為進(jìn)一步充實(shí)博爾塔拉蒙古自治州水利人才隊(duì)伍，加強(qiáng)工作力量， 2023年博爾塔拉蒙古自治州博河流域管理處擬招聘編制外工作人員12名。

一、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

博爾塔拉蒙古自治州博河流域管理處招聘基層水利管理站配水員12名。

三、招聘對象范圍及條件

㈠ 具有中華人民共和國國籍；

㈡ 遵守國家法律和法規(guī)；

㈢ 具有良好的品行和職業(yè)道德；

㈣ 具有招聘崗位所要求的專業(yè)知識、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

㈤ 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

㈥ 符合招聘崗位年齡要求，配水員崗位30周歲以下是指1992年12月5日后出生；退役軍人放寬至35周歲以下是指1987年12月5日后出生；

㈦ 報(bào)考人員需在博樂市區(qū)內(nèi)有固定住所；

㈧ 下列人員不在此次公開招聘范圍：

1.參加“5%人才儲備編制”“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

2.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過程中有作弊、違紀(jì)等行為且限考期未滿的人員；

4.立案審查尚未作出結(jié)論的人員；

5.因個(gè)人原因，被辭退的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、解除聘用合同未滿5年的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布平臺

博爾塔拉蒙古自治州水利公眾號為此次招聘工作各類信息發(fā)布平臺。

五、招聘工作時(shí)間安排（北京時(shí)間）

㈠ 報(bào)名、資格審查時(shí)間

報(bào)名地點(diǎn)：博爾塔拉蒙古自治州博河流域管理處人事科

報(bào)名時(shí)間：2022年12月5日至12月20日

資格審查時(shí)間：2022年12月5日至12月20日

㈡ 面試時(shí)間、方式

面試時(shí)間：（具體時(shí)間另行通知）。

面試方式：現(xiàn)場面試。

六、招聘工作程序及相關(guān)政策

招聘工作程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、面試、公示、聘用。

㈠ 報(bào)名及資格審查

1.報(bào)考人員可通過博爾塔拉蒙古自治州水利公眾號查詢《2023年博爾塔拉蒙古自治州博河流域管理處招聘編制外工作人員崗位表》（附件1）。

2.招聘崗位條件中有具體專業(yè)及專業(yè)類設(shè)置的，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)全稱和類別如實(shí)填報(bào)。因填報(bào)信息虛假、審核標(biāo)準(zhǔn)理解錯(cuò)誤等原因造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段如實(shí)填寫《報(bào)名及資格審查表》（附件2），由本人送達(dá)州直機(jī)關(guān)綜合樓2號樓西側(cè)2樓2021室進(jìn)行初審（可另附個(gè)人簡歷），資格審查通過人員即可參加面試；資格審查不通過的人員不能進(jìn)入面試招聘環(huán)節(jié)。

4.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消考試資格。

㈡ 面試

1.面試時(shí)間：現(xiàn)場面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求等待電話通知。

2. 經(jīng)過初審?fù)ㄖ獏⒓用嬖嚨娜藛T，需攜帶有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件等材料；

3.現(xiàn)場面試考生需在面試前15分鐘到指定的地點(diǎn)集中候考，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

4.面試成績由高到低的順序確定排名先后。

㈢ 公示

根據(jù)崗位招聘人數(shù)和總成績排名，由博爾塔拉蒙古自治州博河流域管理處招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合面試合格人員政審和身體條件情況，確定擬聘用人員，通過博爾塔拉蒙古自治州水利公眾號公示。公示期限為7天。

㈣ 聘用

公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)博河流域管理處黨委審批后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到博爾塔拉蒙古自治州博河流域管理處人事科報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用資格。

此次招聘的工作人員工資參照博爾塔拉蒙古自治州事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)核算發(fā)放，且依法為聘用人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金（具體金額按照博爾塔拉蒙古自治州博河流域管理處有關(guān)制度執(zhí)行），一律實(shí)行聘用制，試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格后由博爾塔拉蒙古自治州博河流域管理處與新招聘人員簽訂為期1至3年的聘用合同。聘用期間實(shí)行年度考核，考核合格的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘，考核不合格的不再續(xù)聘，解除勞動關(guān)系及聘用合同。

七、監(jiān)督及要求

博爾塔拉蒙古自治州博河流域管理處自覺接受自治州水利局機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督以及社會各界的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。

凡參與招聘工作的工作人員及面試考官，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的政策和程序，并實(shí)行公務(wù)回避（與報(bào)考人員之間有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避）對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。

招聘期間，對報(bào)考人員有異議的，需實(shí)名舉報(bào)，未實(shí)名舉報(bào)的不予受理。對違反規(guī)定有弄虛作假、作弊等違紀(jì)行為的報(bào)考人員，取消其應(yīng)聘資格，并依據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》作出相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：0909—2319898

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：鄭寧 0909-2319892

郵箱：zn314611@qq.com

附件1：2023年博爾塔拉蒙古自治州博河流域管理處招聘編制外工作人員崗位表.docx

附件2：報(bào)名及資格審查表.docx