通過資格審核的應(yīng)聘人員須參加由湖北省人力資源社會(huì)保障廳、安徽省人力資源社會(huì)保障廳與西藏自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室組織的筆試、面試考試，按崗位取總成績第一名參加體檢和考察（資格復(fù)審在面試前進(jìn)行），確定擬聘人選。若有體檢、考察不合格或放棄的，可按照總成績依次遞補(bǔ)。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試時(shí)間：2019年8月12日10：00-12：00。

　　2.筆試地點(diǎn)：西藏自治區(qū)人力資源市場人才評(píng)價(jià)樓7樓。

　　3.筆試科目

　　考試科目為《綜合應(yīng)用能力測試》，主要測查事業(yè)單位工作人員具備的基本知識(shí)和綜合能力素質(zhì)?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

　　（三）面試

　　1.面試時(shí)間：2019年8月13日9：30-18：00。

　　2.面試地點(diǎn)：西藏自治區(qū)人力資源市場人才評(píng)價(jià)樓7樓。

　　3.筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，在1:3的范圍內(nèi)確定并通知參加面試人選，不足1:3的比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定，對(duì)只有一人報(bào)考的崗位面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分。在1:3范圍內(nèi)的報(bào)考人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　4.自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室配合各用人單位在面試前對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的取消面試資格。

　　5.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，成績?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽儸F(xiàn)場通知報(bào)考人員。

　?。ㄋ模┛偝煽冇?jì)算方法

　　按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況時(shí)，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢、考察工作由招聘單位或招聘單位委托自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

　　考察對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳信息網(wǎng)（http://hrss.xizang.gov.cn/）面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　七、備案審批、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)湖北省、安徽省和陜西省人社廳審核后，各單位按規(guī)定為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期（按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定約定試用期），試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　八、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。

　　附件：

　　1.湖北省事業(yè)單位崗位信息表

　　2.安徽省事業(yè)單位崗位信息表

　　3.西藏生源高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)報(bào)名表

　　4.西藏生源高校畢業(yè)生就業(yè)基本信息表

　　咨詢電話：0891-6845857

　　西藏自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室

　　2019年7月24日

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)西藏頁面（http://www.chinasydw.org/xizang/），招聘信息更全面、更方便查找。