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新疆第二師疾病預(yù)防控制中心面向高校畢業(yè)生招聘公告
http://www.jinglongming.com 2024-02-29 14:00 來源：二師疾控
第二師疾病預(yù)防控制中心面向高校畢業(yè)生招聘公告
為落實(shí)人才強(qiáng)兵團(tuán)戰(zhàn)略，加快推進(jìn)第二師疾病預(yù)防控制事業(yè)健康發(fā)展，進(jìn)一步充實(shí)第二師疾病預(yù)防控制中心人才隊(duì)伍，第二師疾病預(yù)防控制中心擬面向疆內(nèi)外高校開展春季校園招聘工作，具體如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次第二師疾病預(yù)防控制中心公開招聘涉及8個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員40名，其中，第二師疾病預(yù)防控制中心本級(jí)招聘17名，第二師疾病預(yù)防控制中心分中心招聘23名，均為事業(yè)編制。（具體詳見附件1招聘崗位表）
三、招聘對(duì)象及條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
面向疆內(nèi)外2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
?。ǘ┱衅笚l件
1.年齡要求：研究生要求35周歲及以下，本科生要求28周歲及以下；
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
4.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；
6.具備崗位所要求的其他資格條件。
四、招聘方式
招聘采取“面談+考察”的形式開展。
五、招聘程序
按照資格審查、面談、總成績(jī)公布、體檢、遞補(bǔ)、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
報(bào)名方式：線上+線下報(bào)名；
線上報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日-4月30日；
線下報(bào)名時(shí)間：以各學(xué)校通知為準(zhǔn)；
報(bào)名提交材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷；《第二師疾病預(yù)防控制中心校園招聘人員報(bào)名登記表》（附件2），以上材料發(fā)送至郵箱（desjkzx@163.com）。
?。ǘ┵Y格審查
第二師疾病預(yù)防控制中心結(jié)合報(bào)名人員提交的相關(guān)資料，擇優(yōu)確定面試（面談）人員。面試資格審查結(jié)果會(huì)通過電話形式告知，通過資格審查的考生，不能改報(bào)其他崗位。
?。ㄈ┟嬖嚕ň唧w時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）
面試（面談）采取現(xiàn)場(chǎng)面談的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模w檢
按照面試成績(jī)由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。
?。ㄎ澹┻f補(bǔ)
在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。
?。┛疾?/div>
體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。
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按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)名人員的面試結(jié)果、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人員，并在第二師政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。
（八）審批聘用及待遇
公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由第二師疾病預(yù)防控制中心按有關(guān)規(guī)定和程序在人力資源和社會(huì)保障部門備案，進(jìn)行事業(yè)單位實(shí)名制登記管理，辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。
?。ň牛┑綅徍筚Y格復(fù)核
擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對(duì)考生相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。
六、加強(qiáng)全程監(jiān)督
參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其聘用資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
七、其它
張老師 tel：18999009536
肖老師 tel：13279953606
0996-2017201
郵箱：desjkzx@163.com
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
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