1.在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入圍人員：招聘1至2人的崗位，按照1︰3的比例確定，3至10人的崗位，按照1︰2的比例確定。筆試成績(jī)相同者占入圍名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試；應(yīng)聘人員達(dá)不到筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線出現(xiàn)空缺崗位，該崗位列入調(diào)劑崗位；達(dá)不到規(guī)定入圍面試比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。

 

　　2.面試通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2024年7月31日10:00-20:00，福?？h人社局二樓就業(yè)科。

 

　　3.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，采用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

 

　　4.面試時(shí)間擬定于2024年8月1日，面試地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

 

　　5.面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，在福?？h政府網(wǎng)公示。

 

　?。ㄎ澹┛偝煽?jī)計(jì)算

 

　　總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%，同崗位總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。（若筆試成績(jī)相同將按照筆試成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員）。

 

　　（六）體檢

 

　　由縣人社局組織根據(jù)總成績(jī)由高到低按照招募計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員，統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到醫(yī)院體檢結(jié)論后提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。具體體檢時(shí)間另行通知。對(duì)出現(xiàn)考生放棄或體檢不合格的在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)。(體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān))。

 

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