筆試滿分100分，面試滿分100分。

 

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

 

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。總成績相同的，以筆試成績高者進入下一個環(huán)節(jié)。同一崗位應(yīng)聘人員筆試、面試及總成績相同的，采取面試加試方式，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　總成績在阿勒泰地區(qū)行署官方網(wǎng)站公示。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　1.體檢組織和標準。體檢按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定。體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

 

　　2.體檢要求。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間、地點和相關(guān)要求詳見阿勒泰地區(qū)行署官方網(wǎng)站發(fā)布的公告。體檢人員按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，須自被告知體檢結(jié)果3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進行。復(fù)檢只進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)空缺，從本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

 

　　體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　　（六）考察

 

　　考察工作的組織實施由各縣（市）衛(wèi)生健康委與用人單位共同組成考察組，對體檢合格的擬聘用人員進行考察，考察組由2人以上組成?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。

 

　　在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。因考察不合格，崗位出現(xiàn)空缺時，從本崗位面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

 

　?。ㄆ撸┕?/div>