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云南

2018年云南公務員面試時間及面試形式匯總

http://www.jinglongming.com       2018-06-25 11:18      來源:云南公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              

2018年云南公務員面試時間及面試形式匯總

 

  2018年云南公務員面試時間定了嗎?各州(市)職位的面試形式一樣嗎?本文云南公務員考試網(wǎng)整理了云南省考面試時間及面試形式供考生查閱,同時奉上備考指南供考生借鑒。


  一、最新資訊:關注省考資格復審及面試通知


  繼2018年6月14日公布首批資格復審人員名單后,各州(市)資格復審及后續(xù)事項通知正相繼發(fā)布。>>>> 點擊查閱:2018年云南公務員考試資格復審公告匯總|2018年云南公務員考試面試公告匯總


  考生需認真查閱資格復審及面試通知,明確資審及面試的時間、地點、面試形式及面試注意事項。按照公告規(guī)定的時間地點按時到制定地點參加資審及面試。這期間考生也要保持通話暢通,以防部分單位以電話/短信的形式通知考生。


  二、基礎了解:面試形式知多少


  2018年云南公務員面試可采取單一面試方法,也可以根據(jù)崗位需要,采取多種測試方法(包括專業(yè)測試)。下表云南公務員考試網(wǎng)匯總了2018年云南公務員考試中各地區(qū)的面試形式,并為大家介紹復習方法,希望對大家有所幫助。

 

2018年云南公務員面試時間及面試形式匯總

地區(qū)

面試時間

面試形式

省直屬

 省級單位和垂管單位:7月7日—9日

 

昆明

法檢系統(tǒng):7月12日

非檢:7月14-16日

法官助理、檢察官助理崗位:模擬法庭控辯
其他崗位:結構化

非檢:無領導小組討論和結構化面試

紅河

非檢:7月15日至7月16日 

非檢:結構化面試 

文山

非法檢非人民警察崗位:7月15日

法檢:7月12日 

非法檢非人民警察崗位:無領導小組討論

法官助理、檢察官助理崗位:采用模擬法庭控辯面試方式 

大理

 法檢系統(tǒng):7月12日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道):7月14日至7月15日

法官助理、檢察官助理崗位:模擬法庭控辯
其他崗位:結構化面試 

定向大學生村官崗位(2015年及以前選聘人員):無領導小組討論
其余崗位:結構化面試

玉溪

 法檢系統(tǒng):7月12日

各級黨政群機關(不含法檢系統(tǒng)):7月13日至7月16日

法官助理、檢察官助理崗位:情景模擬(模擬法庭控辯)
其他崗位:結構化 

各級黨政群機關(不含法檢系統(tǒng)):詳見附件

曲靖

非法檢:7月14日-16日

非法檢系統(tǒng)公務員崗位、面向2018年應屆畢業(yè)生招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位、選調生、村社區(qū)主任(書記)定向考錄公務員崗位采用結構化面試的方式進行;大學生村官定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員崗位采用無領導小組討論的方式進行。

普洱

法檢:7月12日 

法官助理、檢察官助理崗位:采用情景模擬方式(模擬法庭控辯)
其他崗位:結構化面試

無領導小組討論

西雙版納

非檢:7月14日—16日 

非檢:結構化面試

楚雄

 州級、縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位(定向招錄、選調生崗位除外):7月14日

州級、縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位(定向招錄、選調生崗位除外):結構化 

昭通

 法檢:7月12日 

法官助理、檢察官助理崗位:采用情景模擬方式(模擬法庭控辯)
其他崗位:結構化面試
 
 

保山

 7月14日 

 

怒江

 

 

德宏

 非檢:7月15日

非檢:結構化面試

臨滄

 非檢:7月14日至7月15日

非檢:結構化面試 

麗江

法檢:7月12日

各級機關(含選調生):7月15日

法官助理、檢察官助理(司法崗位):情景模擬方式(模擬法庭控辯)
非司法崗位:結構化 

迪慶

 

 

持續(xù)更新中


  部分地區(qū)的面試形式還未公布,考生可先參考2017年云南省考各地區(qū)面試形式。歷年云南公務員考試采取的面試方式并不是單一的,有的地區(qū)采取結構化面試,有的地區(qū)采取無領導小組面試形式,還有的地區(qū)這兩種面試形式都兼顧到了。因此考生復習的時候要全面,不僅要復習結構化面試的技巧,也要多了解無領導小組面試形式。


  結構化|無領導小組|情景模擬方式(模擬法庭控辯)面試形式介紹


  結構化面試,是一種對試題構成、測評要素、評分標準、時間控制、考官組成、實施程序和分數(shù)統(tǒng)計等各環(huán)節(jié),事先按要求進行規(guī)范性設計的面試方法。一般有如下特點:1、根據(jù)工作分析的結構設計面試問題;2、向所有的考生提出同一類型的問題;3、采用系統(tǒng)化的評分程序。


  無領導小組面試,采用情景模擬的方式對考生進行集體的面試,無領導小組討論中考官給每個考生指定一個彼此平等的角色,讓所有考生自行安排、自行組織,圍繞一個社會普遍關注的熱點問題,完成討論活動??脊僦皇峭ㄟ^安排考生的活動,觀察每個考生的表現(xiàn),來對考生進行評價。


  無領導小組面試流程為:準備階段,包括考場安排、準備導語與分組;具體實施階段,包括宣讀導語、提供必要的資料;評價階段,包括評定分數(shù)、評定報告。


  法庭模擬抗辯,司法崗位采用情景模擬方式(模擬法庭控辯)。每輪面試安排報考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進行面試。對于等額面試或者抽簽后輪單的考生,由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進行控辯。


  面試前,每個考生有20分鐘的準備時間(考生不得將資料帶入備考室,在備考室準備的發(fā)言提綱可帶進考場)。每輪面試時間為25分鐘,按控辯順序每人闡述觀點時間各為3分鐘,辯論時間為10分鐘,辯論結束后,考生分別用3分鐘時間作最后陳述。計時員在各階段時間結束前30秒提醒考生。


  三、焦點關注:如何高效地面試備考


  1.掌握一定的面試技巧


  比如,面試要注意哪些細節(jié),面試有哪些禁忌,如何答好××題型等等,考生可到云南公務員考試網(wǎng)面試指導欄目了解相關的面試技巧,當然也許文章介紹并不能完全為你解惑,那么考生可到公考通網(wǎng)校聽聽老師的具體講解,相信會有意想不到的收獲。


  溫馨提示:考生可多看看歷年的面試真題,從中汲取面試的寶貴經(jīng)驗。


  2.關注時事熱點


  從往年云南公務員面試的真題來看,云南公務員面試不少考題都貼近現(xiàn)實中的熱點時事,比如2017年面試真題中就有“現(xiàn)在某些地區(qū),一方面為了提升旅游文化品牌,另一方面為了促進經(jīng)濟發(fā)展,開始開辦“牡丹節(jié)”“花會花燈節(jié)”等活動,有些人認為能夠帶動經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造文化效益,另一些人則認為有作秀炒作的嫌疑,對此你怎么看”的題目。那么考生如何關注時事熱點呢?可以每天看新聞聯(lián)播,也可以到人民網(wǎng)、新華網(wǎng)中多看一些時事方面的新聞、時評等,另外雜志也是大家不錯的選擇,比如《半月談》,在關注時事熱點的同時,也不要忘記多聽聽(看看)專家的點評,融會貫通,將其變?yōu)樽约旱闹R。


  3.鍛煉自己說話能力


  不少考生第一次參加面試,難免會緊張,也有部分考生天性靦腆害羞,怯于在人多的場合說話,這些在平時可能不算什么大的缺點,但是在公務員面試現(xiàn)場則是大大的不妙。因此考生要鍛煉自己當眾說話的能力,如何鍛煉呢?可以試著在人多的場合發(fā)言,比如同學/朋友間的聚會,或者找?guī)讉€朋友模擬一下面試現(xiàn)場,一方面緩解自己的緊張情緒,另一方面也鍛煉了當眾說話的能力。


  4.調節(jié)心情,準備面試


  考生在考前要注意放松心情,不要給自己太多壓力。在確定了面試時間地點后,提前到考場踩點,確定交通路線,不要因為對考場及周邊環(huán)境不熟而遲到。準備好面試必帶的材料(詳見面試公告),并準備一身適合面試穿的衣服,衣服不一定要去正裝,但一定要干凈整潔大方。


  云南公務員考試網(wǎng)希望以上介紹能幫助到正在進行面試備考的你。最后,祝愿大家備考順利,面試得高分。