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2021年新疆喀什大學高層次人才引進42人公告

http://www.jinglongming.com 2021-11-20 11:18 來源：喀什大學

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喀什大學2021年高層次人才引進公告

為進一步改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，滿足學校發(fā)展需要，喀什大學計劃引進高層次人才42名，誠邀英才，共展宏圖！

一、學校簡介

喀什大學坐落于中國歷史文化名城、中國優(yōu)秀旅游城市、素有“五口通八國、一路連歐亞”之稱的喀什，是祖國最西部一所以培養(yǎng)基礎(chǔ)教育師資和經(jīng)濟社會發(fā)展需要的應(yīng)用型人才為使命的多科性本科學校。

學?，F(xiàn)有16個教學單位，55個本科專業(yè)：其中師范類專業(yè)23個，非師范類專業(yè)32個，涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術(shù)學九個學科門類。有5個一級學科碩士學位授權(quán)點，7個碩士專業(yè)學位授權(quán)點。有1個國家級本科專業(yè)綜合改革試點項目、1個國家級大學生校外實踐教育基地、3個自治區(qū)級重點學科、1個自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才專業(yè)、1個自治區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范專業(yè)、1個自治區(qū)戰(zhàn)略新興專業(yè)、有2個自治區(qū)普通高等學校人文社會科學重點研究基地、2個自治區(qū)級重點實驗室、3個實驗教學示范中心、1個自治區(qū)級工程技術(shù)研究中心、1個自治區(qū)科技創(chuàng)新團隊。

學校擁有高臺和新泉2個校區(qū)，占地面積166.07萬平方米，教學設(shè)施設(shè)備先進，教學環(huán)境舒適。圖書館藏書131.55萬冊，電子圖書約60萬冊，各類文獻數(shù)據(jù)庫12個；校園網(wǎng)及5G通信網(wǎng)絡(luò)覆蓋全校，擁有完善的較高標準的教學實驗設(shè)備和文化、體育、衛(wèi)生等設(shè)施，完全滿足教育教學所需，全面保障和服務(wù)于學校的教學科研和人才培養(yǎng)。學校給予青年人才大力支持，力爭使每一位青年人才都能夠共享發(fā)展，快速成才。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）具有堅定正確的立場，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，遵守國家憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，言行舉止符合師德規(guī)范要求，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）有志扎根邊疆、服務(wù)南疆的教育事業(yè)發(fā)展。

（四）身心健康，能滿足人才培養(yǎng)、教學研究、社會服務(wù)等工作需要。

（五）具有招聘崗位所要求的學歷并取得相應(yīng)學位；海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證。

（六）具有招聘崗位所要求的職稱。“南疆四地州‘定向評價定向使用’政策評聘的高級職稱人員不包括在我校招聘的高級職稱人員范圍內(nèi)。

（七）具有較強的教學和科研能力；

（八）學科帶頭人崗位應(yīng)聘者了解應(yīng)聘崗位學科前沿，對該學科建設(shè)有較好的發(fā)展規(guī)劃；有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力，能夠積極開展學科團隊建設(shè)，在科學研究和人才培養(yǎng)等方面能夠發(fā)揮帶頭作用；勝任研究生或者本科生專業(yè)核心課程1-2門且教學效果良好。

（九）年齡需符合崗位要求的年齡。40歲及以下指1980年11月18日（含）以后出生的人員，45歲及以下指1975年11月18日（含）以后出生的人員。年齡要求放寬至50歲指1970年11月18日（含）以后出生的人員。

（十）具備招聘崗位所需的專業(yè)要求和其他條件（詳見附件1）。

三、招聘崗位

詳見附件1《喀什大學2021年高層次人才引進崗位設(shè)置一覽表》。

四、聘用方式和待遇

被我校錄用的高層次人才，納入事業(yè)編制后即可簽訂《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》和《聘期目標責任書》。

（一）醫(yī)學院學科帶頭人（A33崗位）除外的引進人才待遇，詳見《喀什大學引進人才優(yōu)惠政策》（附件4）。

（二）醫(yī)學院學科帶頭人（A33崗位）薪酬待遇如下：

1.年薪40萬元（含五險一金，稅前）；

2.在校工作期間，學校免費提供一套200平米以上周轉(zhuǎn)房，在校工作滿8年，房屋產(chǎn)權(quán)歸個人所有；

3.獲聘者參與醫(yī)學院建設(shè)籌備工作。醫(yī)學院成立后，根據(jù)工作表現(xiàn)，可擇優(yōu)聘任至醫(yī)學院領(lǐng)導崗位。

五、應(yīng)聘方式

請應(yīng)聘人員填寫《喀什大學高層次人才引進申報書》（附件2）并將申報書附件所列相關(guān)支撐材料原件掃描件（JPG/PNG/JPEG格式）一并打包成壓縮文件，以“高層次人才+報考學院或部門+應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘者姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至應(yīng)聘崗位指定的報名郵箱。我們會及時與您聯(lián)系，發(fā)送報名郵件后三日內(nèi)未收到回復(fù)，請電話咨詢確認，否則造成的一切后果由應(yīng)聘者自負。

六、引進流程

（一）報名。本公告為學校2021年度高層次人才引進計劃，采取綠色通道引才，可隨時申報，自本公告自發(fā)布之日起至2021年12月31日24:00內(nèi)有效。

各崗位專業(yè)要求請參考《研究生招生學科、專業(yè)代碼冊》（2018年）（附件5）、普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）（附件6）。

（二）資格審查。學校根據(jù)引進條件對應(yīng)聘者資格進行審查。經(jīng)審查，符合引進條件的應(yīng)聘者方可進入下一環(huán)節(jié)。

（三）考核。具體考核時間、考核方式將電話通知

（四）體檢。學校對考核合格人員組織體檢。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》執(zhí)行。體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。考生對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由喀什大學另行指定二級甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，有明確結(jié)論的只能進行一次復(fù)查，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

（五）考察

1.學校將對考核合格的高層次人才應(yīng)聘人員進行全面考察。著重考核應(yīng)聘者思想品德、心理素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及家庭社會關(guān)系等方面的情況。

2.考察工作中，學校將安排心理測試。心理測試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。測試時間、地點另行通知。未在規(guī)定參加測試者，視為自動放棄。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對自己提供資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘?？疾爝^程中若發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的情況，取消其應(yīng)聘資格。

4.考察中出現(xiàn)以下所述情形的，考察結(jié)果為不合格，將取消應(yīng)聘資格：

（1）對黨的路線、方針、政策有抵制、反對言行者；

（2）因政治、經(jīng)濟和其他問題正在接受審查尚未有結(jié)論者或雖有結(jié)論但不適宜聘用為事業(yè)單位工作人員者；

（3）因工作失職或不負責任，給黨和政府的聲譽、國家財產(chǎn)以及人民群眾的利益造成損害者；

（4）有民族分裂言行，參與民族分裂活動者；

（5）參與賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、斗毆及從事封建迷信活動者。

（6）受過各類刑事處罰、行政處罰的，曾被開除公職的，有違法違紀行為正在接受審查的，尚未解除黨紀、政紀處分的，有其他違反國家法律、法規(guī)行為的；

（7）發(fā)現(xiàn)其他違反廉潔自律的問題或影響聘用的道德、心理問題；

（8）因其他問題不宜聘用為事業(yè)單位工作人員者。

（六）擬聘用公示

學校將按照崗位招聘計劃，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，在喀什大學官網(wǎng)主頁公示七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

辦理聘用手續(xù)時，學校將對擬聘用人員進行資格確認。凡不能提供畢業(yè)證、學位證和其他招聘條件相應(yīng)材料原件的，或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。在職應(yīng)聘人員須在辦理聘用手續(xù)前解除與原單位的人事（合同）關(guān)系。

擬聘的高層次人才應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到喀什大學人事處報到，逾期未報到者，視為放棄。

事業(yè)編制引進的高層次人才按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

七、監(jiān)督

喀什大學紀律檢查委員會（監(jiān)察室）對本次招聘工作進行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0998-2899055

八、聯(lián)系方式

（工作日上午10：30-14：00，下午16：00-20：00）

（一）高層次人才引進崗位聯(lián)系人、聯(lián)系電話及報名郵箱：

請見附件5《2021年喀什大學引進高層次人才報名聯(lián)系方式及制定郵箱一覽表》。

（二）喀什大學人事處（政策咨詢）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師

辦公室電話：0998-2890129

誠邀您的加入！

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