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云南

2017年云南昭通市市直機關(guān)遴選公務(wù)員54名公告

http://www.jinglongming.com       2017-11-08 17:11      來源:昭通市人力資源和社會保障局
【字體: 】              
  2017年昭通市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員通告

  根據(jù)《昭通市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員實施細(xì)則(試行)》(昭人社通〔2013〕218號)的有關(guān)規(guī)定,中共昭通市委組織部、昭通市人力資源和社會保障局、昭通市公務(wù)員局決定組織開展2017年昭通市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下:

  一、遴選計劃數(shù)及范圍

  參加2017年昭通市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員單位有12家,設(shè)置崗位30個,擬遴選工作人員54名。具體的遴選崗位、人數(shù)及要求見《2017年昭通市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員簡章》(以下簡稱《簡章》)。

  二、遴選資格條件

  報名參加公開遴選的公務(wù)員原則上應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:

 ?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼巍I(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認(rèn);

 ?。ǘ┠挲g要求在40周歲以下(1976年11月13日以后出生)或35周歲以下(1981年11月13日以后出生),具有大專及以上或本科及以上學(xué)歷。具體要求見《簡章》;

 ?。ㄈ┚哂袃赡暌陨匣鶎庸ぷ鹘?jīng)歷和兩年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(截止時間為2017年11月13日),且歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

 ?。ㄋ模┚哂泄_遴選崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

 ?。ㄎ澹┚哂袆偃喂_遴選崗位要求的身體條件;

 ?。┕珓?wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件;

 ?。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。

  有下列情形之一的人員,不得參加公開遴選:

 ?。ㄒ唬┥嫦舆`紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

 ?。ǘ┦芴幏制陂g或者未滿影響期限的;

  (三)按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

 ?。ㄋ模┥性谛落浻霉珓?wù)員試用期的;

  (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  三、遴選工作程序

 ?。ㄒ唬┲贫ㄥ噙x計劃

  按崗位需求制定計劃,擬定崗位說明及遴選條件。具體的遴選條件和要求詳見《簡章》。

 ?。ǘ┌l(fā)布遴選通告和簡章

  市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在昭通市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.zthrss.gov.cn/)發(fā)布遴選通告和簡章。

 ?。ㄈ﹫竺百Y格審查

  報名及資格審查由昭通市考試中心和公開遴選單位共同組織。各遴選單位具體負(fù)責(zé)對本單位參加報考人員的資格審查以及報名資料的收集。

  1.報名時間、地點及方式

  2017年11月13日至11月14日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。

  報名地點:昭通市人才市場(昭陽區(qū)晨曦路56號)。報名采取現(xiàn)場集中報名的方式。報名期間,各遴選單位在昭通市人才市場集中開展報名及資格審查工作。

  2.報名所需資料

  參加報考人員需持以下證件及資料到現(xiàn)場進(jìn)行報名:

 ?。?)本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證,原件和復(fù)印件各一份;

 ?。?)《昭通市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》、《昭通市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員單位同意報考證明》、《昭通市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作經(jīng)歷證明》、《昭通市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報考誠信承諾書》原件各一份;

 ?。?)按干管權(quán)限,市級組織、人社部門或縣區(qū)組織、人社部門簽署“此件與原件一致”字樣并蓋章的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表復(fù)印件一份;

 ?。?)近期免冠彩色小1寸照片1張和以考生身份證號碼命名的電子證件照片,電子照片的格式要求為JPG格式,照片大小不超過20KB,電子照片處理工具見附件9。

  (5)涉及有其他條件要求的崗位,還需提供報考人員符合該條件的證明性材料。

  3.崗位選擇

  參加報考人員根據(jù)自己所學(xué)專業(yè),按照《2017年昭通市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》中對專業(yè)的劃分,根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)及其他條件,對照《簡章》查找自己可選報的遴選崗位,每一名報考人員只能報考一個遴選崗位。

  遴選崗位對專業(yè)的要求均參照《2017年昭通市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。專業(yè)指導(dǎo)目錄分為三個層次,其相互關(guān)系為:“一級目錄”包含“二級目錄”,“二級目錄”下設(shè)具體專業(yè)。

  崗位對一級目錄、二級目錄的要求可設(shè)置三組,報考人員只需滿足其中一組即可。如果崗位只限制了“一級目錄”,則此“一級目錄”下的所有“二級目錄”所包含的專業(yè)都符合崗位要求;如果崗位除了“一級目錄”限制外,還限制了“二級目錄”,則只有該“二級目錄”下的專業(yè)才符合崗位要求。

  報考人員在選擇崗位時,應(yīng)首先在專業(yè)指導(dǎo)目錄中查找所學(xué)專業(yè)的所屬(按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱查找。若畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的說明,不能將專業(yè)方向作為所學(xué)專業(yè),只能將括號前的部分作為所學(xué)專業(yè);若所學(xué)專業(yè)與專業(yè)指導(dǎo)目錄中專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同,或者僅有1個“學(xué)”字的差別的,可視為同一專業(yè)),依此判定所學(xué)專業(yè)是否滿足崗位要求。

  如所學(xué)專業(yè)在專業(yè)指導(dǎo)目錄中同時從屬于不同的目錄,可以任意一種從屬報名。

  如所學(xué)專業(yè)未在專業(yè)指導(dǎo)目錄內(nèi)的,報考人員需將所學(xué)專業(yè)畢業(yè)證原件和復(fù)印件一份提交給遴選單位報名工作人員,由遴選單位會同市級公務(wù)員主管部門,結(jié)合遴選崗位職能職責(zé)確定該專業(yè)是否符合遴選崗位的專業(yè)需求設(shè)置。

  本次公開遴選除了進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員需向體檢醫(yī)院繳納體檢費外,其他環(huán)節(jié)不收取任何費用。

  4.信息公布

  各單位根據(jù)遴選通告和招考簡章的要求,對參加報考人員進(jìn)行資格審查,并將審查結(jié)果報市級公務(wù)員主管部門。資格審查貫穿于遴選工作的全過程,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消遴選資格。

  每個公開遴選崗位與符合報名條件人數(shù)比例原則上不得低于1:5。遴選急需緊缺專業(yè)人才,如達(dá)不到開考比例的,由各遴選單位集體研究決定,寫出書面請示報市委組織部或市人力資源和社會保障局審批后,可適當(dāng)放寬開考比例。其余達(dá)不到開考比例的崗位將根據(jù)報名審查通過人數(shù)相應(yīng)地裁減遴選計劃數(shù),裁減后仍無法達(dá)到開考比例的,則取消該遴選崗位。市級公務(wù)員主管部門將在昭通市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.zthrss.gov.cn/)上公示報名審查及崗位削減等信息。

  通過資格審查參加筆試后,確定列入后續(xù)遴選程序的人員,均不得放棄面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢、考察等后續(xù)的遴選環(huán)節(jié)。如放棄和不按時參加的,視為故意擾亂考試秩序、浪費遴選資源,一律取消遴選資格,且三年內(nèi)不允許參加全市公務(wù)員公開遴選。

  (四)筆試

  筆試由昭通市考試中心具體負(fù)責(zé),主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

  昭通市委組織部、昭通市人力資源和社會保障局、昭通市公務(wù)員局不指定任何考試輔導(dǎo)用書,也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行此次公開遴選公務(wù)員的考前培訓(xùn)。

  1.筆試科目、時間、地點

  筆試只測試《綜合知識》一個科目。筆試時間為2017年11月18日上午9:00—11:00,筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

  2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

  考生于2017年11月17日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30攜帶本人身份證到昭通市考試中心(昭陽區(qū)晨曦路56號,昭通市人才市場內(nèi))領(lǐng)取準(zhǔn)考證,并妥善保管。考生必須持準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場考試,缺一不可。

  3.筆試崗位排名如何計算

  筆試崗位排名按照成績從高到低的順序計算,成績相同的排名相同。有兩人并列第一名,則不再有第二名,后續(xù)的排名直接為第三名,崗位的其他排名按此類推。

  4.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以及面試人員的確定

  筆試結(jié)束后,由市級公務(wù)員主管部門結(jié)合各崗位筆試情況確定各崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以下的報考者不能進(jìn)入面試,在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序和遴選計劃數(shù)3倍的比例確定每個崗位參加面試的人員(進(jìn)入面試人員必須同時滿足兩個條件:1、筆試成績在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上;2、按每個崗位報考者的筆試成績從高到低排列,排在遴選計劃數(shù)3倍的范圍內(nèi))。

  筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上,按每個崗位報考者的筆試成績從高到低排列,進(jìn)入面試人員數(shù)與遴選計劃數(shù)不足3:1的,以崗位面試人員數(shù)與遴選計劃數(shù)的實際比例確定面試人員。

  筆試后,由市級公務(wù)員主管部門在昭通市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.zthrss.gov.cn/)上公示考生筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以及進(jìn)入面試人員名單等信息。

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  1.面試考官組成、面試方式以及面試時間

  面試由各遴選單位負(fù)責(zé)組織,面試考官為7人,其中公開遴選單位以外的考官一般占三分之一。公開遴選單位以外的考官由昭通市委組織部、昭通市人力資源和社會保障局從全市公務(wù)員面試考官庫內(nèi)隨機抽調(diào)。面試方式由各遴選單位根據(jù)崗位實際情況合理采用。面試的具體時間由各遴選單位另行確定并通知。

  2.面試最低合格分?jǐn)?shù)線的劃定

  面試滿分為100分,面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分,面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員,均視為該報考者在該崗位的總成績不合格,不得參與后續(xù)遴選程序。

 ?。┻M(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人選的確定

  根據(jù)筆試、面試成績之和,按每個遴選崗位從高分到低分順序,以1:2的比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人選(進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人選必須同時滿足兩個條件:1、面試成績在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上;2、按每個崗位報考者的筆試、面試成績之和從高到低排列,排在遴選計劃數(shù)2倍的范圍內(nèi))。

  面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上,按每個崗位報考者的筆試、面試成績之和從高到低排列,進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人選與遴選計劃數(shù)不足2:1的,以崗位進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人選與遴選計劃數(shù)的實際比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人選。

  經(jīng)歷業(yè)績評價由公開遴選單位負(fù)責(zé)組織。各單位根據(jù)《經(jīng)歷業(yè)績評價信息采集表》制定本單位遴選崗位的經(jīng)歷業(yè)績評價實施細(xì)則,昭通市人力資源和社會保障局在發(fā)布本通告的同時也一并公布各遴選單位經(jīng)歷業(yè)績評價實施細(xì)則。

  經(jīng)歷業(yè)績評價主要評價參加遴選人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰情況、崗位匹配程度等。參加遴選人員需要準(zhǔn)確、真實填寫《經(jīng)歷業(yè)績評價信息采集表》,并提交相關(guān)資料的原件和復(fù)印件,配合做好審核評價工作。

  經(jīng)歷業(yè)績評價開展時間由各遴選單位另行確定并通知。

 ?。ㄆ撸┻M(jìn)入考察和體檢人選的確定

  根據(jù)筆試、面試成績之和,按每個遴選崗位從高分到低分順序,以1:2的比例確定進(jìn)入考察和體檢人選(進(jìn)入考察和體檢人選必須同時滿足兩個條件:1、面試成績在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上;2、按每個崗位報考者的筆試、面試成績之和從高到低排列,排在遴選計劃數(shù)2倍的范圍內(nèi))。

  面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上,按每個崗位報考者的筆試、面試成績之和從高到低排列,進(jìn)入考察和體檢人選與遴選計劃數(shù)不足2:1的,以崗位進(jìn)入考察和體檢人選與遴選計劃數(shù)的實際比例確定進(jìn)入考察和體檢人選。

  出現(xiàn)體檢或考察不合格情形時,只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段從崗位面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依次進(jìn)行一次性遞補。如無人遞補或遞補后參加考察或體檢的人員仍少于遴選計劃數(shù)2倍比例的,則按照實際人數(shù)進(jìn)行考察或體檢。

  考察和體檢工作由公開遴選單位負(fù)責(zé)組織??疾熘饕獙Ρ豢疾鞂ο蟮牡隆⒛?、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面了解,重點考察德的情況、工作實績和群眾公認(rèn)程度。對在基層一線窗口單位工作的考察對象,要注重聽取服務(wù)對象的意見。體檢參照考試錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)組織實施。

  考察和體檢的具體時間由各遴選單位另行確定并通知。

  (八)確定擬遴選人員和公示

  公開遴選的筆試、面試成績和經(jīng)歷業(yè)績評價成績均按100分制計算。參加遴選人員總成績由筆試成績、面試成績和經(jīng)歷業(yè)績評價成績加權(quán)計算,其中筆試成績所占比例為30%,面試成績所占比例為40%,經(jīng)歷業(yè)績評價成績所占比例為30%。

  加權(quán)合成的計算方式為:總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×30%。

  上述成績中,筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù),并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入總成績的計算表達(dá)式中;總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù),如果保留兩位小數(shù)的總成績相同,則經(jīng)歷業(yè)績評價成績高者勝出;若經(jīng)歷業(yè)績評價成績?nèi)韵嗤?,則面試成績高者勝出。

  公開遴選單位根據(jù)考生的總成績、考察情況以及體檢結(jié)果,集體研究決定擬遴選人選,按照干管權(quán)限報市級公務(wù)員主管部門審核,并在公開遴選單位及擬遴選人員工作單位進(jìn)行公示,公示期為7天。

  公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響遴選的,按照干管權(quán)限報市人力資源和社會保障局審批后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩遴選,待查實并做出結(jié)論后再決定是否遴選。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消遴選資格。

  公示完畢后,考生未按市級公務(wù)員主管部門發(fā)出的通知按時到遴選單位報到的,視為故意擾亂考試秩序、浪費遴選資源,一律取消遴選資格,終身不得參加全省公務(wù)員公開遴選。

  四、紀(jì)律與要求

  報考人員應(yīng)及時登錄昭通市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.zthrss.gov.cn/)查詢遴選工作相關(guān)通告,并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通,若因報考人員不及時查閱網(wǎng)站信息或聯(lián)系方式不暢通等原因造成的后果,由報考人員本人負(fù)責(zé)。

  有下列情形之一的,由公務(wù)員主管部門視情況予以責(zé)令糾正或者宣布無效;對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員,視情節(jié)輕重給予批評教育、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

  (一)不按規(guī)定的編制限額和崗位要求進(jìn)行的;

 ?。ǘ┎话匆?guī)定的條件和程序進(jìn)行的;

 ?。ㄈ┥米宰兏_遴選政策,造成不良影響的;

 ?。ㄋ模┕_遴選工作中徇私舞弊的。

  公開遴選工作人員有下列情形之一的,由公務(wù)員主管部門或所在單位,視情節(jié)輕重給予批評教育、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

  (一)泄露試題和其他公開遴選涉密信息的;

 ?。ǘ﹤卧炜荚嚦煽兓蛘咂渌嘘P(guān)資料的;

 ?。ㄈ﹨f(xié)助參加考試人員作弊的;

  (四)違反考察紀(jì)律的;

 ?。ㄎ澹┮蚬ぷ魇?,影響公開遴選工作正常進(jìn)行的;

 ?。┻`反公開遴選工作紀(jì)律的其他行為。

  報名參加遴選的人員如有偽造、涂改證件等舞弊行為或違反其他公開遴選紀(jì)律的,一律取消遴選資格,終身不得參加全省公務(wù)員公開遴選;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  昭通市委組織部公務(wù)員管理科政策咨詢電話:0870-2128956

  昭通市公務(wù)員局政策咨詢電話:0870-2122006

  昭通市考試中心咨詢電話:0870-2125983

  昭通市第二紀(jì)工委監(jiān)督舉報電話:0870-2220776


  2.昭通市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表

  3.昭通市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員單位同意報考證明

  4.昭通市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作經(jīng)歷證明

  5.昭通市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報考誠信承諾書

  6.昭通市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價信息采集表      (附件2-6下載




  中共昭通市委組織部

  昭通市人力資源和社會保障局

  昭通市公務(wù)員局

  2017年11月7日