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2024下半年新疆事業(yè)單位招聘4592人公告
http://www.jinglongming.com 2024-09-18 17:50 來(lái)源:新疆人事考試中心
新疆維吾爾自治區(qū)2024年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員分類(lèi)考試公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))等有關(guān)規(guī)定,受各招聘單位委托,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織實(shí)施2024年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員分類(lèi)考試筆試工作,本次公開(kāi)招聘共計(jì)3450個(gè)崗位4592人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及條件
?。ㄒ唬┱衅阜秶?面向社會(huì)公開(kāi)招聘,符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。
?。ǘ┱衅笚l件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合崗位要求的工作能力。
6.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職(執(zhí))業(yè)資格及崗位要求的其他條件。
7.符合招聘崗位年齡要求,25周歲及以下是指1998年9月 19日(含)后出生;30周歲及以下是指1993年9月19日(含)后出生;35周歲及以下是指1988年9月19日(含)后出生;40周歲及以下是指1983年9月19日(含)后出生;45周歲及以下是指1978年9月19日(含)后出生。具體年齡要求詳見(jiàn)《新疆維吾爾自治區(qū)2024年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員分類(lèi)考試崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)(附件1)。
8.在符合專業(yè)等招聘條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。
9.駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人、在新疆縣鄉(xiāng)工作的各類(lèi)國(guó)家工作人員、援疆干部、新疆戶籍人員的配偶和子女可視同關(guān)系人工作所在地戶籍,可以報(bào)考專門(mén)面向新疆戶籍(生源)或當(dāng)?shù)貞艏ㄉ矗┱衅傅膷徫?;在新疆服?wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員(服務(wù)期限為1年的須滿6個(gè)月及以上,服務(wù)期限為2年的須滿12個(gè)月及以上)可視同服務(wù)所在地戶籍。新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)戶籍可視同為自治區(qū)戶籍。
10.西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)崗位,應(yīng)聘人員須為在疆服務(wù)期滿且考核合格人員,相關(guān)資格條件計(jì)算截止日期均為招聘考試報(bào)名第一日。
11.下列人員不得報(bào)考事業(yè)單位:(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;(2)立案審查尚未作出結(jié)論的;(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);(4)已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員,單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同)的;(5)參加“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;(6)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;(7)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;(8)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
二、時(shí)間安排
?。ㄒ唬﹫?bào)名、繳費(fèi)時(shí)間
報(bào)名時(shí)間:9月19日10︰30— 9月27日18︰30
繳費(fèi)時(shí)間:9月20日10︰30— 9月28日10︰30
報(bào)名、繳費(fèi)方法按照新疆人事考試中心事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名、繳費(fèi)有關(guān)要求進(jìn)行。
?。ǘ┕P試時(shí)間(筆試各科目具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)
11月2日(星期六)上午
08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》
以上時(shí)間安排,如遇特殊原因發(fā)生變化的,另行通知。
三、公開(kāi)招聘程序
公開(kāi)招聘程序主要有:報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.?報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。具體方法登錄新疆人事考試中心官方網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)查閱《報(bào)名流程》。報(bào)名時(shí)需登錄新疆人事考試中心官方網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng),網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制,請(qǐng)符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員,認(rèn)真閱讀報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)并確認(rèn)后,結(jié)合自身?xiàng)l件,如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息。
應(yīng)聘人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱,對(duì)應(yīng)《國(guó)家教育行政部門(mén)發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄》(附件2),選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)等條件的崗位報(bào)考。每名應(yīng)聘人員,只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考,報(bào)名成功則不能更改。
凡崗位有設(shè)置三級(jí)學(xué)科專業(yè)的,應(yīng)聘人員須自行對(duì)照國(guó)家教育行政部門(mén)發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄,選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的崗位報(bào)考。因填報(bào)虛假信息、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員于筆試前一周關(guān)注新疆人事考試中心網(wǎng)站,自行下載打印并妥善保管準(zhǔn)考證。
2.?相關(guān)費(fèi)用
本次考試費(fèi)用共計(jì)95元,其中報(bào)名費(fèi)15元,筆試費(fèi)每科40元,合計(jì)80元,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)享有國(guó)家最低生活保障家庭人員等困難群體,憑其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證(原件、復(fù)印件),可與當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚈C(jī)構(gòu)聯(lián)系,辦理減免費(fèi)用等手續(xù)。
3.考點(diǎn)設(shè)置
為方便全國(guó)各地應(yīng)聘人員報(bào)考我區(qū)招聘崗位,本次考試除了在全疆14個(gè)地州設(shè)置考點(diǎn)外,同時(shí)在天津市、重慶市、安徽省合肥市、遼寧省沈陽(yáng)市、甘肅省蘭州市、內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市6個(gè)城市設(shè)置考點(diǎn),應(yīng)聘人員可以按方便、就近就地原則自行選擇1個(gè)考點(diǎn)城市參加考試。
?。ǘ┕P試
1.考試科目和類(lèi)別
考試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》兩科,考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)、社會(huì)科學(xué)專技類(lèi)、自然科學(xué)專技類(lèi)、中小學(xué)教師類(lèi)和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)五類(lèi)。其中,中小學(xué)教師類(lèi)含2個(gè)子類(lèi),分別為小學(xué)教師類(lèi)和中學(xué)教師類(lèi);醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)含6個(gè)子類(lèi),分別為公共衛(wèi)生管理類(lèi)、西醫(yī)臨床類(lèi)、中醫(yī)臨床類(lèi)、護(hù)理類(lèi)、醫(yī)學(xué)技術(shù)類(lèi)和藥劑類(lèi)。各招聘崗位確定的筆試類(lèi)別詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。
2.?考試要求
筆試具體要求見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。
應(yīng)聘人員須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求,攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
3.?筆試試卷命制
筆試試卷由人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字統(tǒng)一命制。
4.筆試對(duì)下列人員給予加分
?。?)烈士配偶及其子女,筆試成績(jī)加5分;
?。?)維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員,筆試成績(jī)加5分;
?。?)服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”人員,筆試成績(jī)加5分;
?。?)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(不含街道、社區(qū))所屬事業(yè)單位,筆試成績(jī)加5分;報(bào)考自治區(qū)、地(州、市)、縣(市、區(qū))駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位的,筆試成績(jī)參照上述加分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;符合上述多項(xiàng)條件者,不累計(jì)加分。符合加分條件的應(yīng)聘人員,須在資格審查時(shí)提供相關(guān)證明材料。
因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致符合加分條件未加分的,不予加分;不符合加分條件,加分且入闈面試的,取消加分并重新排名。
5.?成績(jī)查詢
筆試閱卷結(jié)束后,在新疆人事考試中心官方網(wǎng)站公布筆試成績(jī),《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》兩科成績(jī)折算為百分制后,計(jì)入筆試成績(jī)。自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)部門(mén)所屬事業(yè)單位主管部門(mén),各地(州、市)人力資源和社會(huì)保障局可自主確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線并通過(guò)官方網(wǎng)站向社會(huì)公布。入闈面試的應(yīng)聘人員按照各地各部門(mén)發(fā)布的公告,按時(shí)參加資格審查、面試等環(huán)節(jié)。經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)無(wú)效,并視情形予以違紀(jì)違規(guī)處理。
?。ㄈ┵Y格審查
1.?參加面試人員確定
筆試結(jié)束,按照《崗位表》(附件1)中公布的面試比例,根據(jù)從高分到低分的原則,確定入闈面試人選。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額,筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者,一同入闈面試。筆試成績(jī)低于劃定最低分?jǐn)?shù)線的或筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入面試。
2.?資格審查部門(mén)
?。?)自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實(shí)施資格審查;自治區(qū)部門(mén)所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施資格審查。
?。?)各地(州、市)、縣(市、區(qū))資格審查的組織實(shí)施由各地(州、市)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
3.?資格審查要求
資格審查部門(mén)(單位)應(yīng)根據(jù)崗位要求的資格條件,對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的,資格審查部門(mén)(單位)應(yīng)當(dāng)結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查,不得以學(xué)科專業(yè)不在參考目錄為由不予通過(guò)審查。面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位,2022年至2025年畢業(yè)生均可報(bào)考,無(wú)需提供未就業(yè)證明。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的,以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未遞交資格審查材料的應(yīng)聘人員,不能進(jìn)入面試。對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,資格審查部門(mén)(單位)有義務(wù)接受其詢問(wèn)并告知原因。
面試入闈人員須持打印的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及有效身份證件、畢業(yè)證(2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明)及報(bào)考崗位需要的其他材料到資格審查部門(mén)進(jìn)行審查。
報(bào)考有其他資格條件要求的崗位須提供相應(yīng)證明:
?。?)西部計(jì)劃志愿者,須提供地(州、市)以上西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)證明或志愿服務(wù)證書(shū)原件、復(fù)印件。
?。?)“三支一扶”人員須提供地(州、市)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)證明或期滿服務(wù)證書(shū)原件、復(fù)印件。
?。?)退役軍人須提供退伍證原件、復(fù)印件。
(4)駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人、在新疆縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作的各類(lèi)國(guó)家工作人員、援疆干部、新疆戶籍人員的配偶和子女須提供與關(guān)系人的關(guān)系證明材料。
?。?)機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考的證明。
(6)報(bào)考崗位要求取得相應(yīng)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)的,需提供證書(shū)原件、復(fù)印件。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的,依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的,給予取消本次報(bào)考資格的處理;應(yīng)聘者有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予取消本次報(bào)考資格的處理,并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為5年。
?。ㄋ模┟嬖?/div>
1.?組織實(shí)施
?。?)自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實(shí)施面試工作;自治區(qū)部門(mén)所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施面試工作。
?。?)各地(州、市)、縣(市、區(qū))面試環(huán)節(jié)由各地(州、市)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
2.?面試要求
面試考官一般應(yīng)當(dāng)在5人以上,其中外部邀請(qǐng)考官人數(shù)不得少于三分之一。同一崗位的考生原則上由同一考官小組使用同一套面試題本進(jìn)行面試。有多個(gè)考官小組的,應(yīng)當(dāng)由考生小組代表抽簽選擇考官小組,小組內(nèi)考生抽簽選擇面試次序。面試室應(yīng)當(dāng)配備錄像、錄音設(shè)備,全程記錄面試過(guò)程。
參加面試人員須按照自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)部門(mén)所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門(mén)及各地(州、市)人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集中。面試期間,對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理,嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng),面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
?。ㄎ澹┛偝煽?jī)計(jì)算
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計(jì)300分;面試滿分為100分。
1.?綜合管理類(lèi)崗位總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷3)×50%+面試成績(jī)×50%。
2.其余崗位總成績(jī)計(jì)算
具有較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)含量的專業(yè)技術(shù)崗位和操作技能強(qiáng)技術(shù)復(fù)雜程度高的工勤技能崗位:總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷3)×30%+面試成績(jī)×70%;一般輔助性專業(yè)技術(shù)崗位和一般性工勤技能崗位:總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷3)×40%+面試成績(jī)×60%計(jì)算。(具體比例設(shè)置情況詳見(jiàn)《崗位表》附件1)
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員筆試、面試總成績(jī)相同者,采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(六)體檢
1.?體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)
按招聘崗位及人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實(shí)施體檢,自治區(qū)部門(mén)所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施體檢。各地(州、市)體檢的組織實(shí)施由各地(州、市)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。
2.?體檢要求
體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢組織實(shí)施部門(mén)須提前通知參加體檢的人員做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。體檢人員按照自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)事業(yè)單位主管部門(mén)及各地人力資源和社會(huì)保障局的通知要求,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi),由體檢組織實(shí)施部門(mén)另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取,按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
?。ㄆ撸┛疾?/div>
自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實(shí)施考察,自治區(qū)部門(mén)所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施考察。各地(州、市)考察的組織實(shí)施由各地(州、市)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)??疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由兩人以上組成。
考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料??疾鞈?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取學(xué)校相關(guān)組織意見(jiàn),考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取居住地街道和轄區(qū)派出所意見(jiàn),考察已參加工作人員應(yīng)聽(tīng)取原工作單位意見(jiàn),考察從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等靈活就業(yè)人員應(yīng)聽(tīng)取居住地街道和轄區(qū)派出所意見(jiàn)。
在考察中,經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或其他證明材料的人員(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生除外),考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
?。ò耍┕?/div>
自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實(shí)施公示,自治區(qū)部門(mén)所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施公示;各地(州、市)、縣(市、區(qū))公示的組織實(shí)施由各地(州、市)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
自治區(qū)區(qū)級(jí)事業(yè)單位須通過(guò)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站或事業(yè)單位主管部門(mén)、事業(yè)單位的官方網(wǎng)站公示擬聘人員。各地(州、市)須在地(州、市)人力資源和社會(huì)保障局的官方網(wǎng)站公示擬聘人員。公示期不少于7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的,按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。公示有異議的,由公示組織實(shí)施部門(mén)調(diào)查核實(shí)情況,凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的,取消擬聘人員聘用資格,并按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。
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招聘單位與擬聘人員應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的,視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。招聘崗位出現(xiàn)空缺,可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑補(bǔ)錄須從報(bào)考相同崗位入闈面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ),并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。2025年7月31日前,未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,取消聘用資格,該崗位不再遞補(bǔ)。
事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月,試用期滿經(jīng)單位考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
四、紀(jì)律監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘實(shí)行回避制度,對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。
?。ㄈ┌凑铡妒聵I(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕4號(hào)),新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
五、信息發(fā)布
本次事業(yè)單位分類(lèi)考試招聘公告在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站(http://rst.xinjiang.gov.cn)、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)、中國(guó)新疆人才網(wǎng)(http://www.xjrc365.com)發(fā)布。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試成績(jī)查詢、筆試成績(jī)公布均通過(guò)新疆人事考試中心官方網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)發(fā)布。
資格審查、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié),分別在自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)部門(mén)所屬事業(yè)單位主管部門(mén)、各地(州、市)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布。
六、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便工作人員聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致的后果,由應(yīng)聘人員自負(fù)。
本招聘公告由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等,均與本次考試組織方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,理性備考,謹(jǐn)防自身利益受損。
七、報(bào)考咨詢
報(bào)名期間開(kāi)通政策咨詢、技術(shù)服務(wù)咨詢等熱線電話。關(guān)于招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件以及報(bào)名備注內(nèi)容的咨詢,請(qǐng)應(yīng)聘人員與招聘單位聯(lián)系,聯(lián)系方式可在崗位表中查詢(系統(tǒng)技術(shù)咨詢和各地州市監(jiān)督電話詳見(jiàn)附件4)。如有其他問(wèn)題,可通過(guò)以下渠道咨詢或反映:政策咨詢電話:0991—12333
附件:
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2024年9月18日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)