為進一步加強博樂市學(xué)前教師隊伍建設(shè)、加快推進博樂市學(xué)前“普及普惠”工作。經(jīng)市黨委、政府研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，博樂市擬面向社會公開招聘學(xué)前教師25名。

一、招聘對象

符合招聘簡章規(guī)定條件的普通高校畢業(yè)生。

二、招聘條件

㈠ 具有中華人民共和國國籍（限在博州長期居住人員）；

㈡ 政治思想素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護民族團結(jié)，品行端正，志愿從事教育工作；

㈢ 年齡在30周歲及以下（1992年10月1日及以后出生）；

㈣ 身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

㈤ 招聘崗位專業(yè)學(xué)歷要求：

1.專業(yè)要求：師范類專業(yè)。

2.學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷。

㈥ 普通話水平要求：普通話水平須達到二級乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)。

㈦ 招聘崗位教師資格要求：

歷屆畢業(yè)生必須具備相應(yīng)的教師資格證；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未取得教師資格證的人員，可持在有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——中小學(xué)教師資格考試（NTCE）成績或新疆教師資格認定“教育學(xué)、心理學(xué)”自學(xué)考試課程合格證報考，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證，否則不予聘用。

㈧ 有下列情形之一的人員，不得報考：

1.博州中小學(xué)和幼兒園正式在編教師（含三年服務(wù)期未滿特崗教師）及辦理完辭職手續(xù)不到一年的教師；

2.現(xiàn)役軍人；

3.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員；

4.近3年來，在公務(wù)員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

5.受行政處分尚未解除的人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。

上述情形涉及時限截至2022年9月30日（含當(dāng)日，下同）。

三、招聘程序

招聘程序主要有：報名、資格審查、面試、體檢、政審、聘用等。

㈠ 報名：

報名時間：

2022年10月11日-12日11時。

報名地點：

博樂市教育局三樓小會議室。

報名實行現(xiàn)場或線上（指不具備到現(xiàn)場的報名人員）報名，不收取報名費。對惡意報名者視為擾亂報名秩序，取消本次考試資格。報名需提供近期免冠正面照片1張，本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話水平等級證書原件及復(fù)印件各1份。

凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，隨時取消報考及聘用資格，并視情節(jié)依法依規(guī)進行處理。

㈡ 資格審查：

報名現(xiàn)場進行資格審查?？忌Y格審查貫穿于招聘工作的全過程。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)核實，取消資格。

㈢ 面試：

面試內(nèi)容

①面試主要考查考生的學(xué)科專業(yè)知識掌握情況和教育教學(xué)能力等，教育教學(xué)能力不合格的，視為面試不合格。面試以試講、答辯等方式進行。

②面試成績滿分100分，合格分數(shù)線60分，不合格者不得錄用；錄用人員以面試成績由高到低進行錄用。

㈣ 體檢、政審

1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)。體檢按崗位招聘人數(shù)1:1的比例和總成績排名確定，體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織并安排專人分組進行，不允許考生自行體檢，紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。統(tǒng)一組織到縣級及以上綜合性公立醫(yī)院體檢。體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢辦法（修訂）》（新教師〔2010〕8號）、《關(guān)于申請認定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的補充通知》（新教師辦〔2011〕14號）執(zhí)行。體檢費按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔(dān)。

2.體檢要求?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的，經(jīng)縣市教育局批準(zhǔn)，可在指定縣級以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢費用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，從本崗位面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

3.政審。對體檢合格考生按規(guī)定進行政審。因政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時，從本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

㈤ 聘用

新聘教師試用期為1年，按照事業(yè)單位管理規(guī)定，試用期滿后，由市教育局和用人單位進行考核，考核不合格者，依法解除聘用合同。

四、工資待遇

面議。

五、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

㈠ 博樂市面向社會公開招聘教師工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

㈡ 對違反規(guī)定的考生，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。博樂市教育局將建立教師招聘考試誠信檔案庫，提供虛假材料的、考試違紀(jì)的、同意調(diào)劑后不到崗的、逾期不報到的考生3年內(nèi)不能參加自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師招聘考試。

㈢ 博樂市教育局、博樂市人力資源和社會保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版或指定任何考試用書。

㈣ 本簡章由博樂市2022年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。其他未盡事宜，另行通知。

（線上報名二維碼）

咨詢電話：0909-2283529，0909-2285575