原標(biāo)題：為干部隊伍建設(shè)注入源頭活水——云南開展選調(diào)生工作綜述

　　“在西部邊疆，在云嶺大地，我們的奮斗更被需要，在彩云之南干事創(chuàng)業(yè)，我們的價值能更大程度實現(xiàn)?！被厥變赡昵暗倪x擇，選調(diào)生鞠煒奇表示從未后悔。

　　2016年7月從北京大學(xué)碩士畢業(yè)后，鞠煒奇毅然選擇了報考云南的選調(diào)生。在省發(fā)改委工作一段時間后，他被派到迪慶藏族自治州德欽縣拖頂傈僳族鄉(xiāng)開展扶貧工作。一年多來，他致力于解決當(dāng)?shù)貙W(xué)生教育中的“急差難”問題，積極落實高等教育獎補(bǔ)政策宣傳、發(fā)起高等教育公益金項目和線上愛心捐助等，在基層大展拳腳。

　　2012年，我省重啟選調(diào)生工作。6年來，全省共選調(diào)了1300多名選調(diào)生。通過在選、育、用、管各環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力，像鞠煒奇一樣，一大批優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生被選拔出來，他們在云嶺扎根、成長、奉獻(xiàn)，為云南實現(xiàn)跨越發(fā)展貢獻(xiàn)了青春力量。

　　嚴(yán)格選  為發(fā)展挑好“苗子”

　　2015年12月14日，省委組織部在清華大學(xué)召開宣講會，正式啟動我省2016年定向在京部分高校招錄選調(diào)生工作。宣講會上，名校學(xué)生濟(jì)濟(jì)一堂，他們被云南優(yōu)美的自然風(fēng)光、悠久的人文歷史以及省委、省政府求賢若渴、招才引智的決心打動，當(dāng)年報名通過資格審查的達(dá)到450人，最終錄取56人，其中博士16人。

　　像這樣的宣講會，我省每年都會在北京、上海等地高校組織召開。

　　省委歷來高度重視選調(diào)生工作，將選調(diào)生工作作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的源頭工程來抓。在2013年下發(fā)《云南省選調(diào)生管理暫行辦法》的基礎(chǔ)上，近期我省又出臺了《云南省關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生工作的實施意見》，提出新時代全面加強(qiáng)選調(diào)生隊伍建設(shè)的政策措施，不斷完善選調(diào)生工作的頂層制度設(shè)計。

　　在選人過程中突出政治標(biāo)準(zhǔn)招錄選調(diào)生。省委組織部要求學(xué)校黨組織核實考生相關(guān)資格條件，提出推薦意見，錄用前由各級組織人事部門認(rèn)真組織考察，全面了解人選政治品行、思想狀況、學(xué)習(xí)情況等方面的一貫表現(xiàn)，確保選調(diào)對象政治過硬、品學(xué)兼優(yōu)。

　　截至目前，我省招錄的選調(diào)生中共黨員占94.6%，碩士研究生及以上學(xué)歷的占24.8%，畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)等高校的占33.2%。選調(diào)生整體學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、素質(zhì)高，專業(yè)分布、知識結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元化。

　　為培養(yǎng)選拔急需緊缺專業(yè)人才，我省從2016年開始實施“引才入滇”工程，累計到清華、北大等高校選調(diào)了3批200多名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。通過高校推、上門招、統(tǒng)考錄等組織方式，一批批專業(yè)能力強(qiáng)、視野廣闊的人才以此途徑充實到我省干部隊伍中。

　　精準(zhǔn)育  墩苗壯骨促成才

　　為讓選調(diào)生根扎得更實一些，苗墩得更壯一些，全省各級組織部門搭舞臺、給機(jī)會、壓擔(dān)子，讓他們經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，蓄足發(fā)展后勁。

　　“基層是錘煉意志的熔爐、增強(qiáng)本領(lǐng)的學(xué)校、服務(wù)群眾的前沿。我從青澀懵懂、不解民風(fēng)民俗的青年學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槿諠u成熟、熱愛民族文化的基層干部，從懷揣夢想、旁觀發(fā)展的理想者轉(zhuǎn)變?yōu)橥渡硪痪€、親歷變遷的實踐者?！边@是選調(diào)生王彬在基層鍛煉的感言。2016年，他作為北京市優(yōu)秀博士畢業(yè)生選調(diào)至省農(nóng)業(yè)廳工作，隨后被派到普洱市西盟佤族自治縣駐村，基層經(jīng)歷讓他迅速成長。

　　年輕干部要成長成才，離不開基層的歷練。我省切實樹立起選調(diào)生選調(diào)到基層、培養(yǎng)在基層、成長在基層的導(dǎo)向，選調(diào)生招錄后一般安排到基層工作，到崗后必須到鄉(xiāng)、村鍛煉2年。結(jié)合脫貧攻堅工作實際，各級組織部門特別注重把選調(diào)生選派到環(huán)境艱苦、扶貧任務(wù)重的地方鍛煉。對基層鍛煉期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生，有意識地選派到州市級以上機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，進(jìn)一步開闊視野、提升能力、強(qiáng)化本領(lǐng)。為選調(diào)生加強(qiáng)“營養(yǎng)”，各級組織部門堅持分級分類開展教育培訓(xùn)，強(qiáng)化思想政治訓(xùn)練和業(yè)務(wù)技能提升。同時，堅持嚴(yán)管厚愛，強(qiáng)化跟蹤管理，為選調(diào)生成長提供良好的土壤環(huán)境。

　　目前，我省下派基層鍛煉的選調(diào)生統(tǒng)一納入到駐村扶貧工作隊管理，由縣級組織部門、派出單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織主要負(fù)責(zé)人作為幫帶人，進(jìn)行結(jié)對幫帶。各級組織部門和選調(diào)生所在單位認(rèn)真落實選調(diào)生相關(guān)政策，及時兌現(xiàn)選調(diào)生生活補(bǔ)助、駐村補(bǔ)貼，經(jīng)常性了解掌握選調(diào)生工作學(xué)習(xí)生活情況，及時幫助解決遇到的困難和問題。昆明、大理、保山等州市還專門建立選調(diào)生“成長檔案”，重點記錄選調(diào)生崗位歷程、工作表現(xiàn)、考核考察、幫帶領(lǐng)導(dǎo)定期評議等情況。

　　大膽用 人盡其才興事業(yè)

　　人才蔚則事業(yè)興。我省對在基層鍛煉成熟的選調(diào)生大膽使用，搭建好成長階梯，促進(jìn)干部遞進(jìn)式成長。

　　2014年以來，公開遴選130余名選調(diào)生進(jìn)入州市及以上機(jī)關(guān)，擇優(yōu)選拔320余名選調(diào)生進(jìn)入縣級機(jī)關(guān)；利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆等契機(jī)，重點選拔60余名優(yōu)秀選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子；注重日常選配，選拔30余名選調(diào)生擔(dān)任共青團(tuán)縣（區(qū)）委書記、縣直部門副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　通過精心做好選、育、管、用等各環(huán)節(jié)工作，選調(diào)生隊伍整體呈現(xiàn)出良好的成長趨勢?；鶎渝憻捚跐M的鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生中，通過公開遴選選拔到省、州、縣機(jī)關(guān)工作的占51.4%，且主要集中在黨委、政府綜合部門。

　　用努力奮斗回饋組織的精心培養(yǎng)，選調(diào)生們立足自身崗位，真心服務(wù)群眾，把青春和力量書寫在基層，奉獻(xiàn)在脫貧攻堅和地區(qū)發(fā)展中。

　　作為拖頂鄉(xiāng)洛玉村的扶貧工作隊員，選調(diào)生趙煒說，吃過扶貧苦，受過扶貧傷，挨過扶貧的委屈，但當(dāng)老鄉(xiāng)對他的工作評價“相當(dāng)滿意”時，覺得吃的苦、受的傷、挨過的委屈都值了。

　　選調(diào)生桂秘在魯?shù)椤?·03”地震發(fā)生后，立即發(fā)動身邊的親戚朋友30余人，到民政局參與抗震救災(zāi)志愿服務(wù)，并組建了上百人的志愿者物資搬運隊，積極參與救災(zāi)物資搬運工作。

　　選調(diào)生李慧嫻在麗江市古城區(qū)金山街道工作時，建立“淘工網(wǎng)”把勞務(wù)會員組織起來、推薦出去，通過微信電商把偏僻農(nóng)村銷路不暢的土特產(chǎn)銷往發(fā)達(dá)城市，拓寬了群眾致富門路。

　　挽起褲腿下田，挑燈夜戰(zhàn)鉆研，一批批選調(diào)生們將自身追求融入地區(qū)發(fā)展，在服務(wù)發(fā)展大局和改革創(chuàng)新中彰顯著擔(dān)當(dāng)和作為，成為我省干部隊伍中朝氣蓬勃，具有開拓性、創(chuàng)造性的一支力量。開展選調(diào)生工作，真正為我省黨政干部人才隊伍建設(shè)注入了“源頭活水”。