新疆工程學院位于新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊市，是一所公辦工科類本科院校。學校始建于1958年，建校之初為新疆煤礦學校，歷經(jīng)新疆煤礦學院、烏魯木齊煤礦學校、新疆煤炭?？茖W校，1994年更名為新疆工業(yè)高等?？茖W校，2012年3月經(jīng)國家教育部批準成立新疆工程學院。

學?，F(xiàn)有14個二級學院，1個教學部。建有2個自治區(qū)重點實驗室，1個自治區(qū)工程技術研究中心，1個自治區(qū)教育廳高校重點實驗室，1個自治區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地，6個校級重點科研平臺，60個校內(nèi)實驗室。

學校緊緊圍繞新疆地方經(jīng)濟社會發(fā)展，主動服務能源行業(yè)及新型工業(yè)化發(fā)展對人才的需求，不斷調(diào)整優(yōu)化專業(yè)布局。目前有35個本科專業(yè)，涉及工、經(jīng)、管、藝4個學科門類。擁有1個國家一流專業(yè)，1個“教育部卓越工程教育培養(yǎng)計劃”專業(yè)，6個自治區(qū)一流本科專業(yè)。

學校現(xiàn)有教育部高校思政理論課教學指導委員會委員1人，教育部高等學校安全科學與工程類專業(yè)教學指導委員會委員1人，享受國務院政府特殊津貼專家2人，國家優(yōu)秀青年基金獲得者1人，國家特聘青年專家1人，自治區(qū)政府專家顧問團專家1人，涉及8個學科的“天山學者”“天山英才”30人，自治區(qū)教學名師3人，自治區(qū)優(yōu)秀教師1人，自治區(qū)教學能手6人。

為大力建設我校高層次人才隊伍，優(yōu)化人才隊伍結構，拓寬人才來源渠道，現(xiàn)面向疆內(nèi)外引進各類博士研究生等高層次人才，攜手共建有特色高水平應用型工科大學。

一、學科專業(yè)

詳細情況見附件。

二、引進對象

1.教授及其他正高級，教授年齡在50周歲及以下，其他正高級年齡在45周歲及以下。

2.博士研究生，45周歲及以下。

3.高技能人才，45周歲及以下。

三、基本條件

（一）思想條件：治學嚴謹，具有良好的師德師風。

（二）個人能力條件：能勝任主要課程的講授，具備一定的科學研究（技術開發(fā)、技術實踐）能力，具有較強的學術（技術）交流能力、競爭意識和良好的團隊合作能力。

（三）個人身體條件：身心健康，能勝任學校崗位所需。

四、人才待遇

引進的博士學歷高層次人才，入校后均可享受2年副教授待遇，單列副教授職稱評審序列；配偶符合學校條件的，以同工同酬方式解決工作，妥善解決子女入托問題。薪酬待遇情況如下：

（一）工科博士

1.薪酬。參照學校副教授津貼待遇發(fā)放2年。

2.科研啟動經(jīng)費。提供30萬元科研啟動經(jīng)費。

3.住房待遇。提供70m2左右住房一套，服務期滿后，產(chǎn)權歸個人所有，或者發(fā)放安家費50萬元；被評定為優(yōu)秀博士的，住房補貼增加10萬元；學校事業(yè)發(fā)展急需緊缺專業(yè)，住房補貼增加5萬元。

（二）理科博士

1.薪酬。參照學校副教授津貼待遇發(fā)放2年。

2.科研啟動經(jīng)費。提供20萬元科研啟動經(jīng)費。

3.住房待遇。提供50m2左右住房一套，服務期滿后，產(chǎn)權歸個人所有，或者發(fā)放安家費35萬元；被評定為優(yōu)秀博士的，住房補貼增加10萬元。

（三）文科博士

1.薪酬。參照學校副教授津貼待遇發(fā)放2年。

2.科研啟動經(jīng)費。提供15萬元科研啟動經(jīng)費。

3.住房待遇。免費提供一套周轉(zhuǎn)房,使用權8年。發(fā)放安家費35萬元；被評定為優(yōu)秀博士的，住房補貼增加10萬元。

（四）其他人才

教授及其他正高級、高技能人才按照《新疆工程學院高層次人才引進及考核管理辦法（修訂）》兌現(xiàn)相關待遇。

五、加入我們

本公告長期有效，符合要求的引進對象均可投遞簡歷至各部門負責人處。

人事處聯(lián)系人：李老師、丁老師

聯(lián)系電話：0991-7977161

聯(lián)系地址：新疆烏魯木齊市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）艾丁湖路1350號

學校網(wǎng)址：http://www.xjie.edu.cn

附件：新疆工程學院2021-2022年高層次人才引進崗位需求表

新疆工程學院

2021年12月10日