云南省移民開發(fā)局2017年公開遴選參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告

　　根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部<公務(wù)員公開遴選辦法(試行)>的通知》(云組通〔2013〕41號(hào))，經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，云南省移民開發(fā)局2017年公開遴選2名參照公務(wù)員法管理單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選職位及人數(shù)

　　詳見《云南省移民開發(fā)局2017年公開遴選參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表》(附件1)。

　　二、遴選范圍

　　全省各級(jí)國家機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員)。

　　三、遴選資格條件

　　(一)基本要求

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

　　2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷(截止時(shí)間為2017年7月10日)，擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職(主任科員)及以下職務(wù)人員;

　　3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

　　4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

　　5.身體健康;

　　6.公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

　　8.有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：

　　(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

　　(3)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　(4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

　　(5)尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)具體職位要求

　　詳見《云南省移民開發(fā)局2017年公開遴選參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表》(附件1)。

　　四、遴選程序

　　按照公開報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)、考察與體檢、確定擬遴選人員、公示和辦理遴選手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)公開報(bào)名和資格初審

　　1.公開報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2017年7 月10日至7月17 日12:00。

　　(2)報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　(3)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名程序：登陸云南人才網(wǎng)(www.ynhr.com)——進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息——上傳近期清晰的免冠電子照片——等待審核——審核通過后——打印準(zhǔn)考證。

　　(4)報(bào)名要求：報(bào)名人員根據(jù)遴選職位的具體要求進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)。

　　(5)打印準(zhǔn)考證：通過審核的報(bào)名人員于2017年7月26日至7月27日登陸云南人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄參加遴選。

　　2.資格初審

　　由云南省移民開發(fā)局人事處負(fù)責(zé)資格初審。報(bào)名期間資格初審未通過的，考生可根據(jù)未通過原因補(bǔ)充材料、修改報(bào)名信息進(jìn)行重新填報(bào)或改報(bào)其他職位。報(bào)名人員可于7月20日登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。

　　通過資格初審僅代表取得參加筆試資格。資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消遴選資格。

　　(二)考試和資格復(fù)審

　　考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)組成。

　　總成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)成績×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)均采取百分制計(jì)分，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　1.筆試

　　報(bào)名后，每個(gè)職位遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:5。

　　采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員應(yīng)具備的政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文字寫作和邏輯思維能力。筆試不指定命題范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在昆明，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生憑筆試準(zhǔn)考證及本人身份證原件入場筆試。筆試成績在云南移民網(wǎng)公布(http://www.ynym.gov.cn/)。

　　2.資格復(fù)審

　　面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，資格復(fù)審所需材料如下：

　　(1)筆試準(zhǔn)考證;

　　(2)《云南省移民開發(fā)局2017年公開遴選參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件2)原件2份;

　　(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各1份，所有復(fù)印件須注明“此件與原件一致”并加蓋單位公章;

　　(4)《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件1份，須經(jīng)本人所在單位的干部人事檔案管理部門簽字確認(rèn)并加蓋單位公章;

　　(5) 從事會(huì)計(jì)工作2年以上證明文件1份或從事辦公室文秘工作2年以上證明文件1份(附件3)。

　　資格復(fù)審合格的考生自愿放棄面試資格的，以面試當(dāng)天起算，至少提前三個(gè)工作日提出申請(qǐng)，否則將記入考生誠信檔案。

　　如有放棄資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格、資格復(fù)審合格后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出放棄申請(qǐng)的，按照每個(gè)遴選職位筆試成績從高分到低分，順序遞補(bǔ),直至滿足面試比例要求。無遞補(bǔ)人員、放棄面試資格但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出放棄、遞補(bǔ)人員不能于面試前1天提交資格復(fù)審材料的，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試，不再遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績按每個(gè)遴選職位從高分到低分的順序，以1︰3的比例確定面試人選(含末位并列人員)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績在云南移民網(wǎng)公布。

　　4.經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)

　　面試結(jié)束后，按每個(gè)遴選職位考生的筆試和面試成績之和(筆試成績×30%+面試成績×50%)從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)人員(含末位并列人員)，經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附后(附件4)。經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)成績在云南移民網(wǎng)公布。

　　(三)考察和體檢

　　根據(jù)報(bào)考人員的總成績從高分到低分的順序，以1：2的比例確定考察人選(含末位并列人員)?？疾旃ぷ饔稍颇鲜∫泼耖_發(fā)局組織實(shí)施，按照考察程序與要求，對(duì)考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　若經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)、考察和體檢階段出現(xiàn)主動(dòng)放棄人員的職位，根據(jù)該階段比例缺額數(shù)，按照高分到低分的順序，從報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)1次。

　　(四)公示和辦理遴選手續(xù)

　　根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》第二十六條，云南省移民開發(fā)局按照考察情況和職位要求，集體討論，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單，在云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、云南移民網(wǎng)及擬遴選人員原單位公示，公示期為7天。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

　　報(bào)考人員參加遴選考試(含筆試、面試)、體檢時(shí)，需帶齊準(zhǔn)考證、身份證;食宿、交通、體檢等費(fèi)用自理。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。

　　(二)參加遴選的組織或個(gè)人，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，堅(jiān)持原則，公道正派，誠實(shí)守信，不得以任何理由或借口為此次遴選提供虛假信息，如有違反將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，同時(shí)取消報(bào)考者的遴選資格。

　　(三)從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(四)遴選過程堅(jiān)持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報(bào)電話，自覺接受監(jiān)督，并由云南省人力資源和社會(huì)保障廳以及云南省紀(jì)委駐省政府辦公廳紀(jì)檢組對(duì)公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　六、其他注意事項(xiàng)

　　公開遴選的有關(guān)信息通過云南移民網(wǎng)發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。遴選期間，請(qǐng)考生主動(dòng)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通，因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

　　咨詢電話：0871—65193862(省移民開發(fā)局人事處)

　　監(jiān)督電話：0871—63631058(省紀(jì)律檢查委員會(huì)駐省人民政府辦公廳紀(jì)檢組)

　　0871—63635257(省人力資源和社會(huì)保障廳人力資源市場處)

　　附件：1.云南省移民開發(fā)局2017年公開遴選參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表（下載）

　　2.云南省移民開發(fā)局2017年公開遴選參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)名推薦表（下載）

　　3. 工作經(jīng)歷證明（下載）

　　4. 云南省移民開發(fā)局公開遴選參照公務(wù)員法管理單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績評(píng)價(jià)表（下載）

　　云南省移民開發(fā)局

　　2017年7月10日