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2024年新疆喀什技師學(xué)院引進(jìn)急需緊缺人才30人公告

http://www.jinglongming.com 2024-06-03 13:37 來源：喀什政府信息網(wǎng)

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　　2024上半年喀什技師學(xué)院面向社會公開引進(jìn)急需緊缺人才公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開引進(jìn)人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）和《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開引進(jìn)工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等文件精神，為進(jìn)一步充實、優(yōu)化喀什技師學(xué)院師資隊伍，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會公開引進(jìn)30名事業(yè)編制急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下。

　　一、引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、職業(yè)資格及工作能力。

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體及年齡條件。

　　6.具有引進(jìn)崗位要求的文化程度。

　　7.符合報考崗位的其他全部條件。

　　相關(guān)資格條件計算截止日期均為發(fā)布公告第一日。

　　研究生學(xué)歷年齡可放寬至40周歲及以下，40周歲及以下是指1983年5月30日（含）以后出生；35周歲及以下是指1988年5月30日（含）以后出生。

　?。ǘ┮M(jìn)崗位及專業(yè)學(xué)歷要求

　　1.引進(jìn)崗位及專業(yè)學(xué)歷要求詳見《2024上半年喀什技師學(xué)院面向社會公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位設(shè)置一覽表》（附件1）、《國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接》（附件2）和《全國技工院校專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接》（附件3）。

　　2.?。ㄗ灾螀^(qū)）級及以上與崗位要求相關(guān)專業(yè)的技能競賽前三名獲獎選手，教師資格證可放寬至入職兩年內(nèi)取得中等職業(yè)教師資格證、學(xué)歷可放寬至?？疲脊ぴ盒８呒壒ぐ啵W(xué)歷畢業(yè)生。（具體詳見崗位表）

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽?，不得報考

　　1.現(xiàn)役軍人、未取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生。

　　2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的人員。

　　3.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員不得報考。

　　4.立案審查尚未作出結(jié)論的。

　　5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開引進(jìn)中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限內(nèi)的人員。

　　6.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的。

　　7.“定向免費師范生”已簽訂服務(wù)協(xié)議服務(wù)期未滿的。

　　8.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　二、引進(jìn)程序

　　此次引進(jìn)程序按照發(fā)布引進(jìn)信息、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┬畔⒐?/div>

　　通過喀什地區(qū)行政公署網(wǎng)站（www.kashi.gov.cn）發(fā)布急需緊缺人才引進(jìn)信息、公布引進(jìn)崗位、資格條件及引進(jìn)程序和要求。信息發(fā)布時間：2024年5月30日。

　　（二）網(wǎng)上報名

　　報名自2024年5月30日開始至2024年6月7日結(jié)束，采取網(wǎng)上報名形式。報考人員登錄報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://kashi.zhaopin.com）在“喀什技師學(xué)院自主招聘”專欄查看崗位信息，到“報名通道”中選擇“喀什技師學(xué)院急需緊缺人才引進(jìn)崗位”專欄報名，按照報名系統(tǒng)網(wǎng)頁提示，如實填寫個人基本信息，上傳相關(guān)證明材料掃描件。報考人員根據(jù)本人實際情況選擇符合自身所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷要求的崗位報名，每名報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名和面試時使用的身份信息必須一致。報考人員結(jié)合自身條件，如實填寫報考信息，后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)證件、材料不實、填報信息虛假等情況而導(dǎo)致取消報考資格，其后果由報考人員自行承擔(dān)。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　根據(jù)崗位要求的資格條件，對報考人員的網(wǎng)上報名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。資格審查以線上初審和現(xiàn)場復(fù)審兩種方式進(jìn)行。

　　1.資格初審：報名成功后，將同步對報考人員信息進(jìn)行線上資格初審。資格初審時間：2024年5月30日至2024年6月8日。

　　2.資格復(fù)審：通過線上資格初審的人員，2024年6月12日至2024年6月13日（工作日上午10：30-13：30；下午15：30-18：30）進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，地址設(shè)在喀什技師學(xué)院。

　　3.資格復(fù)審要求：參加資格復(fù)審的人員需持有報名表、有效期內(nèi)的個人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報告、獲獎證書以及崗位要求其他印證材料的原件及復(fù)印件；國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在編在冊人員還須提供所在單位和所在人事管理權(quán)限部門同意報考的證明。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時間內(nèi)未到喀什技師學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審的報考人員，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　通過資格審查后入圍面試人員名單在喀什地區(qū)行政公署網(wǎng)站（www.kashi.gov.cn）公布。

　　資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。

　?。ㄋ模┟嬖?/div>

　　1.面試時間：具體時間以公告為準(zhǔn)。

　　2.面試地點：設(shè)在喀什技師學(xué)院。

　　3.面試內(nèi)容及方式：本次面試以試講（部分崗位需實際操作）為主，部分崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　需要試講的崗位，試講內(nèi)容由報考人員按照報名專業(yè)從中等職業(yè)教育及以上通用教材中自行選擇授課內(nèi)容撰寫打印3篇教案（教案中不得出現(xiàn)個人信息），由面試官隨機(jī)抽取1份教案進(jìn)行試講。

　　面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場，報考人員面試時須使用國家通用語言。

　　4.面試總成績計算

　　1.JS20240501崗位至JS20240504崗位面試以試講的方式進(jìn)行?？偝煽?試講成績。

　　2.JS20240505崗位至JS20240514崗位面試以“試講+實操”的方式進(jìn)行?？偝煽?試講成績60%+實操成績40%。

　　3.JS20240515崗位以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行?？偝煽?結(jié)構(gòu)化面試成績。

　　面試成績滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入引進(jìn)下一環(huán)節(jié)。根據(jù)面試總成績由高到低順序，按照1：1的比例確定入圍體檢人選，同一引進(jìn)崗位出現(xiàn)總成績并列的組織加試。面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布面試總成績及總成績排名由學(xué)院現(xiàn)場統(tǒng)一公布。

　　（五）體檢、考察

　　1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢按崗位引進(jìn)人數(shù)1∶1的比例確定，由喀什技師學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開引進(jìn)工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件4）執(zhí)行。體檢費按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報考人員自行承擔(dān)。

　　2.體檢要求

　　體檢時間、地點和相關(guān)要求在喀什地區(qū)行政公署網(wǎng)站（www.kashi.gov.cn）發(fā)布通知。報考人員對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，在指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢費用由報考人員承擔(dān)。體檢不合格者、未體檢者不能聘用，崗位出現(xiàn)空缺，從本崗位面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　3.考察

　　對體檢合格的報考人員，喀什技師學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合崗位條件和要求開展考察工作。參加考察的報考人員需填寫《2024年喀什技師學(xué)院面向社會公開引進(jìn)急需緊缺人才考察表》(附件5)，并在規(guī)定時間內(nèi)將考察表、個人檔案原件統(tǒng)一送交喀什技師學(xué)院參加考察，因考察不合格，崗位出現(xiàn)空缺時，從本崗位面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，考察遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

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　　喀什技師學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，確定資格審查、面試、體檢、考察全部合格的人員為擬聘用人員，并通過喀什地區(qū)行政公署網(wǎng)站（www.kashi.gov.cn）進(jìn)行公示。公示期限為7個工作日，公示期滿，對沒有異議的擬聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，對違反公開引進(jìn)規(guī)定的報考人員，取消聘用資格。

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　　新聘用人員在規(guī)定的時間報到，按規(guī)定與喀什技師學(xué)院簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，實行一年試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　三、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

　?。ㄒ唬┛κ布紟煂W(xué)院面向社會公開引進(jìn)急需緊缺人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。參與人才引進(jìn)工作的所有人員，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（附件6）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（附件7）中的程序和原則，實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　?。ǘ┵Y格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報名資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理。

　?。ㄈ┛κ布紟煂W(xué)院面向社會公開引進(jìn)急需緊缺人才工作信息均通過喀什地區(qū)行政公署網(wǎng)站（www.kashi.gov.cn）官方網(wǎng)站發(fā)布。報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解引進(jìn)工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項公告，凡因報考人員個人原因未能按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)造成取消引進(jìn)資格的，由報考人員個人承擔(dān)。

　　四、相關(guān)事項

　?。ㄒ唬┛κ布紟煂W(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組不委托任何單位、機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不指定、組織編寫、出版任何考試用書。

　?。ǘ┍竟嬗煽κ布紟煂W(xué)院引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　（三）本公告確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┳稍兗氨O(jiān)督電話

　　1.喀什技師學(xué)院位于喀什地區(qū)喀什市中亞南亞工業(yè)園區(qū)中亞北二路262號。

　　2.咨詢電話：0998-2305100(喀什技師學(xué)院)

　　咨詢時間：工作日上午10:00-13:30；下午15:30-19:00

　　3.紀(jì)檢監(jiān)督電話：0998-2580511（僅接受投訴舉報，不接受考試報名政策咨詢）

　　附件：

　　1.2024上半年喀什技師學(xué)院面向社會公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位設(shè)置一覽表

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