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2024年新疆烏魯木齊市法院系統(tǒng)招聘聘用制書記員70人公告
http://www.jinglongming.com 2024-11-06 13:44 來源:烏魯木齊市中級人民法院
2024年烏魯木齊市法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員公告
為充實(shí)我市法院系統(tǒng)聘用制書記員隊(duì)伍,根據(jù)工作需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘70人,具體詳見《2024年烏魯木齊市法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。
二、招聘條件和崗位職責(zé)
?。ㄒ唬┱衅笚l件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有符合崗位要求的工作能力;
6.具有崗位所需的專業(yè)知識、職(執(zhí))業(yè)資格及崗位要求的其他條件;
7.符合招聘崗位年齡要求,年滿18周歲及以上、35周歲及以下(1988年11月4日至2006年11月4日期間出生);
8.具有本科及以上學(xué)歷,應(yīng)是國家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷,軍隊(duì)院校(函授)畢業(yè)生須在部隊(duì)服役期間入學(xué);專業(yè)參照國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄(附件2);
9.下列人員不屬招聘范圍(涉及時(shí)限的均含試用期,并截止至2024年11月4日):
?。?)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;
?。?)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;
(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
?。?)立案審查尚未作出結(jié)論的;
?。?)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
?。?)已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員,單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;
(7)參加“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;
?。?)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;
?。?)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
(10)在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理,尚未滿處理期限的;
?。?1)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員;
?。?2)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
?。ǘ徫宦氊?zé)
聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員。主要職責(zé)包括:
1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;
2.檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況,宣布法庭紀(jì)律;
3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作;
4.整理、裝訂、歸檔案卷材料;
5.完成與庭審相關(guān)的信息化、新聞宣傳等輔助性工作;
6.其他事務(wù)性工作。
三、招聘程序
招聘程序包括發(fā)布公告、報(bào)名繳費(fèi)、筆試、技能測試、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、培訓(xùn)及聘用。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
《2024年烏魯木齊市法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員公告》(以下簡稱《公告》),在烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)(http://www.wlmqrc.com)人事考試專欄發(fā)布。
(二)報(bào)名繳費(fèi)
1.報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,考生登錄烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)(http://www.wlmqrc.com)人事考試專欄注冊報(bào)名。
2.報(bào)名要求:應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》及《崗位表》,自行對照國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄中的專業(yè)名稱和專業(yè)代碼選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)條件的崗位報(bào)考。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位,網(wǎng)簽報(bào)考誠信承諾書。因報(bào)考人員身份證過期、填報(bào)虛假信息、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。報(bào)名系統(tǒng)于2024年11月10日18:30自動(dòng)截止。
3.報(bào)名繳費(fèi):根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號文件規(guī)定,應(yīng)聘人員選定報(bào)考崗位后,按55元/人標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名和筆試費(fèi)用,逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄資格。相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān),一經(jīng)繳納,不予退費(fèi)。
?。ㄈ┕P試
1.筆試對象:報(bào)名繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員。
2.筆試方式:筆試通過在線答題的方式進(jìn)行,考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按短信通知要求下載在線筆試軟件,參加模擬和正式筆試。
3.筆試內(nèi)容:以法律基礎(chǔ)知識及時(shí)事政治為主,使用國家通用語言文字答題。
?。ㄋ模┘寄軠y試
1.技能測試對象:根據(jù)筆試成績由高到低,按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:10的比例確定。
2.技能測試方式:采取線上方式進(jìn)行,考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載技能測試軟件,按要求參加模擬和正式測試。
3.技能測試內(nèi)容:測試考生使用計(jì)算機(jī)輸入國家通用文字的速度和準(zhǔn)確性。
4.技能測試成績:滿分100分,保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
5.技能測試費(fèi)用:根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號文件規(guī)定,應(yīng)聘人員按40元/人的標(biāo)準(zhǔn)繳納。技能測試費(fèi)用在技能測試之前繳納,逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄資格。
(五)資格審查
1.資格審查對象:根據(jù)筆試和技能測試成績按比例得分,由高到低按下列原則確定:招聘1至2人的崗位,按照1:3的比例確定;招聘3至10人的崗位,按照1:2的比例確定;11人及以上的崗位,按照1:1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定。
2.資格審查部門:由招聘單位組織實(shí)施。
3.資格審查要求:采取在線資格審查形式,資格審查對象在資格審查平臺(tái)上傳以下資料:身份證(正反面)、畢業(yè)證(學(xué)位證)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和崗位要求的其他證件(以上材料均提供PDF版),資格審查部門按照《公告》和《崗位表》要求,對資格審查對象報(bào)名信息和所需證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。
資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的,均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。應(yīng)聘人員提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或信息不實(shí)的,給予取消本次報(bào)考資格的處理;應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予取消本次報(bào)考資格的處理。
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1.面試對象:資格審查合格人員。
2.面試形式:采取在線結(jié)構(gòu)化面試的形式,考生在規(guī)定時(shí)間登錄面試軟件錄制答題視頻,考官回看視頻評分。
3.面試成績:滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,不合格的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試費(fèi)用:根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號文件規(guī)定,應(yīng)聘人員按40元/人的標(biāo)準(zhǔn)繳納。面試費(fèi)用在面試前繳納,逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄資格。
?。ㄆ撸┛偝煽冇?jì)算
總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×20%+面試成績×50%??偝煽儗?shí)行百分制,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
同一崗位總成績并列的,筆試成績、技能測試成績按規(guī)定比例計(jì)算成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試成績、技能測試成績按規(guī)定比例計(jì)算成績相同的,技能測試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);技能測試成績也相同的,由招聘單位組織加試,加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié),加試成績不計(jì)入總成績計(jì)算。
?。ò耍w檢
1.體檢對象:根據(jù)總成績由高到低按照應(yīng)聘人數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定,達(dá)不到招聘人數(shù)的按實(shí)際合格人數(shù)確定。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn):參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
3.體檢要求:體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。應(yīng)聘人員體檢結(jié)果有異常的,統(tǒng)一組織一次復(fù)檢,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格(或放棄)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),所產(chǎn)生的缺額,按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢由烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院收取,按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由參加體檢的應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(九)考察政審
體檢合格人員填寫《2024年烏魯木齊市法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員考察政審表》(附件3),考察政審由招聘單位組織實(shí)施。
考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。
在考察政審中,經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的,截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書和其他證明材料的,審查結(jié)論為不合格,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),所產(chǎn)生的缺額,按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
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考試專欄公示。公示期限為5個(gè)工作日。公示有異議,經(jīng)核查,確屬違反招聘政策規(guī)定的,取消擬聘用人員聘用資格,并按照總成績由高到低依次遞補(bǔ),沒有問題或反應(yīng)問題不影響聘用的,確定招聘人選。
?。ㄊ唬┡嘤?xùn)及聘用
公示無異議的,由招聘單位適時(shí)組織擬聘用人員崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為審判流程軟件應(yīng)用、檔案裝訂、保密規(guī)定及相關(guān)技能等。
培訓(xùn)合格后,簽訂為期2年的勞動(dòng)合同,試用期為2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核不合格的人員,取消聘用資格。
四、時(shí)間安排
?。ㄒ唬﹫?bào)名繳費(fèi)
報(bào)名:2024年11月5日10:30-11月10日18:30。
繳費(fèi):2024年11月5日10:30-11月11日18:30。
(二)筆試
在線模擬筆試:2024年11月14日-11月15日。
在線正式筆試:2024年11月16日。
筆試成績公布:2024年11月18日(周一)18:30考生登錄烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)(http://www.wlmqrc.com)人事考試專欄查詢筆試成績及排名。
?。ㄈ┘寄軠y試、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示
具體以短信通知為準(zhǔn)。報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,筆試成績公布后,請考生時(shí)刻關(guān)注手機(jī)信息。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過網(wǎng)絡(luò)技能測試、資格審查、網(wǎng)絡(luò)面試、體檢、考察政審任意一個(gè)環(huán)節(jié)的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
五、咨詢電話
1.政策咨詢電話:0991-4687807(工作日上午10:30-13:30,下午15:30-18:30)
2.報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話:0991-4638184(工作日上午10:30-13:30,下午15:30-18:30)
3.監(jiān)督電話:0991-4668621(工作日上午10:30-13:30,下午15:30-18:30)
有關(guān)崗位方面的具體問題,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋,咨詢、監(jiān)督電話詳見《崗位表》。咨詢時(shí)間為工作日上午10:30-13:30,下午15:30-18:30。
六、其它事項(xiàng)
本次考試不指定輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,敬請廣大報(bào)考人員警惕、切勿上當(dāng)受騙。
七、工作要求
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲄⒄铡妒聵I(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部〔2019〕1號)執(zhí)行,參加招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試結(jié)果利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)回避制度。
?。ǘ`反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
烏魯木齊市中級人民法院 烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局
2024年11月4日
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