為深入貫徹落實區(qū)、市、縣關于進一步提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平相關會議精神及文件要求，進一步規(guī)范城鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務管理工作，有效提升察隅縣基層社會治理水平，建設一支政治可靠、綜合素質(zhì)高、熱愛城鄉(xiāng)社區(qū)工作、擅長做群眾工作的專職網(wǎng)格員隊伍，經(jīng)報請察隅縣人民政府批準同意，現(xiàn)面向社會公開招聘專職網(wǎng)格員。

 

一、招聘原則及方式

 

招聘工作堅持政治立場堅定、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取應聘考試的方式對求職人員進行考核，考試分筆試和面試，綜合成績最優(yōu)者優(yōu)先錄用。招聘工作由察隅縣委政法委和察隅縣人力資源和社會保障局聯(lián)合實施。

 

二、招聘數(shù)量及職位性質(zhì)

 

公開招聘8名專職網(wǎng)格員，屬聘用制人員。其中縣城吉公居委會4個網(wǎng)格共2人，6鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地基礎網(wǎng)格各1人。專職網(wǎng)格員的聘任、管理、使用、分配等由縣委政法委統(tǒng)一安排，應聘人員拒不服從工作分配去向的，視為放棄本次招聘。

 

三、工作職責

 

專職網(wǎng)格員主要履行“七大員”工作職責：

 

1.收集社情民意的信息員。通過入戶調(diào)查、定期走訪、上門服務等方式，及時從群眾中了解社情民意，全面掌握網(wǎng)格內(nèi)人、事、物基本信息，實現(xiàn)網(wǎng)格內(nèi)區(qū)域設施清、矛盾糾紛清、人員類別清、社會組織清、服務資源清、管理項目清，做好網(wǎng)格內(nèi)信息采集、錄入、維護和更新。

 

2.排查化解風險隱患和矛盾糾紛的調(diào)解員。深入轄區(qū)居民小區(qū)、酒店、公園、沿街商鋪和各類市場主體，深入開展安全隱患和矛盾糾紛排查，做到“不留一個隱患、不漏一處死角”，切實做到安全生產(chǎn)源頭防范。及時發(fā)現(xiàn)新的矛盾糾紛和苗頭性事件，掌握網(wǎng)格內(nèi)現(xiàn)有的矛盾糾紛，分析產(chǎn)生的主要原因，暢通群眾訴求渠道，及時做好調(diào)解工作。

 

3.開展治安巡防的聯(lián)防員。配合相關職能部門對網(wǎng)格內(nèi)國家安全、公共安全、社會治安等風險隱患開展排查，第一時間予以處置和上報，普及相關安全防范知識，及時發(fā)布安全預警信息。

 

4.協(xié)管盯控重點人員的教導員。對轄區(qū)內(nèi)國保重點人員、區(qū)外“學經(jīng)回流人員”、刑滿釋放安置幫教人員、社區(qū)矯正人員、吸毒人員、精神病人員、信訪重點人、違法犯罪青少年及其他重點人員的關注，配合相關部門做好協(xié)管盯控。

 

5.開展法治宣傳、群眾教育引導的宣傳員。經(jīng)常性對群眾進行法律法規(guī)、國家政策、安全防范常識等方面的宣傳教育，加強思想道德建設和家庭文明建設，提供群眾的法治意識、安全意識、政策水平和文明素質(zhì)。

 

6.協(xié)助配合專業(yè)維穩(wěn)力量打擊違法犯罪、維護社會穩(wěn)定的戰(zhàn)斗員。對轄區(qū)違法犯罪、自然災害、群體事件、安全生產(chǎn)事故等突發(fā)事件，第一時間發(fā)現(xiàn)報告，同時啟動網(wǎng)格應急響應機制，協(xié)同有關部門開展處置工作。

 

7.做好公共服務和便民服務的服務員。常態(tài)化聯(lián)系走訪群眾，幫助群眾解決困難訴求，及時掌握網(wǎng)格內(nèi)群眾的狀況。針對轄區(qū)內(nèi)流動人口、空巢老人、留守兒童、殘疾人、生活困難人群等，配合相關部門，提供協(xié)助、代辦、代跑等便民服務，讓“最多跑一次”逐步向基層延伸，切實發(fā)揮基層觸角的作用。

 

四、招聘條件

 

(一)基本條件

 

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護社會主義制度，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在反對分裂、維護民族統(tǒng)一和民族團結(jié)等政治原則問題上立場堅定、旗幟鮮明。

 

2.遵紀守法，公道正派，廉潔自律，遵守社會公德，無違法違紀記錄，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具有完全民事行為能力。

 

3.熱愛公益事業(yè)，熱心基層治理工作，善于做群眾工作;能夠服從組織安排，具有較強的組織紀律觀念和吃苦耐勞精神。

 

4.能熟練使用智能手機各類APP軟件及拍攝照片，編輯收發(fā)文件、信息的技能。

 

5.具備良好的應變能力和承壓能力，具有良好的口頭表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉掌握相關的法律知識、政策水平和專業(yè)技能。

 

6.要求高中及以上學歷，男女不限，年齡在20周歲至40周歲(年齡起算以2023年9月1日為準)。

 

7.同等條件下本轄區(qū)未就業(yè)大學生或本網(wǎng)格內(nèi)常住村(居)民優(yōu)先錄取。

 

(二)下列人員不予招聘

 

1.受到刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

 

2.曾被行政拘留、司法拘留的;

 

3.曾被國家機關、事業(yè)單位開除公職的;

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

 

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

五、工資待遇

 

工資標準為：基本工資3600 元/月(含五險個人繳納部分)+績效工資(年度基本工資的10%)組成。專職網(wǎng)格員薪酬實行動態(tài)增長，年度考核合格及以上等次的，次年月基本工資在上年度月基本工資基礎上上漲100元;專職網(wǎng)格員享有勞動法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假等權(quán)利，并執(zhí)行國家法定節(jié)假日及雙休制度，工作滿一年享有帶薪休假30天，根據(jù)本人及配偶機關所在地，市內(nèi)、跨市、跨省分別給予休假路費補助1000元、2000元、3000元。

 

六、招聘程序

 

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、資格審核、筆試、面試、政審、體檢、公示、辦理入職手續(xù)。

 

(一)報名與資格審核

 

1.報名時間：2023年9月3日至9月8日(上午9：30-13：00，下午15：30-18：30)。

 

2.報名地點：察隅縣公安局六樓縣委政法委辦公室。

 

3.報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，免收報名費。

 

4.報名所需材料：a.2023年察隅縣公開招聘專職網(wǎng)格員報名表》;b.身份證原件及復印件(正反面);c.戶口簿原件及復印件(首頁及本人頁);d.畢業(yè)證原件及復印件;e.本人近期免冠正面彩色一寸藍底電子照片;f.符合加分條件的證明材料。

 

5.報名資格審查：2023年9月9日-2023年9月11日。

 

報考者需如實、全面、詳細填寫《報名表》相關信息，按規(guī)定的報名時間提交報名信息，誠信報考，凡弄虛作假一經(jīng)查實，取消考試資格;不按規(guī)定時間提供材料或材料不全且不在規(guī)定時間內(nèi)補交的，視為自動放棄報名，初審不通過。

 

6.領取準考證：考生準考證由縣委政法委統(tǒng)一制發(fā)，由工作人員通知應聘人員本人領取。

 

(二)筆試(占總成績60%)

 

通過報名資格初審的人員參加筆試，筆試考務工作由縣委政法委會同縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

 

1.筆試內(nèi)容：時事政治、文字理解與表達、判斷推理、常識判斷等內(nèi)容;

 

2.筆試時間：待定，具體日期以電話通知為準;

 

3.筆試地點：待定;

 

4.筆試加分：對符合下列加分條件的，直接在筆試成績上加分：中共黨員(含預備黨員)加1分;退役軍人加1分;具有1年以上基層工作經(jīng)歷者加1分;持有社會工作者職業(yè)水平證書，初級加1分，中級加2分，高級加3分，以最高級別為準，不累計加分。

 

5.成績公示：筆試成績將于考試結(jié)束后7個工作日內(nèi)進行公示;根據(jù)考生筆試成績，按職位計劃錄用人數(shù)從高分到低分順序，確定面試人員。

 

(三)面試(占總成績40%)

 

1.筆試合格人員參加面試。面試工作由縣委政法委和縣人力資源和社會保障局具體負責，面試考官為3—5人。面試考官由縣委組織部、縣委政法委、縣人力資源和社會保障局、縣人民法院等部門抽調(diào)人員組成;

 

2.面試內(nèi)容包括基本的語言表達能力、應變能力、舉止儀表及應試者從事網(wǎng)格員工作應具備的基本素質(zhì)及分析問題解決問題的能力。

 

3.面試時間和地點?？h委政法委根據(jù)實際情況統(tǒng)一安排后另行通知。

 

(四)政審

 

按照縣委政法委提供的錄用人員資格審查表，由村委會、戶籍所在派出所、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委進行資格審查。重點對報名對象提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確及是否存在不予招聘的情況等進行審核。

 

(五)體檢

 

1.擬錄用人員參加體檢，體檢費用考生自理;

 

2.體檢參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;

 

3.體檢時間另行安排。

 

(六)補錄工作

 

因體檢不合格或者其他原因出現(xiàn)的名額空缺按考生總成績由高到低順序依次遞補。

 

(七)公示及確定招錄對象

 

根據(jù)資格審查、筆試、面試、政審、體檢合格等結(jié)果，確定擬招錄人員名單，并向社會公示5個工作日，公示無異議后確定為招錄對象。

 

(八)聘用

 

被錄用人員試用期為一個月，試用期滿后，本人寫出書面總結(jié)，由縣委政法委對其進行考核，考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同，勞動合同一年一簽。年終考核合格等次及以上的人員，可續(xù)簽合同。

 

在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除勞動合同，次月停止發(fā)放薪酬待遇。

 

1.自愿辭職的;

 

2.試用期被證明不符合用工條件的;

 

3.不服從單位工作安排，嚴重違反網(wǎng)格員管理規(guī)定，怠于履行職責，造成惡劣社會影響的;

 

4.簽訂勞動合同的專職網(wǎng)格員擅自與其他用人單位建立勞動關系的;

 

5.年度考評被評定為不合格等次的;

 

6.受到開除黨籍、勸退、除名等處理或處分的;

 

7.被依法追究刑事責任的，或有其它違反法律、法規(guī)情形，不適合從事基層社會治理工作的。

 

七、工作考評

 

專職網(wǎng)格員實行量化考核，考核檔次分為優(yōu)秀、合格、不合格，考核優(yōu)秀比例不超過30%。根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工作，考核優(yōu)秀發(fā)放績效工資100%，考核合格發(fā)放績效工資80%，考核不合格不發(fā)放績效工資。

 

八、離職

 

雙方簽訂用人協(xié)議后，被聘用人員因個人原因申請離職的，提前30日向縣委政法委提出離職申請(試用期需提前5日)

 

九、注意事項

 

1.本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班，招聘全程接受縣紀委監(jiān)委及社會各界監(jiān)督。

 

2.應聘人員在應聘過程中，不服從招聘正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，取消本次考試、聘用資格。

 

3.請考生務必預留2個以上電話，并在招考期間保持24小時通訊暢通。

 

4.在招聘過程中不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。

 

十、監(jiān)督舉報電話

 

0894—5432104(察隅縣紀委監(jiān)委)

 

0894—5432159(察隅縣人社局)

 

本公告由察隅縣委政法委負責解釋，如有變動，以發(fā)布的補充公告為準。

 

咨詢電話：

 

辦公室：0894-5438819

 

何 曉：15889048785

 

聶志翔：18289045657

 

察隅縣委政法委

 

2023年9月1日