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西藏林芝市行政審批和便民服務局招聘輔助性崗位工作人員35人公告
http://www.jinglongming.com 2023-08-17 13:38 來源：林芝市人民政府
林芝市行政審批和便民服務局公開招聘輔助性崗位工作人員公告
為進一步優(yōu)化營商環(huán)境,推動林芝市高質量發(fā)展、促進改革開放先行,有效提高市政務服務中心服務能力和水平,更好服務企業(yè)和群眾,經(jīng)林芝市人民政府同意,擬面向社會公開招聘輔助性崗位工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
林芝市行政審批和便民服務局計劃面向社會公開招聘輔助性崗位工作人員35名。
二、報考條件
(一)遵守中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、宗教觀和文化觀,在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在反對分裂、揭批達賴、維護祖國統(tǒng)一和民族團結等政治原則問題上立場堅定,旗幟鮮明。
(二)具有良好的政治素質、道德品行。
(三)具有正常履行窗口部門工作職責的身體條件和心理素質。
(四)具有全日制大專及以上文化程度。
(五)年齡在十八周歲以上(2005年8月1日及以前出生),三十五周歲以下(1988年8月1日及以后出生)。
(六)林芝市戶籍、建檔立卡戶、烈士子女、困難職工子女等優(yōu)先。
(七)下列人員不得報考:
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的。
5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其他情形的。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、公示、簽訂勞動合同等程序進行。
(一)發(fā)布公告
在林芝市人民政府、林芝市人力資源和社會保障局等門戶網(wǎng)站和微林芝、林芝發(fā)布、林芝政務服務微信公眾號,林芝政務服務抖音號發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1.招聘采用本人現(xiàn)場報名方式進行,報名時間:2023年8月17日至2023年8月25日(節(jié)假日除外)早上9:30—13:00、下午15:30—18:30,逾期不予受理;報名地點:林芝市行政審批和便民服務局三樓業(yè)務監(jiān)督科(廣福大道18號附1號林芝市政務服務中心,聯(lián)系電話:0894-5936729)。
2.報名時需提交《林芝市行政審批和便民服務局公開招聘輔助性崗位工作人員報名表》紙質版一份(考生提前下載填寫)、電子版一份發(fā)至報名專用郵箱(xzspbmfwj@163.com),個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、學歷電子注冊備案表、專業(yè)技術職務資格證書等,現(xiàn)場審核后原件退還本人,交復印件,同時,需提交近期藍底正面一寸免冠證件照兩張(含電子版)。
(三)資格審查
林芝市行政審批和便民服務局根據(jù)發(fā)布的報考條件,對報名人員進行資格審查,經(jīng)確認合格后,通知符合條件的人員領取準考證。
(四)筆試
1.所有符合報名條件人員進入筆試,筆試內容參考行政能力測試和公共基礎知識相關內容。筆試成績滿分100分,考試時間150分鐘,采取閉卷的形式進行,不指定考試復習資料,不組織或委托第三方舉辦任何培訓。
2.筆試時間和地點詳見準考證,筆試成績將在林芝政務服務微信公眾號、市政務服務中心公示欄公布。
(五)面試
1.按照筆試成績由高到低1:2的比例確定面試人員(比例不足的按實際報考人數(shù)確定)。
2.面試時間和地點在林芝政務服務微信公眾號另行通知。
3.參加面試人員必須攜帶準考證、本人有效居民身份證。
(六)政審
按筆試成績占60%和面試成績占40%計算個人總成績,根據(jù)招聘人數(shù),按總成績從高到低的順序確定人選,填寫應聘人員政審表,并組織政治審查,經(jīng)政審合格的通知體檢,政審中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的,按成績由高分到低分依次遞補。
(七)體檢
參加體檢人員自行到林芝市人民醫(yī)院參加健康體檢,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行,體檢費用自理。對體檢結果有異議的,可在接到體檢結論3日內根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
(八)公示
體檢合格人員確定為擬聘用人員,在林芝市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、林芝政務服務微信公眾號和市政務中心公示欄進行公示,公示時間為5個工作日。公示無異議的,確定為聘用人員。
(九)簽訂勞動合同
新聘用人員試用期為1個月,試用期間或試用期滿不合格的取消聘用。經(jīng)試用合格并愿意繼續(xù)留崗的,簽訂勞動合同,勞動合同每1年簽訂1次。由于試用期不合格或聘用人員自愿放棄、自動離職等原因出現(xiàn)的崗位空缺,按照工作需要依次遞補。
四、工資及福利待遇
(一)工資按5310元/人/月執(zhí)行(含績效工資),連續(xù)每2年考核合格上調基本工資5%的激勵薪資,社會保險按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,由市行政審批和便民服務局為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險參保手續(xù),個人保險部分由個人承擔。
(二)輔助性崗位工作人員休息、休假等福利待遇參照《西藏自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》執(zhí)行。
(三)輔助性崗位工作人員日常管理及考核獎懲由林芝市行政審批和便民服務局負責。
(四)輔助性崗位工作人員食宿自理。
五、紀律要求
(一)報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員,取消考試或聘用資格。
(二)報名后,報考人員應注意及時關注了解考錄工作進程和有關事項的通知,并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時關注或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負責。
(三)招聘過程中,聘用單位負責人、招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的,應當回避。
(四)資格審查貫穿于公開招聘的全過程,在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
(五)本次招聘工作由林芝市行政審批和便民服務局負責解釋,市紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組對招聘全過程進行監(jiān)督。
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