在2019年云南公務員考試中，如何在眾多的職位中選出合適職位報考是很多小伙伴頭疼的一件事，云南公務員考試網(wǎng)（www.yngwyw.org）小編認為，大家在選擇時應遵循以下五大原則：

　　在如今公考熱力不減的當下，大多數(shù)人選擇報考公務員，更多的是將其作為適合自己且打算長遠發(fā)展的一個職業(yè)。所以，考生選擇報考的部門及職位幾乎決定了你未來5年、10年甚至更長時間的工作環(huán)境、生活圈子甚至發(fā)展規(guī)劃。所以，在選擇職位時要結(jié)合具體的工作性質(zhì)及自己的興趣愛好，有興趣了，才能工作投入，工作才能做好，才能實現(xiàn)自我價值。

　　除了學歷條件，所學專業(yè)也是決定考生能否報考的關鍵因素。這里需要注意的是，考生所填報的專業(yè)應以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準。如果考生在翻閱職位表后發(fā)現(xiàn)，自己所學專業(yè)在招考中沒有涉及或者不太理想的考生，適時也可以考慮報考不限專業(yè)的職位（但這類職位競爭一般較激烈）。另外，云南公務員考試網(wǎng)提醒大家一定要看清楚自己的專業(yè)是否符合所選職位，再謹慎報考，必要時可及時向招考機關進行咨詢。

　　在公務員考試中，“熱門”職位與較“冷門”職位的招錄比往往差異比較大，往往前者招錄人數(shù)多、或條件限制較寬松、或工作待遇豐厚、工作環(huán)境佳等，那么職位好的，大家都想勉力一試，如此一來考取的機會就會很?。幌啾戎?，“冷門”職位可能由于招錄人數(shù)少或者報考條件高等原因，導致報考人數(shù)較少，所以選偏冷一點的職位考取的幾率會更大一點。但是職位冷門，不一定就沒有發(fā)展前景。所以關于報考的“冷熱”問題，或許對于考生來說，是一把“雙刃劍”.云南公務員考試網(wǎng)建議考生在選擇職位前，可翻閱往年考情作參考。

　　小編通過考生反饋經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)：有些碩士等較高學歷人員，因為種種原因在報考時有點勉強地選擇要求為本科或更低職位，以此來擴大自己的學歷優(yōu)勢，殊不知報考競爭力非常大，備考壓力倍增。因此，建議考生們在職位選擇時盡量“就高不就低”.這樣做主要的優(yōu)勢在于：考生使學歷、專業(yè)、其它條件等各方面盡可能滿足職位要求，減少競爭對手，提高競爭力。

　　目前2019年職位表暫未發(fā)布，就可暫先參考往年職位表,然后翻閱職位表中的報考條件與自身條件作比照，保留幾個有意向的職位作，進而做做往年省考筆試真題測驗一下，參照分數(shù)線看看自己所得分數(shù)大概在哪一個層次，當然，每年招考單位是否參加招考以及招考人數(shù)可能都有變化，所以往年招考職位表只作參考。經(jīng)過這個一系列的過程后，相信考生也能對自己的實力有個大概的判斷，從而理性選擇。

　　上述中的第四點，其實也提到了參考往年筆試合格分數(shù)線對于考生在選擇職位中的應用。正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”只有了解了筆試合格分數(shù)線及自己的現(xiàn)有水平，才能給自己制定一個“分數(shù)”上的目標，并朝著目標努力。另外，考生可以據(jù)此及時自我檢測，查漏補缺，要知道動力對于一個人的進步是非常重要的。考生可在云南公務員考試網(wǎng)搜索往年公務員考試的筆試合格分數(shù)線進行查看。