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2022年新疆喀納斯景區(qū)公安局招聘輔警公告

http://www.jinglongming.com       2022-09-13 09:06      來源:新疆喀納斯景區(qū)管理委員會
【字體: 】              

2022年喀納斯景區(qū)公安局面向社會公開招聘編制外警務(wù)輔助人員公告

 

因公安工作需要,經(jīng)研究決定,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,喀納斯景區(qū)公安局擬面向社會公開招聘編制外警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警)。

一、報考條件、招聘對象

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;

3.年滿18周歲以上,40周歲及以下(即1982年1月1日至2004年1月1日期間出生);

4.男性具有高中(含中專)及以上學(xué)歷;女性本科及以上學(xué)歷;退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員學(xué)歷可適當(dāng)放寬及履行崗位職責(zé)需要的工作能力;

5.具有良好的道德情操,較強的紀律觀念;

6.具有正常履職所需要的身體心理素質(zhì);

7.公安機關(guān)規(guī)定的其他條件。

(二)優(yōu)先聘用條件

同等條件下優(yōu)先聘用以下人員:

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬;

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員;

3.見義勇為人員、民族團結(jié)進步模范個人;

4.警察類或者政法類院校畢業(yè)生;

5.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能人員(如:維修證件、駕駛證滿3年以上、寫作能力、計算機操作等相關(guān)特長);

6.國家和自治區(qū)規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

(三)下列人員不在此次公開招聘范圍

1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.曾被開除公職或者因違法違紀被辭退、解除勞動合同的;

3.被依法列為失信懲戒對象的;

4.在職警務(wù)輔助人員、離職未滿1個月的;

5.國家和自治區(qū)規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

二、招聘程序

招聘嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,招聘程序主要有:報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)報名

1.報名方式:采取本人電子郵件報名的方式進行。

2.報名時間:9月11日00:00—10月7日24:00(北京時間)。

3.電子郵件報名程序

(1)應(yīng)聘人員登陸喀納斯景區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://www.kns.gov.cn/),下載、填寫報名資格審查表(見附件1),并發(fā)送至284123380@qq.com,發(fā)送郵件主題為“姓名(為全名)+聯(lián)系電話號”。

(2)應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證(有效期內(nèi)的二代居民身份證或臨時身份證)必須一致,未如實填寫的,后果自負。

(3)報名后下載打印本人填報的報名資格審查表(一式兩份),資格審查和面試時攜帶備用。

(4)電子郵件報名人員資格審查工作由喀納斯景區(qū)公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。具體事宜另行通知。

4.報名要求

(1)應(yīng)聘人員在報名前須認真閱讀《公告》的各項條件,嚴格按招聘條件認真填寫報名信息。應(yīng)聘人員個人信息需真實有效,不得偽造、虛構(gòu)內(nèi)容。應(yīng)聘人員所填寫信息與本人真實信息不符的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(2)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消其面試或聘用資格,情節(jié)嚴重的要進一步追究責(zé)任。

(二)面試

1.面試組織

面試工作由喀納斯景區(qū)公安局統(tǒng)一組織實施。

2.面試時間、地點

具體時間和地點另行通知。

3.面試要求

(1)參加面試的應(yīng)聘人員須在正式面試開考前30分鐘到達指定地點集中。面試正式開始后不得進入考場。

(2)面試人員參加面試時須攜帶報名資格審查表、身份證原件(含臨時身份證原件)、戶口薄、畢業(yè)證原件及復(fù)印件和一寸免冠照片2張參加面試,證件不全的應(yīng)聘人員不得參加面試。

(3)面試形式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

(4)答題語種:面試統(tǒng)一使用國家通用語言答題。

(三)體檢

體檢由喀納斯景區(qū)公安局統(tǒng)一組織進行。體檢標(biāo)準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(試行)》執(zhí)行,其中視力適用“單側(cè)矯正視力低于5.0,不合格”。根據(jù)體檢相關(guān)規(guī)定對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。應(yīng)聘人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只能進行一次,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者不能聘用。體檢及復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(四)考察

考察堅持把政治標(biāo)準放在首位,重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向,特別是在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定等大是大非問題上,是否始終做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖,對政治上不合格的堅決一票否決。被考察人員填寫《2022年喀納斯景區(qū)公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員考察表》(附件2),由所在村(社區(qū))、戶籍所在地公安機關(guān)完成初審后將考察表交至喀納斯景區(qū)公安局,考察不合格人員,不進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)公示

對面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員予以公示,公示期限為5個工作日。

(六)聘用

公示結(jié)果不影響聘用的,按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂勞動合同。人員招聘到位后,由喀納斯景區(qū)公安局按照“干什么、練什么”的要求,組織開展崗前培訓(xùn)。

三、待遇保障

錄用人員工資待遇由景區(qū)財政統(tǒng)一發(fā)放,繳納五險,統(tǒng)一發(fā)放服裝,免費食宿。夏季(5月至10月)每月可輪休4天;冬季工資(11月至次年4月)每月可輪休6天。參加工作滿一年且考核合格增加100元/月,參加工作滿兩年且考核合格再增加200元/月,參加工作滿三年且考核合格再增加200元/月。(即三年或者三年以上的考核合格實發(fā)工資增加500元/月)。參加工作滿一年考核合格按照5%繳納住房公積金,參加工作滿兩年考核合格按照8%繳納住房公積金,參加工作滿三年考核合格按照12%繳納住房公積金。滿三年者每年冬季落實帶薪休假。

四、組織實施

此次招聘由喀納斯景區(qū)公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

五、紀律監(jiān)督

此次招聘全程接受紀檢(監(jiān)察)部門、社會各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督,秉公辦理,保證招聘工作的公平、公正。

(一)參加招聘工作的考官或工作人員,與應(yīng)聘人員之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試利害關(guān)系的,實行公務(wù)回避。

(二)對違反規(guī)定的考官、工作人員以及應(yīng)聘人員按規(guī)定進行查處,情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)處理。

(三)對違反規(guī)定及弄虛作假的應(yīng)聘人員,取消其考試資格;已被聘用的,取消其聘用資格。

六、疫情須知

(一)在本次招聘組織實施過程中,將嚴格按照自治區(qū)和地區(qū)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實防疫措施,必要時可對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。請廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。

(二)凡有虛假或不實承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、逃避防疫措施以及拒不配合疫情防控工作的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消考試資格。造成影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

七、其他事項

本《公告》由喀納斯景區(qū)公安局警務(wù)輔助人員招錄辦公室負責(zé)解釋。咨詢電話:烏警官15209051177;娜警官15276614362

喀納斯景區(qū)公安局警務(wù)輔助人員招錄辦公室

2022年9月11日

附件1:2022年喀納斯景區(qū)公安局面向社會公開招聘編制外警務(wù)輔助人員報名資格審查表.doc

附件2:2022年喀納斯景區(qū)公安局面向社會公開招聘編制外警務(wù)輔助人員考察表.docx



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