2010年5月，中央決定在喀什設(shè)立經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。2012年，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府出臺(tái)《關(guān)于加快喀什 霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，明確在喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)主體園區(qū)內(nèi)劃定面積為6平方公里的區(qū)域，作為兵團(tuán)分區(qū)。兵團(tuán)分區(qū)享有兵團(tuán)級(jí)經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限，由兵團(tuán)委托第三師管理。為深入推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新，助力兵團(tuán)分區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和招聘對(duì)象

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，符合招聘崗位設(shè)定的資格條件；

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)性較強(qiáng)的特殊崗位可放寬到大專學(xué)歷；

4.具有招聘崗位的專業(yè)知識(shí)和技能，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，有一定的協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和綜合管理能力；

5.身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔(dān)相應(yīng)崗位的工作。

6.如遇崗位急需緊缺的人才或其他特殊情況的可適當(dāng)放寬聘任條件。

（二）招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位符合條件人員均可報(bào)名參與。

（三）其他

1.研究生及以上學(xué)歷，獲得兵團(tuán)級(jí)及以上表彰、榮譽(yù)稱號(hào)者，具有經(jīng)濟(jì)管理、園區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，同等條件下可優(yōu)先聘用。

2.年齡、工作年限計(jì)算截止時(shí)間為發(fā)布公告之日。

3.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）最低服務(wù)年限未滿的或試用期內(nèi)人員；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

（3）受到黨政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查調(diào)查的人員；

（4）正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（7）屬于應(yīng)回避情形的；

（8）法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位及要求詳見(jiàn)《喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)兵團(tuán)分區(qū)公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）。

三、招聘程序及時(shí)間安排

招聘工作程序包括信息發(fā)布、個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試答辯、體檢、遞補(bǔ)、組織考察、研究決定和公示聘用等環(huán)節(jié)。

（一）信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)兵團(tuán)公共就業(yè)和人才服務(wù)局、第三師融媒體中心網(wǎng)站等渠道公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名方式

此次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位職責(zé)和要求，結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷及職業(yè)傾向，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫《喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)兵團(tuán)分區(qū)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），注明是否服從組織調(diào)劑，每人限報(bào)一個(gè)崗位，并上傳以下材料的掃描件至303493871@qq.com。郵件標(biāo)題格式為“姓名+兵團(tuán)分區(qū)公開(kāi)招聘”。

（1）有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書（需附學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、其他要求的資格證書掃描件等材料。

（2）崗位所需的其他材料：任職文件或相關(guān)證明材料，崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。有意報(bào)考者請(qǐng)攜帶上述相關(guān)材料復(fù)印件，前往兵團(tuán)分區(qū)黨政辦公室（紀(jì)工委辦公室、公共事務(wù)局）報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年4月6日至2022年4月20日。

（三）資格審查

兵團(tuán)分區(qū)聘任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后安排進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，資格條件不符合規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。

（四）面試答辯

由應(yīng)聘者圍繞自身工作簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘崗位職責(zé)內(nèi)容的理解和開(kāi)展工作的思路等撰寫一篇不少于800字的文章（30分）；評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員的德才表現(xiàn)、任職能力、工作業(yè)績(jī)、履職目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃等進(jìn)行評(píng)價(jià)（70分）。

面試時(shí)間：2022年4月20日后

面試地點(diǎn)：20樓黨建活動(dòng)室

（五）體檢

根據(jù)面試情況，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)查的，經(jīng)兵團(tuán)分區(qū)聘任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定組織實(shí)施。

（六）遞補(bǔ)

在組織考察環(huán)節(jié)之前，如有人員放棄的，按同一崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。

（七）組織考察

兵團(tuán)分區(qū)聘任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面情況進(jìn)行考察。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交職位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）研究決定

根據(jù)面試答辯和組織考察情況，經(jīng)黨工委會(huì)議研究確定擬聘任人員及具體的擬聘任崗位。

（九）公示聘用

對(duì)研究確定的人員和崗位進(jìn)行為期3天的公示，公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)兵團(tuán)分區(qū)黨工委研究批準(zhǔn)，簽訂勞動(dòng)合同。不勝任崗位的，解除聘任職務(wù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

（十）任職考核

兵團(tuán)分區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)此次招聘人員進(jìn)行考核。招聘人員在試用期內(nèi)完成考核指標(biāo)任務(wù)的，按程序?yàn)槠滢k理轉(zhuǎn)正任職。試用期內(nèi)未完成考核指標(biāo)任務(wù)的，終止聘期，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（十一）其他

招聘空缺崗位面向報(bào)考人員中符合調(diào)劑條件的人員進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑時(shí)間及相關(guān)事宜，另行通知。其他未盡事宜，由兵團(tuán)分區(qū)黨工委研究決定。

四、薪酬待遇

管委會(huì)薪酬待遇參照《關(guān)于印發(fā)〈圖木舒克經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)薪酬管理辦法（試行）〉的通知》（師黨辦發(fā)〔2021〕36號(hào)）執(zhí)行，由崗位工資、績(jī)效工資和招商獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成。聘任到部門正職崗位年終薪酬不低于21萬(wàn)（不含單位應(yīng)繳社保、住房公積金部分），聘任到一般工作人員崗位年終薪酬不低于15萬(wàn)（不含單位應(yīng)繳社保、住房公積金總額）。新疆喀什分區(qū)高盛發(fā)展有限公司和喀什分區(qū)盛合國(guó)際貿(mào)易有限公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理薪酬待遇按不低于管委會(huì)部門正職待遇核定，具體薪資面議。

五、聘任管理

對(duì)應(yīng)聘到各部門工作人員實(shí)行崗位聘任制，聘期原則上不少于3年，按聘任職務(wù)兌現(xiàn)待遇。聘任期內(nèi)，對(duì)聘任人員實(shí)行月度基薪考核、季度績(jī)效考核和年度招商獎(jiǎng)勵(lì)考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘或解聘的依據(jù)。

六、有關(guān)要求

（一）師市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被聘用的取消其聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員務(wù)必按時(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)信守本人在報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（四）資格審查貫穿應(yīng)聘工作全過(guò)程，在應(yīng)聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)名信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞舞弊等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。已聘用的予以解聘并追究責(zé)任。

（五）本次應(yīng)聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（六）以上時(shí)間安排，如遇特殊情況變化，另行通知。

（七）本公告由喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)兵團(tuán)分區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人：周文平  任闖將

固定電話：0998—5822836

聯(lián)系電話：18799517098，15309981112

電子郵箱：303493871@qq.com

單位地址：喀什市深喀大道兵團(tuán)分區(qū)總部經(jīng)濟(jì)大廈20樓黨政辦公室。

喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)兵團(tuán)分區(qū)管委會(huì)

2022年4月6日

附件1：喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)兵團(tuán)分區(qū)公開(kāi)招聘崗位表.xls

附件2：喀什經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)兵團(tuán)分區(qū)公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc.doc