總成績按照百分制計算，筆試成績占40%、面試成績占60%，筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

 

　　（五）考察

 

　　對考察評議入圍人員進行考察評議，考察評議由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過到涵蓋工作經(jīng)歷單位查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、走訪等形式，重點考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實際業(yè)務(wù)能力等情況。

 

　?。w檢

 

　　按照面試和考察評議總成績由高到低的順序，以職位擬競聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。招聘單位在與競聘人員簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消競聘者聘用資格。

 

　?。ㄆ撸┻f補

 

　　在體檢環(huán)節(jié)之前，如有競聘人員不符合要求或主動放棄本次競聘的，視情況依次遞補后續(xù)競聘人員。

 

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