2024年新疆哈密市中小學(xué)校高層次教育人才引進招聘13人公告

http://www.jinglongming.com 2024-07-03 11:33 來源：哈密市政府

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　　2024年哈密市中小學(xué)校高層次教育人才引進招聘公告

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等有關(guān)要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2024年哈密市中小學(xué)校面向社會開展高層次教育人才引進（以下簡稱“引才”）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引才崗位

　　本次引才共有中小學(xué)校5所，引才崗位10個，引才數(shù)量13人。具體崗位詳見《2024年哈密市中小學(xué)校高層次教育人才引進招聘崗位表》（附后）。

　　二、引才范圍

　　面向社會公開引進，符合崗位條件的人員均可報名。

　　三、引才條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.政治思想素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護民族團結(jié)，品行端正，志愿從事教育工作。

　　3.符合引才崗位年齡要求，35周歲及以下是指1988年7月3日（含）后出生。具體年齡要求詳見《崗位表》。

　　4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

　　5.應(yīng)當具有良好的應(yīng)用國家通用語言文字授課的能力，普通話水平應(yīng)達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及以上標準。報考語文學(xué)科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上標準。

　　6.學(xué)歷要求：研究生及以上學(xué)歷，并且獲得相應(yīng)學(xué)位證書，具體條件詳見《崗位表》。

　　7.專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)須與所報崗位學(xué)科要求的專業(yè)相符，詳見《2024年哈密市中小學(xué)校高層次教育人才引進招聘專業(yè)目錄》。

　　8.教師資格要求：報考人員必須具備相應(yīng)的教師資格證。

　　9.其他要求：同時須符合引才崗位要求的其他條件。

　　10.有下列情形之一的人員，不得報考:

　?。?）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　（2）立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。?）已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

　?。?）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

　?。?）法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的不得聘用為教師的其他情形。

　　四、引才程序

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　　1.報名：7月3日-7月9日18︰00時。應(yīng)聘人員登錄哈密市中小學(xué)教師招聘系統(tǒng)（http://124.119.14.10/default.aspx?kszx=202113）進行網(wǎng)上報名，按照引才崗位要求，提交報名申請并上傳近期免冠正面照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平等級證書等證件照片（jpg格式，個人免冠照片大小50kb以下，其他證件照片大小600kb以下，分辨率最低為800×600像素）。應(yīng)聘人員必須確認報名信息真實有效，編造虛假信息報名者取消報名資格。照片必須清晰，使用不合格的照片導(dǎo)致不能通過資格審查的后果，由應(yīng)聘人員自負。應(yīng)聘人員填報的通訊方式應(yīng)準確有效，并保證在報考期間聯(lián)系暢通。

　　2.網(wǎng)上資格初審：7月3日-7月9日。資格初審與網(wǎng)上報名同步開展，采取網(wǎng)上審查方式進行。應(yīng)聘人員提交網(wǎng)絡(luò)報名信息后，可在次日登錄報名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果，資格初審不合格者，取消報考資格。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員可自行下載打印《2024年哈密市中小學(xué)校高層次教育人才引進招聘報名表》。

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　　1.資格復(fù)審時間：8月1日-8月2日

　　2.資格復(fù)審要求：入闈資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須持報名表、身份證、畢業(yè)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書及崗位其它要求相關(guān)證明，按規(guī)定時間到市教育局進行現(xiàn)場資格審查。不符合崗位條件的、提交的審查材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時間內(nèi)未到資格審查地點進行資格復(fù)審的考生，不能進入考核等后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿人才引進招聘工作全過程，在人才引進招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件的，依規(guī)取消報考資格或聘用資格。

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　　通過資格復(fù)審合格人員可進入考核環(huán)節(jié)，考核由市教育局組織實施。

　　1.考核時間：8月10日（具體見考核通知單）

　　2.考核地點：以發(fā)布公告為準。

　　3.考核內(nèi)容及方式：采取現(xiàn)場試講和答辯方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識掌握情況和教育教學(xué)能力等。市教育局根據(jù)應(yīng)聘人員報考學(xué)段學(xué)科，在面試前1天通過哈密市政府網(wǎng)公布試講課題。應(yīng)聘人員考核時必須使用國家通用語言文字。未按規(guī)定要求參加考核的，視為自動放棄。

　　4.考核成績計算：考核成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，考核成績當場公布?？己顺煽兒细穹謹?shù)線為60分。同一引才崗位考核成績從高到低進行排序，按1:1確定體檢環(huán)節(jié)人選。同一崗位的人員考核成績相同者，采取加試的方式確定成績最高者進入下一環(huán)節(jié)。

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　　體檢人員應(yīng)在規(guī)定時間到指定地點報到。體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一家醫(yī)院進行。復(fù)檢只進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢所需費用由參加體檢的考核人員自行承擔。

　　因體檢不合格，崗位出現(xiàn)空缺時，從本崗位報名人選中按照考核成績從高分到低分依次遞補。

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　　由市教育局會同有關(guān)部門和用人單位成立考察組，對體檢合格人員進行考察?？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實撰寫考察材料?？疾鞈?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校相關(guān)組織意見；考察歷屆未就業(yè)和從事個體經(jīng)營等靈活就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見；考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位意見。

　　在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

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　　對因崗位報考人數(shù)不足或考察不合格等原因而造成的空缺崗位進行調(diào)劑補錄。根據(jù)崗位要求，按照考核成績由高分到低分、同學(xué)段同學(xué)科原則，調(diào)劑補充空缺崗位。調(diào)劑補錄成功的考生由市教育局統(tǒng)一安排體檢、考察，體檢、考察不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

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　　對考察合格的擬引進人才，由市教育局通過哈密市政府網(wǎng)進行公示。公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示有異議的，由市教育局會同相關(guān)部門調(diào)查核實情況，凡違反引才政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬引進人才聘用資格，并按照考核成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

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　　用人單位與擬引進人才在1個月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。凡擬引進人才無正當理由、逾期未與用人單位簽訂合同的，視為引進人才自行放棄聘用資格。

　　五、引才政策

區(qū)域	學(xué)歷/ 職稱	生活補貼	職稱職級	住房保障	購車政策	工資待遇	服務(wù)期
哈密市直單位	博士、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才	30萬元／5年	博士學(xué)位從事本專業(yè)工作滿1年后考核合格的，可授予副高級職稱（以考代評的專業(yè)除外）	1.提供周轉(zhuǎn)使用的免租人才公寓一套（80平米左右）； 2.服務(wù)期滿5年后給予60萬元購房補貼。		享有入職單位同等條件人員的工資、津貼、福利、保險等待遇	５年
哈密市直單位	碩士、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才	15萬元／5年	碩士學(xué)位從事本專業(yè)工作滿1年后考核合格的，可授予中級職稱（以考代評的專業(yè)除外）	1.提供周轉(zhuǎn)使用的免租人才公寓一套； 2.服務(wù)期滿5年后給予40萬元購房補貼。
伊州區(qū)	博士、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才	30萬元／5年	博士學(xué)位從事本專業(yè)工作滿1年后考核合格的，可授予副高級職稱（以考代評的專業(yè)除外）	1.提供周轉(zhuǎn)使用的免租人才公寓一套（80平米左右）； 2.服務(wù)期滿5年后給予60萬元購房補貼。	對全職引進的博士、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，每人一次性給予5萬元購車補貼
伊州區(qū)	碩士、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才	15萬元／5年	碩士學(xué)位從事本專業(yè)工作滿1年后考核合格的，可授予中級職稱（以考代評的專業(yè)除外）	1.提供周轉(zhuǎn)使用的免租人才公寓一套； 2.服務(wù)期滿5年后給予40萬元購房補貼。	對全職引進的碩士、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，每人一次性給予3萬元購車補貼