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2024年新疆吐魯番市人才引進148人公告

http://www.jinglongming.com 2024-03-19 11:06 來源：吐魯番就業(yè)服務網(wǎng)

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　　2024年吐魯番市人才引進公告

　　為進一步加強吐魯番市人才隊伍建設(shè)，滿足我市經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》《吐魯番市引進人才暫行辦法》和吐魯番市高層次急需緊缺人才引進相關(guān)政策，經(jīng)吐魯番市委研究決定，2024年吐魯番市事業(yè)單位計劃引進人才148名，引才團分別赴蘭州、西安、鄭州、南京、長沙、成都、重慶、烏魯木齊、石河子等地高校開展現(xiàn)場招聘，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

　　一、引進對象及條件

　?。ㄒ唬┮M對象

　　普通高等院校研究生及以上學歷的2024年應屆畢業(yè)生（畢業(yè)于985、211、“雙一流”建設(shè)學科高校，且為吐魯番市急需緊缺專業(yè)人才學歷可放寬至本科學歷）。

　?。ǘ┮M條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

　　2.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行；

　　3.事業(yè)單位引進碩士研究生年齡在35周歲及以下（1988年3月18日以后出生），對業(yè)績特別突出，或者從事重點、關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域的人才，可適當放寬年齡條件。

　　4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有符合崗位要求的學歷和專業(yè)條件（2024年應屆畢業(yè)生須按期取得畢業(yè)證、學位證，需提供《教育部學籍在線驗證報告》或其他證明材料）；

　　6.自愿在用人單位所在地工作滿5年及以上;

　　7.崗位所要求的其他條件；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　下列人員不屬人才引進范圍：

　　1.已在吐魯番市區(qū)域機關(guān)事業(yè)單位在編在冊正式工作人員；

　　2.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的；

　　3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　4.近3年來，在公務員招錄、事業(yè)單位招聘及專業(yè)技術(shù)人員資格考試等過程中有作弊、弄虛作假等行為的；

　　5.在公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　7.報考者不得報考引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、引進計劃

　　崗位具體需求和條件，詳見《2024年吐魯番市事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進崗位表》（附件1）

　　三、引進程序

　　人才引進按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考核、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。報名、資格審查、面試環(huán)節(jié)采取現(xiàn)場和線上兩種方式進行，前往現(xiàn)場進行報名、資格審查、面試的報考者請及時下載關(guān)注《2024年吐魯番市人才引進現(xiàn)場推介會安排表》（附件 2），查看具體時間和地點，可就近自行選擇。

　　（一）發(fā)布公告

　　2024年3月17日，通過“吐魯番就業(yè)服務網(wǎng)”、吐魯番火焰山網(wǎng)、吐魯番市人民政府網(wǎng)和疆內(nèi)外部分高校網(wǎng)發(fā)布人才引進公告。

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　　1.時間：2024年3月18日10：00-4月3日18：00

　　2.方式：通過現(xiàn)場和線上報名方式進行。線上報名的考生登錄“吐魯番就業(yè)服務網(wǎng)”（網(wǎng)址：https：// www.tlfjy.net）或掃描二維碼登錄填報（附件5）。登錄后進入“2024年吐魯番市人才引進網(wǎng)上報名”，使用個人身份證號碼注冊賬號、填報個人相關(guān)信息。報考者根據(jù)崗位要求，結(jié)合自身條件選擇崗位，如實填寫報考信息提交報名。報名提交后系統(tǒng)臺按照報考崗位資格條件，實時對報考者填報信息進行審核。審核不通過的報名者，可在報名時限內(nèi)重新修改或選擇其他崗位進行報考。

　　現(xiàn)場報名人員需攜帶《2024年吐魯番市事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進報名登記表》（附件4）及崗位條件所要求的相關(guān)證明材料。

　　報考者須認真閱讀公告有關(guān)要求和崗位各項條件，根據(jù)本人實際情況，按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對應國家教育部最新版高等教育學科專業(yè)目錄(附件3），選擇符合自身學歷、條件等條件的崗位報考。每名報考者只限報考一個崗位，報名成功則不能更改。因填報信息虛假、錯誤理解審核標準等原因造成的后果由報考者承擔。

　　（三）資格審查

　　資格審查采取現(xiàn)場和線上的方式進行，線上審查以報考者網(wǎng)上報名填報的個人信息為準，審查結(jié)果由報考者登錄個人帳號自行關(guān)注，不在另行通知。線上和現(xiàn)場審查由吐魯番市人才引進工作領(lǐng)導小組成立審查小組對照報考者提交的報名信息及相關(guān)材料進行逐一審核。資格審查貫穿人才引進招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。

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　　通過資格審查初審合格的報考者可進入面試環(huán)節(jié)。面試采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)面試的方式進行。由吐魯番市人才引進工作領(lǐng)導小組成立面試組統(tǒng)一組織實施，通過面談方式了解報考者綜合素質(zhì)和專業(yè)知識能力等情況。面試分值100分，面試合格分數(shù)線60分。成績合格者，按照由高分到低分的原則按1：2 確定考核人選。

　　采取線上面試的報考者需保持電話暢通，面試具體時間和要求以電話通知方式告知。報考者應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由報考者自負。

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　　考核由引才單位主管部門通過專業(yè)測試、試崗方式進行，對入闈人員綜合能力、專業(yè)知識等方面與報考崗位匹的配度進行全面深入的考核，試崗考核合格的考生進入體檢環(huán)節(jié)。

　　（六）體檢

　　按1:1確定體檢人選，在吐魯番市二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員檢查項目》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔。對體檢結(jié)果有疑問提出復查的，經(jīng)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室批準，可在指定的醫(yī)院進行復查。復查只能進行一次，費用由復查人員自行承擔，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格人員方可進入考察環(huán)節(jié)。

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　　根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，考察由引才單位所屬區(qū)縣人力資源和社會保障局、市直屬事業(yè)單位和市直所屬事業(yè)單位主管部門負責?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成。

　　考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料?？疾鞈犎∪腴澘忌诋厴I(yè)院校、居住地街道和轄區(qū)派出所相關(guān)部門意見。

　　在考察中，經(jīng)審定不符合引進人才條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷（學位）證書或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。應屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。

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　　按照規(guī)定程序和標準，對考察合格的擬引進人才通過吐魯番就業(yè)服務網(wǎng)進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　經(jīng)公示無異議的，報市委人才領(lǐng)導小組研究同意，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。公示有異議的，由吐魯番市引才工作領(lǐng)導小組辦公室會同相關(guān)部門調(diào)查核實情況，凡違反引才政策規(guī)定、影響正常引才結(jié)果的，取消擬引進資格，并按照考核成績依次等額遞補體檢、考察、公示人員。

　　因考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位時，從本崗位面試（復試）合格的考生中按照成績從高分到低分依次進行遞補，本崗位無符合人選的，從其他崗位符合條件的人選中調(diào)劑。

　　（九）聘用

　　引人單位與引進人才按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。凡擬引進人才無正當理由、逾期未與用人單位簽訂合同的，視為引進人員自行放棄引進資格。

　　四、紀律監(jiān)督

　?。ㄒ唬┩卖敺幸殴ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，對違反人才引進相關(guān)規(guī)定的引進人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　?。ǘ﹨⒓右殴ぷ鞯娜藛T，與引進人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響引才結(jié)果利害關(guān)系的，應當實行回避制度。

　　五、引進人才政策

　　吐魯番市事業(yè)單位引進人才政策詳見附件6。

　　六、注意事項

　?。ㄒ唬┓舷硎芟鄳瞬耪咧С值囊M人才，待辦理聘用手續(xù)后，按照程序報市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室審核審批，兌現(xiàn)人才待遇。

　?。ǘ┍敬稳瞬乓M相關(guān)政策由中共吐魯番市委員會組織部、吐魯番市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　政策咨詢電話：