2021年新疆烏魯木齊市沙依巴克區(qū)事業(yè)單位引進人才167人公告

http://www.jinglongming.com 2021-11-23 17:28 來源：沙依巴克區(qū)政府網(wǎng)

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2021年烏魯木齊市沙依巴克區(qū)事業(yè)單位面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生引進人才公告

根據(jù)工作需要，2021年烏魯木齊市沙依巴克區(qū)事業(yè)單位面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生計劃引進167名工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、引進崗位

具體詳見《2021年烏魯木齊市沙依巴克區(qū)事業(yè)單位面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生引進人才崗位設(shè)置公告表（第三批）》（附件1，以下簡稱《公告表》）。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

（二）普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷層次的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生（詳見《公告表》），含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）本科及大專畢業(yè)生年齡為18周歲及以上、30周歲及以下（1990年11月19日至2003年11月19日期間出生），碩士及以上畢業(yè)生年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（1985年11月19日至2003年11月19日期間出生）。

（四）教師崗位具備招聘崗位要求的相應(yīng)層次、學(xué)科教師資格證書，且普通話水平須達到二級乙等及以上標準，報考語文學(xué)科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上標準。

報考中小學(xué)、幼兒園教師崗位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在正式上崗任教后1年內(nèi)取得報考崗位要求的相應(yīng)層次、學(xué)科教師資格證書；報考中等職業(yè)院校教師崗位的，須在正式上崗任教后2年內(nèi)取得報考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用合同。

（五）符合崗位要求的其他條件，專業(yè)要求參照國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄（附件2），其中中小學(xué)、幼兒園教師崗位專業(yè)要求參照《2021年烏魯木齊市中小學(xué)（幼兒園）、中等職業(yè)院校教師招聘專業(yè)參考目錄》（附件3）。

（六）具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列人員不屬引進范圍：

（一）機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員。

（二）參加機關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘已入闈體檢程序的。

（三）受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

（四）立案審查尚未作出結(jié)論的。

（五）曾被開除黨籍、公職的。

（六）2018年以來在機關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的。

（七）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進程序

按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）規(guī)定，結(jié)合工作實際，主要包括發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名、線上面見、選拔與測評、體檢、考察政審、公示聘用等程序。

（一）發(fā)布公告

在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務(wù)平臺（http://www.wlmqrc.com）的人事考試專欄和普通高等學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布簡章。

（二）報名與資格審查

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員登錄指定系統(tǒng)（https://zhikaocn.com/invitation/notice/40）。按要求上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）、相關(guān)證明材料等掃描件。

報名起止時間：2021年11月22日10:30-11月28日18:30。

報考人員具備下列條件的優(yōu)先考慮：（1）在校期間，擔(dān)任過院系級及以上學(xué)生干部；（2）在校期間，獲得院系級及以上“三好學(xué)生”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽表彰；（3）在校期間，獲得院系級及以上獎學(xué)金;（4）在外實習(xí)期間受到過單位表彰的；（5）有主要授課教師或班主任推薦信的；（6）現(xiàn)工作單位（非在編）提供推薦信的。

資格審查與報名同步進行，由招聘單位主管部門負責(zé)。資格審查貫穿引進工作全過程，在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合引進資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。

（三）網(wǎng)絡(luò)面見

根據(jù)烏魯木齊市人力資源和社會保障局秋季引進人才公告中規(guī)定的引進條件、對象及崗位要求的其他條件，對符合報考條件考生進行網(wǎng)絡(luò)面見，綜合考量考生的在校學(xué)習(xí)（實習(xí)、工作）情況、語言表達、崗位匹配度，并結(jié)合我區(qū)急需緊缺人才崗位工作需求及招錄要求，確定入闈素質(zhì)測試人員。線上面見最低控制分數(shù)線為60分，分數(shù)線以下人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）考核測試

資格審查符合條件的，參加沙依巴克區(qū)組織的線上素質(zhì)測試。參加線上素質(zhì)測試人員按照面見合格人數(shù)確定。

網(wǎng)絡(luò)面試（試講）。根據(jù)素質(zhì)測試成績確定面試（試講）考生，考生人數(shù)按照引進1至2人的崗位，按照1︰3的比例確定；3至10人的崗位，按照1︰2的比例確定；11人及以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定。達不到規(guī)定比例的崗位，按實際面見合格人數(shù)確定。

總成績實行百分制

崗位總成績=線上素質(zhì)測試成績×30%＋面試（試講）成績×70%。

同一職位考生總成績并列的，面試（試講）成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

考核測試具體時間將進行點對點通知。

（五）體檢

按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人員，參加烏魯木齊市統(tǒng)一組織的體檢。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（六）考察

體檢合格人員由沙依巴克區(qū)人社局組織考察，主要考察聘人員的德、能、勤、績、廉以及對所報考崗位的工作適應(yīng)情況進行考察，并對擬聘人員的資格條件進行復(fù)審?？疾旎驈?fù)審不合格的，由招聘單位按程序取消聘用資格。

（七）公示聘用

考察合格人員名單在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務(wù)平臺人事考試專欄公示。公示期限為7個工作日。公示無異議的辦理聘用手續(xù)。

四、政策待遇

工資：國家規(guī)定工資+津補貼+年終獎金。