霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(市)2021年公開常態(tài)化招聘疾控中心工作人員簡章

為進一步加強霍爾果斯市疾控中心衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍建設(shè)，促進霍爾果斯市疾控事業(yè)發(fā)展。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會常態(tài)化公開招聘疾控中心工作人員。

一、招聘原則

（一）按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實干的原則，采取面試和實際操作相結(jié)合的辦法進行。整個工作過程接受社會及市紀委監(jiān)委的監(jiān)督，防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生，堅決杜絕招錄不合格人員，確保工作有序進行。

（二）新招聘事業(yè)崗人員實行聘用制管理，具體要求按《事業(yè)單位人事管理條例》執(zhí)行。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

凡符合本次公開招聘崗位所需基本條件、專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

（二）招聘對象的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為；

3.具有良好的道德品行、適應(yīng)崗位的專業(yè)知識和正常履行職責的身體條件；

4.大專及以上學歷，崗位明確要求的除外。醫(yī)療專業(yè)（臨床、護理、檢驗等）畢業(yè)的考生，有相關(guān)資格證者優(yōu)先，所持證書必須經(jīng)國家、?。▍^(qū)、市）、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團相關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認可；

5.綜合素質(zhì)較高，具有較強的事業(yè)心和責任感；

6.能夠承受一定的工作壓力，具有良好的服務(wù)意識、團隊協(xié)作精神；

7.符合招聘崗位所要求的具體資格條件；

（三）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員；

3.曾被開除公職或因違紀違法被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；

4.近3年來，在公開招聘考試過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

5.近三年年度考核中有被確定為“不稱職”（不合格）等次或連續(xù)兩年被確定為“基本稱職”（基本合格）等次的；

6.受行政處分尚未解除的人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為醫(yī)務(wù)人員的其他情形的人員；正在被立案審查且沒有結(jié)果的；

7.霍爾果斯市機關(guān)、事業(yè)單位離職不滿3年人員；在霍爾果斯市各醫(yī)療機構(gòu)工作期間被辭退或未通過試用期考核的人員。

6.其他縣市編制內(nèi)人員；

上述情形涉及時限的截止至報名當日。

招聘崗位、人數(shù)、其他具體要求詳見職位表（附件一），登錄霍爾果斯市人民政府網(wǎng)（http://www.xjhegs.gov.cn）查詢。

三、招聘方式及程序

招聘程序主要有：網(wǎng)上報名、資格審查、資格復(fù)審及面試、體檢、政審、公示、聘用等。

（一）網(wǎng)上報名(2021年9月12日起)。

報名實行網(wǎng)上報名，不收取報名費。每人只限報考一個崗位。報名人員須下載填報《霍爾果斯市2021年公開常態(tài)化招聘疾控中心工作人員報名表》根據(jù)崗位需求，結(jié)合自身條件，如實填寫報名表，并將報名表電子版及學歷學位證書、職稱證書、身份證和其他相關(guān)獲獎證書、工作或研究成果、公開發(fā)表的文字作品等材料照片以報考崗位代碼+姓名命名，壓縮包形式發(fā)送至郵箱hegscdc@163.com，由專人負責進行審查。報考人員提供材料必須真實反映本人情況，如查出存在虛假內(nèi)容或報送崗位與報送單位不符，將取消報考資格。

（二）網(wǎng)上資格初審(2021年9月14日起)

考生的資格審查貫穿于招聘工作的全過程。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)核實，取消資格，所造成的損失和責任由考生本人承擔。資格審查工作由專人負責，資格審查結(jié)果以郵箱回復(fù)形式通知報考人員，因本人原因未能及時查看的，責任自負。資格初審未通過者，取消報考資格。報考人員在投遞簡歷后15日內(nèi)未接收到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話、短信或郵件通知，視為不符合招聘條件。

（三）資格復(fù)審及面試

每個崗位報考人員達5人時，適時組織開展面試，面試工作由疾控中心組織實施。資格復(fù)審及面試時間、地點和相關(guān)要求另行通知。

1.面試人員資格復(fù)審。資格復(fù)審按照《簡章》、《崗位表》具體要求進行。根據(jù)崗位要求的資格條件，面試前對報考人員網(wǎng)絡(luò)報名信息和所持證明材料進行現(xiàn)場確認審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時間內(nèi)未進行審查的考生，取消面試資格。

2.面試內(nèi)容及方式。面試采取視頻結(jié)構(gòu)化面試。

考生面試時必須使用國家通用語言文字，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試成績當場公布，根據(jù)面試分數(shù)由高到低確定進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢、政審

1.體檢組織和標準。體檢人員按面試成績確定，體檢費按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔;

2.體檢要求。體檢時間、地點和相關(guān)要求另行通知?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的，經(jīng)市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)健委批準，可在指定縣級以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢費用由考生承擔。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，從本崗位面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補;

3.政審。市人力資源和社會保障局負責對體檢合格考生進行政審。因政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時，從本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示

市人力資源和社會保障局負責對擬聘用人員通過霍爾果斯市人民政府網(wǎng)站進行公示。公示期為5天。

（六）崗前培訓(xùn)

新聘人員崗前培訓(xùn)由各用人單位負責組織實施。

（七）簽訂合同

新聘事業(yè)崗人員實行聘用制管理，報到需攜帶個人檔案，到霍爾果斯市人力資源和社會保障局簽訂聘用合同。

（八）試用期

新入職人員試用期為6個月，單位做好日?？己斯ぷ鳎己撕细竦暮炗喥赣脜f(xié)議，不合格的不予聘用。

四、福利待遇

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)崗人員相關(guān)待遇按照事業(yè)單位相關(guān)標準執(zhí)行，并按國家規(guī)定繳納社會保險、住房公積金，享受同等晉升福利待遇。

五、監(jiān)督及其它要求

霍爾果斯市紀委監(jiān)委對招聘工作進行全程監(jiān)督，堅持秉公辦事、陽光操作，保證招聘工作的公平、公正。設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0999-8794268。

本《簡章》由霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（市）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：霍爾果斯市疾控中心0999-8795903（上午：10:00-13:30，下午16:00-19:30）