富蘊縣統(tǒng)計局面向社會公開招錄編制外工作人員公告

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的二十大會議精神，貫徹落實新時代黨的建設總體要求和新時代黨的組織路線，持續(xù)提升統(tǒng)計工作的精細化水平。確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性、及時性，實現(xiàn)更好地為上級領導提供決策依據(jù)?，F(xiàn)富蘊縣按照公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則，擬面向全社會公開招錄編制外統(tǒng)計局聘用工作人員6名。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘對象及條件

（一）報考條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

2．戶籍不限，年滿18周歲及以上，35周歲及以下（1988年4月1日至2005年4月1日期間出生）；

3．具有良好的品行和身體條件；

4．具有全日制大專及以上文化程度，持有經(jīng)國家、?。▍^(qū)、市）、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業(yè)證書（含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業(yè)證書），退伍復轉軍人學歷可放寬至函授大專學歷；

5．熟練掌握國家通用語言文字，具有一定的計算機操作水平；

6．專業(yè)要求：統(tǒng)計、會計、經(jīng)濟、管理、金融、漢語言文學、計算機等相關專業(yè)；

7．凡有以下情形的不屬于招聘范圍：

（1）國家機關和企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

（2）受到黨政紀處分尚未解除的；

（3）公安機關等部門單位立案審查尚未作出結論的；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

（5）富蘊縣在編國家機關和事業(yè)單位工作人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定其他情形。

（二）招聘崗位

富蘊縣統(tǒng)計局統(tǒng)計調查站工作人員6名。

二、招聘程序

招聘程序主要有：發(fā)布公告、報名、面試、體檢、政審、公示、崗前培訓。

（一）發(fā)布公告

通過富蘊縣黨建網(wǎng)（http://www.xjfydj.com/）、富蘊縣人民政府網(wǎng)（http://www.xjfy.gov.cn/）、“富蘊零距離”（微信公眾號：fyfb836100）發(fā)布招錄公告。

（二）報名

1．報名時間：2023年4月3日—2023年4月7日（工作時間：上午：10:00—14:00；下午16:00—19:00，北京時間）。報名采取現(xiàn)場報名的方式，政審與報名同時進行。

2．報名地點：富蘊縣人力資源和社會保障局一樓大廳（富蘊縣5G農(nóng)牧民服務E站）。

咨詢電話：0906-8720044、0906-8720613

3．報考人員需攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書（同時提供從學信網(wǎng)上下載的學歷、學籍證明各1份）原件及復印件2份、近期2寸免冠藍底照片3張。

（三）面試

1．面試時間：2023年4月11日，具體時間、地點及相關要求詳見面試通知單，入圍面試人員需于2023年4月10日（北京時間，上午：10:00—14:00；下午：16:00—19:00），在富蘊縣人力資源和社會保障局一樓大廳（富蘊縣5G農(nóng)牧民服務E站）領取面試通知單（不再另行通知）。

2．面試采取結構化面試形式，統(tǒng)一使用國家通用語言面試。

3．面試需攜帶面試通知單、身份證原件及準考證。

4．面試成績滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，面試成績不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

根據(jù)相關要求，在指定的醫(yī)院進行體檢。體檢結束后，對體檢結果有異議的招錄人員，在接到體檢結果通知后5個工作日內可書面提出復檢申請，經(jīng)富蘊縣公開招聘工作領導小組同意，可以復查一次并作為最終體檢結果，體檢不合格者不予聘用。對放棄體檢或體檢不合格的，按照總成績由高分到低分依次遞補。體檢費用均自行承擔。

（五）政審

由縣紀委監(jiān)委和人社局成立政審組對體檢合格人員進行政審。政審內容主要包括招錄人員在單位及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等情況。政審結論為不合格的，取消資格。因政審不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位，按總成績由高分到低分排名依次遞補。

（八）公示

對面試、體檢、政審全部合格的擬聘用人員，通過富蘊縣政府網(wǎng)（http://www.xjfy.gov.cn/）進行為期7天公示。經(jīng)公示無異議的，招錄單位按照有關程序辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由富蘊縣公開招聘工作領導小組調查核實，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結果的，取消擬聘用資格。

（九）崗前培訓

由縣人社局負責、縣統(tǒng)計局等相關單位協(xié)助，對招錄人員進行崗前封閉式培訓。

三、待遇保障與日常管理

1．統(tǒng)計聘用工作人員工資標準參照縣財政統(tǒng)發(fā)人員待遇執(zhí)行。

2．新聘用的工作人員實行試用期制度，試用期為兩個月，試用期滿考核合格，簽訂聘用合同，合同實行一年一簽，報縣人社局備案。如考核不合格不予聘用。

3．聘用工作人員考勤及請銷假管理，按照統(tǒng)計局干部標準執(zhí)行。

四、監(jiān)督及其他要求

1．為保證招錄工作的公平、公正，由縣紀委監(jiān)委對招錄工作進行全程監(jiān)督。

2．參與招錄工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及有其他可能影響考試利害關系的，實行公務回避。

3．對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員，按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

4．對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

5．報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網(wǎng)站了解招錄工作進程、查詢有關事項公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

五、其他事項

本簡章由富蘊縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

富蘊縣公開招聘工作領導小組辦公室

2023年4月1日