從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)由高分到低分原則確定面試入闈人員，按照1︰3的比例入闈；達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)入闈；筆試成績(jī)相同者一同入闈，筆試成績(jī)相同且同為規(guī)定比例最后一名者，一同入闈面試。參加面試人員須按照通知的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集中；面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布；應(yīng)聘人員面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試采取專業(yè)能力測(cè)試方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員面試時(shí)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言。

 

　　面試地點(diǎn)及時(shí)間：以面試通知單為準(zhǔn)。

 

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算

 

　　筆試滿分100分，面試滿分100分。

 

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

 

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。同一崗位應(yīng)聘人員筆試、面試及總成績(jī)相同的，采取面試加試方式，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　總成績(jī)?cè)诎⒗仗┑貐^(qū)行署官方網(wǎng)站公示。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)。體檢按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定。體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

 

　　2.體檢要求。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見阿勒泰地區(qū)行署官方網(wǎng)站發(fā)布的公告。體檢人員按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，須自被告知體檢結(jié)果3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)空缺，從本崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　?。┛疾?/div>