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2024年新疆農業(yè)大學招聘48人公告

http://www.jinglongming.com 2024-03-26 15:24 來源：新疆人力資源和社會保障廳

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　　新疆農業(yè)大學2024年第一批面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經新疆農業(yè)大學黨委研究，決定組織實施2024年第一批面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員工作，本次公開招聘共計24個崗位48人。現將有關事項公告如下:

　　一、招聘單位簡介

　　學校現有24個學院、1個教學部；有7個博士后流動站、8個一級學科博士學位授權點（水利工程、農業(yè)工程、作物學、園藝學、畜牧學、獸醫(yī)學、草學、農林經濟管理）；有19個一級學科碩士學位授權點、14個碩士專業(yè)學位授權點；有64個本科專業(yè)，分布在農、理、工、經、管、文、法等7個學科門類中。

　　學校積極參與教育部“雙萬計劃”，現有15個國家級一流本科專業(yè)建設點，12個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設點，7門國家級一流課程，22門自治區(qū)級一流課程。

　　二、招聘范圍及條件

　　（一）招聘范圍

　　面向社會公開招聘，符合崗位條件的應聘人員均可報名，崗位條件見《新疆農業(yè)大學2024年第一批面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》（附件1），以下簡稱“《崗位表》”。

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　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的思想素質和道德品行，堅決貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意扎根西部，為邊疆教育事業(yè)做出貢獻。

　　4.具有正常履行工作職責的身體條件、心理素質。

　　5.具有報考崗位要求的學歷學位，海外留學人員還須獲得國家教育部留學服務中心授予的國外學歷學位認證書；2024年應屆畢業(yè)生最晚須在2024年12月31日前提交相應畢業(yè)證、學位證，未按期提交畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。

　　6.符合招聘崗位的年齡要求：年齡要求在30周歲及以下的，即1993年3月26日（含）后出生；年齡要求在35周歲及以下的，即1988年3月26日（含）后出生。

　　7.應聘人員畢業(yè)證、學位證的專業(yè)名稱須與《崗位表》中的專業(yè)名稱及代碼一致，專業(yè)名稱、代碼參照《2018年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊》（附件2）、《2020年普通高等學校本科專業(yè)目錄》（附件3）。

　　8.應聘人員須已取得普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。

　　9.現已有工作單位的應聘人員，須提供所在單位人力資源部門出具的同意報考等證明材料。

　　11.下列人員不得報考事業(yè)單位:（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；（2）立案審查尚未作出結論的；（3）現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；（4）已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；（5）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的；（6）在公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；（7）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；（8）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　三、招聘崗位及人數

　　見《崗位表》。

　　四、招聘工作程序

　　招聘程序主要有:公布崗位、報名、資格審查、筆試、心理測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

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　　在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(http://www.xjrs.gov.cn）、新疆農業(yè)大學官網（http://www.xjau.edu.cn）同步發(fā)布招聘崗位、招聘條件等信息。

　　（二）報名及資格審查

　　應聘人員登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網、新疆農業(yè)大學官網、新疆農業(yè)大學招聘系統(tǒng)認真閱讀招聘信息和有關要求，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內容，然后選擇完全符合報考條件的崗位進行報名，應聘人員只能選擇其中一個崗位報名。

　　1.報名方式:本次招聘采取網絡報名方式進行，應聘人員登錄新疆農業(yè)大學招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.xjau.edu.cn）并按照《簡歷填報及附件材料上傳操作流程》（附件4）填寫、上傳簡歷及附件材料。凡提供虛假應聘材料的，一經查實，立即取消應聘資格并函告所在單位或社區(qū)。

　　2.報名時間：2024年3月27日00:00-2024年4月10日14:00。

　　報名時間截止前仍未按要求完成信息填報及材料提交的視為放棄應聘資格，不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.繳費方式及時間：另行通知，請及時關注新疆農業(yè)大學通知公告。

　　4.資格審查：由新疆農業(yè)大學按崗位要求對應聘人員在網上提交的有關資歷證明材料原件進行審核。

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　　1.筆試滿分100分，占總成績的40%，試卷用國家通用語言文字命制，以閉卷方式進行。專任教師、實驗員、附中教師崗位主要測試應聘人員的學科專業(yè)能力；其他崗位主要測試應聘人員的綜合基礎知識。

　　2.筆試結束，按照在《崗位表》中公布的面試比例，根據從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數不低于1:3的比例確定入闈面試人員，若達不到比例要求的，可按相關規(guī)定調整為1:2或取消該崗位的招聘計劃。

　　3.筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄，不能進入下一環(huán)節(jié)。

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　　主要考察應聘人員的性格特征和心理素質，題型為客觀題，方式為網絡測試。心理測試不計算成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。未按規(guī)定在指定時間參加心理測試的視為自動放棄應聘資格，不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　（五）面試

　　1.面試方式為結構化面試，滿分100分，占總成績的60%。其中體育專任教師、附中教師崗位設置專業(yè)技術實踐能力測試環(huán)節(jié)，滿分100分，占面試成績的30%。

　　2.面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。面試成績當場公布，應聘人員面試成績須達到60分合格分數線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.截止面試前一日，入闈面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次等額遞補入闈面試人員。面試當日，入闈面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄，不能進入下一環(huán)節(jié)。

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　　總成績按照筆試占40%、面試占60%的比例計算，總成績相同者，采取加試面試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

　　總成績計算方式為：100*40%+100*60%。

　　其中體育專任教師、附中教師崗位總成績計算方式為：

　　100*40%+（100*30%+100*70%）*60%。

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　　1.體檢根據考生總成績按照招聘崗位及人數1:1的比例，由高分到低分順序確定參加體檢人員名單。體檢由新疆農業(yè)大學統(tǒng)一組織在二級甲等及以上醫(yī)院進行，體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。

　　2.體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格者對體檢結果有異議的，須自被告知體檢結果的3-5日內，由新疆農業(yè)大學指定在二級甲等及以上醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。

　　3.體檢不合格出現空缺名額，按照總成績依次等額遞補確定體檢人員，組織安排體檢。

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　　1.對應聘人員的能力素質、業(yè)務水平、遵紀守法、政治思想、道德品質、廉潔自律、現實表現情況及家庭社會關系等方面進行全面考察。

　　2.對應聘人員資格條件、材料信息的真實、準確、有效性等進行全面核查。

　　3.考察結束后，確定擬聘用人員并公示?？疾觳缓细癯霈F空缺名額，按照測試總成績依次等額遞補確定體檢、考察人員。

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　　1.新疆農業(yè)大學黨委常委會對考察合格人員名單進行審議，對擬錄用人員進行不少于7個工作日的公示。

　　2.公示期間接受社會舉報，以來電、來訪、來信等形式向新疆農業(yè)大學紀檢部門反映，反映的問題要實事求是，并提供必要的調查線索，信函應署真實姓名和單位名稱。新疆農業(yè)大學將嚴格遵守工作紀律，履行保密義務。

　　3.經公示無異議的，按照有關程序辦理聘用手續(xù)；公示有異議的，由新疆農業(yè)大學紀檢部門調查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

　　（十）聘用

　　1.公示期滿后，對無異議人員，按相關規(guī)定和程序辦理崗位聘用手續(xù)。招聘崗位出現空缺的，可按報考同一崗位總成績從高分到低分的原則依次等額遞補人員，并對遞補人員進行體檢、考察、公示和聘用。