為深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快集聚優(yōu)秀人才，服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展，尼勒克縣啟動(dòng)2023年第二批引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才招聘工作，面向疆內(nèi)外高校和社會(huì)各界引進(jìn)各類人才15人。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

 

一、引進(jìn)對(duì)象

 

符合尼勒克縣發(fā)展方向，有利于提升縣域內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人才。

 

崗位條件：引進(jìn)人才原則上須具有碩士研究生及以上學(xué)歷，屬尼勒克縣急需緊缺特殊專業(yè)的，可放寬到全國(guó)“雙一流”、985、211高校全日制本科學(xué)歷。醫(yī)療類崗位放寬到獲得學(xué)士學(xué)位且為尼勒克縣醫(yī)療類緊缺專業(yè)的普通全日制本科畢業(yè)生。

 

二、引才條件

 

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，志愿服?wù)尼勒克建設(shè)。

 

2. 已取得或能按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。

 

3. 應(yīng)聘人員年齡條件：博士研究生學(xué)歷人才年齡一般為35周歲及以下，碩士研究生一般為30周歲及以下，本科一般為28周歲及以下，職稱引進(jìn)的一般為45周歲以下（年齡計(jì)算截止到2023年9月30日）。對(duì)個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡限制，具體以需求目錄要求條件為準(zhǔn)。

 

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

下列人員不屬于引進(jìn)范圍：

 

1. 自治州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在冊(cè)人員；

 

2. 受過(guò)刑事處罰人員、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的人員；

 

3. 立案審查尚未作出結(jié)論的；

 

4. 曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

 

5. 在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

 

6. 法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

 

三、優(yōu)惠政策

 

引進(jìn)人才執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資、補(bǔ)貼、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇，還享受以下優(yōu)惠政策：

 

1.考核進(jìn)編。通過(guò)考核進(jìn)編引進(jìn)的人才，按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）文件規(guī)定程序進(jìn)行。

 

2.職稱待遇。通過(guò)招聘、調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)的人才在專業(yè)技術(shù)方面作出突出貢獻(xiàn)的，可不受學(xué)歷、資歷等條件限制，申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可不受崗位限制，優(yōu)先聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。作出突出貢獻(xiàn)的，可低職高聘或破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 

3.住房及其他待遇。引進(jìn)到尼勒克縣的高層次人才，經(jīng)試用考核合格，表現(xiàn)優(yōu)秀的，由用人單位申請(qǐng)，獲得博士學(xué)位或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的人員，提供120㎡住房一套，按照相關(guān)規(guī)定解決自治州事業(yè)編制；獲得碩士學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的人員，提供100㎡住房一套，按照相關(guān)規(guī)定解決自治州事業(yè)編制；獲得學(xué)士學(xué)位的“雙一流”、985、211高校以及所學(xué)專業(yè)為尼勒克縣緊缺專業(yè)的一般院校全日制本科畢業(yè)生，按照相關(guān)規(guī)定解決自治州事業(yè)編制；安家費(fèi)等其他待遇呈報(bào)縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組“一事一議”審批。享受政府住房待遇的，在尼勒克縣連續(xù)工作8年以上，房產(chǎn)可直接贈(zèng)予；關(guān)于部分在戀愛(ài)或戀愛(ài)關(guān)系人員，在尼勒克縣工作期間結(jié)成夫妻關(guān)系的，8年工作期滿后，可單方獲得贈(zèng)予房屋產(chǎn)權(quán)。對(duì)雙方產(chǎn)生歧義的，參照《尼勒克縣引進(jìn)高層次緊缺人才公寓樓分配入住協(xié)議》執(zhí)行（后附協(xié)議內(nèi)容）。

 

4.探親待遇。引進(jìn)人才5年內(nèi)每年可享受一次探親假，假期為30天。5年后，執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)干部職工探親假規(guī)定。探親由縣財(cái)政報(bào)銷往返交通費(fèi)用和住宿費(fèi)。

 

四、引才程序

 

（一）應(yīng)聘報(bào)名

 

自公告之日起，符合條件的應(yīng)聘人員可直接與尼勒克縣引才專項(xiàng)辦聯(lián)系，報(bào)名工作統(tǒng)一通過(guò)網(wǎng)上郵箱完成報(bào)名應(yīng)聘，報(bào)名截止時(shí)間2023年11月20日。

 

（二）資格審核、面談

 

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審核人員，可進(jìn)入初審環(huán)節(jié)，適時(shí)召開(kāi)網(wǎng)絡(luò)供需見(jiàn)面會(huì)或現(xiàn)場(chǎng)面談面試，重點(diǎn)了解能力素質(zhì)、崗位匹配度、專業(yè)特長(zhǎng)、來(lái)尼意愿等。

 

（三）擇優(yōu)錄用

 

根據(jù)面談、審核結(jié)果，成績(jī)合格且達(dá)成初步引進(jìn)意向的，簽訂意向協(xié)議，報(bào)請(qǐng)人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組研究確定擬引進(jìn)人選。

 

（四）考察公示

 

經(jīng)資格復(fù)審、健康體檢、公示公告等程序，均合格或無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

（五）報(bào)名方式

 

應(yīng)聘人員每種類型限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、身份證、獲獎(jiǎng)證書等掃描件發(fā)送至尼勒克縣委組織部郵箱。

 

（六）其他事宜

 

1. 應(yīng)聘信息應(yīng)如實(shí)填寫，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

 

2. 凡有意愿來(lái)尼勒克工作的碩士研究生學(xué)歷以上人才，在公布的崗位需求目錄中未找到合適崗位或無(wú)相關(guān)專業(yè)的，可選擇填報(bào)與本人所學(xué)專業(yè)相近或相關(guān)領(lǐng)域職位，縣引才工作協(xié)調(diào)小組將根據(jù)崗位報(bào)名情況擇優(yōu)確定。

 

3. 受邀來(lái)尼參加供需見(jiàn)面會(huì)的應(yīng)聘人員，達(dá)成入職協(xié)議的，可按標(biāo)準(zhǔn)由用人單位報(bào)銷一次往返交通費(fèi)。

 

聯(lián)系人及聯(lián)系方式

 

王俊超 18999003445（微信同號(hào)）

 

傳真：0999-4622470

 

報(bào)名郵箱：nlkzzbrcb@163.com

 

中共尼勒克縣委員會(huì)組織部

 

2023年10月19日