1. 面試組織

　　面試由自治區(qū)公務員主管部門組織，各地（州、市）公務員主管部門、自治區(qū)區(qū)級機關具體實施本地、本機關面試工作。

　　2. 面試要求

　　參加面試人員須按各地（州、市）公務員主管部門、各招錄機關（單位）通知的時間到指定的候考地點集中。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。面試成績當場公布。

　　資格審查通過人數少于或等于計劃招錄數的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　3. 專業(yè)能力測試

　　需進行專業(yè)能力測試的職位，專業(yè)能力測試成績占比不超過面試總成績的50%，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

　　自治區(qū)區(qū)級招錄機關（單位）專業(yè)能力測試自行組織實施，地州級以下機關專業(yè)能力測試由各地（州、市）公務員主管部門會同招錄機關（單位）組織實施。

　　（五）總成績計算

　　1. 公共科目總成績計算

　　總成績=（筆試總成績÷筆試科目數）×50%＋面試成績×50%。

　　2. 公安機關職位和法院、檢察院司法警察職位總成績計算

　　總成績＝行政職業(yè)能力測驗×40%+申論×30%+專業(yè)科目考試×30%+面試成績×50%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位報考人員總成績并列的，筆試成績高的報考人員進入下一環(huán)節(jié)；筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　（六）體能測評（人民警察職位）

　　報考各類各級人民警察、司法警察職位的人員，須按要求進行體能測評。體能測評只進行一次，其中4×10米往返跑項目測評次數不超過2次，1次達標視為合格。

　　體能測評按招考職位計劃人數1︰2的比例，按總成績從高分到低分確定人選。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數進入體能測評。成績當場公布，體能測評不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　體能測評標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行。

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　　1. 體檢組織和標準

　　按職位計劃人數1︰1的比例確定體檢人選。體檢工作由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織，各地（州、市）公務員主管部門、自治區(qū)區(qū)級招錄機關（單位）在本級公務員主管部門指定的縣級以上綜合性醫(yī)院組織體檢。

　　體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部網站）等規(guī)定組織實施。

　　報考各級各類人民警察職位的人員，體檢標準按照上述標準和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。

　　2. 體檢要求

　　體檢人員按照各地（州、市）公務員主管部門、各招錄機關（單位）的通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。

　　招錄機關（單位）或報考人員對體檢結果有疑問時，可提出復檢要求。按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）規(guī)定，經地（州、市）以上公務員主管部門批準，在公務員主管部門指定的縣級以上綜合性醫(yī)院，根據不同情形按照“當場、當日、7日內”時間段規(guī)定的復檢項目進行復檢。復檢原則上不在同一醫(yī)院進行。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

　　《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》項目均不進行復檢。

　　體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的報考人員承擔。

　　（八）考察

　　各地（州、市）公務員主管部門、自治區(qū)區(qū)級招錄機關（單位）按規(guī)定對報考本地、本機關的體檢合格人員組織考察?？疾鞈敻鶕豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號），以及《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）等規(guī)定，按照新時代好干部標準和民族地區(qū)干部“四個特別”政治標準，結合招錄職位的資格條件和要求開展錄用考察工作。堅持把政治標準放在首位，重點了解考察對象是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，特別是在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定等大是大非問題上，是否始終做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，對政治上不合格的堅決一票否決。采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。

　　被考察人員應認真填寫《新疆維吾爾自治區(qū)2022年度公開考試錄用公務員考察表》，并將個人檔案一并報考察部門審核。

　　在考察中，經審定不符合招錄條件和要求、截止公示前未能提交職位所需學歷（學位）證書或其他證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。應屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時提供檔案材料的，須提供院校相關證明材料。

　　（九）公示

　　筆試、面試、體能測評（人民警察職位）、體檢、考察全部合格的擬錄用人員，經自治區(qū)公務員主管部門審核，在新疆人事考試中心網（http://www.xjrsks.com.cn）公示。公示期限為5個工作日。

　　資格審查貫穿錄用全過程，在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，依照有關規(guī)定取消報考資格或錄用資格。

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