師醫(yī)院人力資源管理中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0901-3351573

監(jiān)督電話：0901-3350170

第九師醫(yī)院

2021年08月12日

附件1：2021年度第九師醫(yī)院高層次人才引進(jìn)崗位表.xls

附件2：2021年度第九師醫(yī)院招聘高層次人才報(bào)名表.docx

附件3：誠信承諾書.docx

附件4：專業(yè)參考目錄.xls