為貫徹落實自治區(qū)和拉薩市關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的系列決策部署，結(jié)合當(dāng)前疫情防控實際，促進(jìn)高校畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)工作。經(jīng)新區(qū)黨工委、管委會同意，決定組織實施以政府購買服務(wù)崗位的方式公開招聘基層公共服務(wù)人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對象

按照“屬地優(yōu)先、就近安排”原則，招聘對象優(yōu)先為柳梧籍、拉薩籍（高考時戶籍地為拉薩）全日制普通大專（含職業(yè)技術(shù)學(xué)院）及以上學(xué)歷的未就業(yè)高校畢業(yè)生。對積極參加新冠肺炎疫情防控工作的高校畢業(yè)生志愿者在同等條件下可優(yōu)先招聘。

二、招聘崗位類別及名額

共招聘50人，全部為柳梧新區(qū)管委會基層公共服務(wù)人員。聘期3年（含試用期2個月），具體由柳梧新區(qū)管委會行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)管理，不屬于機關(guān)事業(yè)單位在編人員。

三、報考條件

（一）招聘對象應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質(zhì)高，思想品德好，身體健康，熱愛報考崗位工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

2.政治立場堅定，反對分裂，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，擁護(hù)黨的路線方針、政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央和區(qū)市黨委保持高度一致。

3.具有符合招聘崗位要求的工作能力和其他資格條件，具有較高的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)技能，服從招聘單位管理及工作安排。

4.具有招聘職位和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）招聘對象有下列情形之一的不得報考

1.政治立場動搖、理想信念缺失的；

2.在維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對分裂、揭批“十四世”達(dá)賴等重大原則問題上態(tài)度曖昧、做“兩面人”“兩面派”、同情支持達(dá)賴集團(tuán)、參與分裂破壞活動的；

3.因犯罪受到刑事處罰的；

4.其他不適合崗位要求情形的。

四、招聘程序

（一）報名方式

本次招聘以電子郵件方式報名，請所有應(yīng)聘者將簡歷投遞至LWXQRSJ@163.COM。

（二）報名時間2022年10月21日—10月30日。

（三）聯(lián)系人：耿華楠，聯(lián)系方式：18189916575。

五、體檢與考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因疫情原因體檢暫緩。由戶籍所在地派出所對考生及其家庭主要成員進(jìn)行考察政審?？疾煺彶缓细竦牟挥杵赣?。

六、聘用待遇

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<西藏自治區(qū)鄉(xiāng)村振興專干管理辦法>的通知》（藏組發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，具體為：

（一）薪酬待遇

由職務(wù)等級工資和績效考核獎勵兩部分組成，實行動態(tài)增長機制。1.職務(wù)等級工資。3000元/月；工作每滿1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱職及以上等次的，晉升一檔工資。2.績效考核獎勵。按照年度基本工資的40%設(shè)置，根據(jù)年度考核情況發(fā)放，優(yōu)秀等次的發(fā)放100%，稱職等次的發(fā)放85%，基本稱職等次的發(fā)放50%，不稱職等次的不予發(fā)放。

（二）通訊補助

100元/月。

（三）社會保障

享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和意外傷害保險。

（四）休假待遇

每年享受30天的帶薪休假（不含路途時間），根據(jù)本人及配偶籍貫所在地，市內(nèi)、跨市、跨省區(qū)分別給予休假路費補助1000元、2000元、3000元。

（五）其他待遇

1.試用期滿后，給予一次性安家補助5000元，不予解決住房。

2.連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，將工作經(jīng)歷作為職稱評審條件，同等條件下優(yōu)先評審。

3.連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，參照《中共西藏自治區(qū)委員會、西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見》有關(guān)政策規(guī)定實行學(xué)費資助。

七、人員管理

（一）崗位管理

由柳梧新區(qū)管委會行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)管理。

（二）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)柳梧新區(qū)疫情防控核酸采樣工作及其他。

（三）解聘

在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止發(fā)放薪酬待遇和各項補助，并追繳發(fā)放的安家補助、當(dāng)年的休假路費補助。

1.辭職或單方面解除聘用合同的；

2.不符合聘用條件的被聘用人員；

3.嚴(yán)重違反有關(guān)管理制度的；

4.失職瀆職、徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的；

5.擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；

6.年度考核被評定為不稱職等次或連續(xù)2年被評定為基本稱職等次的；

7.受到開除黨籍、團(tuán)籍、勸退、除名處理的；

8.被依法追究刑事責(zé)任的；

9.應(yīng)當(dāng)解除聘用合同的其它情形。

未出現(xiàn)前款規(guī)定情形的，聘用期滿后優(yōu)先考慮續(xù)聘。

本公告未盡事宜，由柳梧新區(qū)人社局（組織部）聯(lián)合有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。