為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工作，結(jié)合大營房城區(qū)社區(qū)工作實(shí)際，經(jīng)研究決定補(bǔ)錄7名社區(qū)工作人員，招聘公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，不斷充實(shí)社區(qū)工作力量，提升社區(qū)公共服務(wù)水平。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

面向哈密市及十三師師域范圍公開招聘各類高校畢業(yè)生、退役軍人，優(yōu)先考慮有社區(qū)工作經(jīng)歷、社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)、具有社會(huì)工作者（師）資格證的人員。

（二）招聘條件

1.年齡要求：年滿18周歲以上、45周歲及以下的應(yīng)聘人員（即1977年5月至2003年5月之間出生）；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)；

3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有大專以上學(xué)歷，退役軍人學(xué)歷可放寬至高中；

5.具備崗位所要求的其他資格條件；具有符合崗位要求的工作能力；

6.在職報(bào)考者須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意，在資格審核時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明；

7.面向哈密市及十三師師域范圍。

具體崗位及招聘條件詳見《大營房城區(qū)社區(qū)公開招聘崗位表》。

（三）下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位；

7.現(xiàn)連隊(duì)“兩委”成員。

三、工作程序及相關(guān)政策

招聘程序主要有：報(bào)名與資格初審、面試、考察、體檢、公示、聘用等。聘用前，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺依次遞補(bǔ)。

（一）報(bào)名與資格審查

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行初步資格審查。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，應(yīng)聘人員要在《2022年第十三師大營房城區(qū)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》中填寫本人詳實(shí)的信息。報(bào)名材料包括：《2022年第十三師大營房城區(qū)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》、本人身份證（無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明）、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各一份，本人近期1寸免冠藍(lán)色漸變底照片3張。在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。

對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，報(bào)名時(shí)的資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)名時(shí)資格審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、招聘資格。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月7日-5月11日

（二）面試

1.面試時(shí)間及方式：擬定于5月13日

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。按照面試成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:4的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

3.成績公布

面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌嬖嚦煽儺?dāng)場公布，面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（三）體檢

按照總成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。因體檢不合格，出現(xiàn)招聘崗位空缺的按照總成績依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)?？疾熘饕轿涣私鈹M聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、人際關(guān)系、業(yè)務(wù)知識和實(shí)際工作能力等，由用人單位組織實(shí)施，對被考察者作出全面、客觀的書面考察結(jié)論?？疾旖Y(jié)論作為聘用的主要依據(jù)，因考察結(jié)果不合格，聘用崗位出現(xiàn)空缺的，依次遞補(bǔ)，考察結(jié)論作為聘用的主要依據(jù)，由用人單位報(bào)師民政局、人社局備案。

（五）公示

擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日，公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)；對反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用，并告知擬聘人員。因公示的結(jié)果影響聘用崗位出現(xiàn)空缺的，依次遞補(bǔ)。

（六）聘用及待遇

公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同。如報(bào)考單位、招聘崗位出現(xiàn)空缺或不足的具體情況，大營房城管委可對擬聘用人員進(jìn)行綜合平衡，統(tǒng)一調(diào)劑后選派到單位，同意統(tǒng)一調(diào)劑選派的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同,不同意統(tǒng)一調(diào)劑選派的擬聘用人員視作自動(dòng)放棄該聘用崗位。

聘用后待遇：試用期3000元/月，試用期3個(gè)月。轉(zhuǎn)正后，社區(qū)工作人員報(bào)酬按照“基礎(chǔ)報(bào)酬+績效報(bào)酬”的報(bào)酬制度執(zhí)行（轉(zhuǎn)正后不低于3500元/月），按照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

四、監(jiān)督管理

大營房城區(qū)事務(wù)服務(wù)中心對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)。用人單位自覺接受監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘原則和招聘規(guī)定。對違反本簡章規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其招聘資格。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘的具體崗位詳見《崗位表》。

本簡章確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以通知為準(zhǔn)，將不再另行通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄第十三師政務(wù)網(wǎng)查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，務(wù)必按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)招聘事項(xiàng)，屆時(shí)不參加者，視為自動(dòng)放棄。

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。

本簡章由大營房城管委負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜由大營房城管委研究決定。

大營房社區(qū)

報(bào)名聯(lián)系人及電話：李文忠 0902—2565376

百花路社區(qū)

報(bào)名聯(lián)系人及電話：張綱 0902-2350010

亞歐路社區(qū)

報(bào)名聯(lián)系人及電話：楊巨龍 0902—2511039

晨星社區(qū)

報(bào)名聯(lián)系人及電話：張學(xué)愛 0902—6986889

民主路社區(qū)

報(bào)名聯(lián)系人及電話：武志軍 0902—2350010

監(jiān)督舉報(bào)電話：0902—2565853

大營房城區(qū)事務(wù)服務(wù)中心

聯(lián)系地址：十三師新星市辦公三區(qū)（原十三師機(jī)關(guān)樓）

附件1：2022年大營房城區(qū)社區(qū)工作人員崗位表

附件2：2022年大營房城區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表

大營房城管委

2022年5月7日