根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，玉溪市中級(jí)人民法院決定開(kāi)展2022年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

玉溪市中級(jí)人民法院公開(kāi)遴選法官助理4名。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

1.玉溪市縣（市、區(qū)）級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任五級(jí)法官助理和一級(jí)科員及相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。

2.玉溪市縣（市、區(qū)）級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記備案且在編在崗、擔(dān)任一級(jí)科員及相當(dāng)職級(jí)層次的工作人員。

3.中央和省直機(jī)關(guān)設(shè)在玉溪市縣（市、區(qū)）級(jí)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合報(bào)名條件的人員。

（二）資格條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織，各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）的工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

（4）應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。

（5）具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。年齡要求35周歲以下，為1986年8月以后出生。

（6）大學(xué)本科及以上文化程度。

（7）取得國(guó)家法律職業(yè)資格證（司法資格）A證；

（8）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（9）符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2022年8月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

2.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市場(chǎng)監(jiān)管所不在此列）。

（6）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考州（市）轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期），未滿5年的，不得報(bào)名。

（7）尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（8）原不具有公務(wù)員身份通過(guò)換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人員，任期未滿一屆的。

（9）現(xiàn)任員額法官、員額檢察官的。

（10）有不適宜從事法院工作的社會(huì)關(guān)系和工作經(jīng)歷的；

（11）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢

公開(kāi)遴選職位及資格條件等情況詳見(jiàn)《職位表》（附件1），報(bào)名人員可在本公告發(fā)布之日起通過(guò)玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）查詢。

（二）報(bào)名及資格審核

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，可由公務(wù)員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。報(bào)名步驟如下：

1.組織推薦。報(bào)名人員登錄玉溪人才網(wǎng)下載、填寫(xiě)并打印《2022年玉溪市中級(jí)人民法院公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），由所在單位出具推薦意見(jiàn)并蓋章后，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門審核蓋章。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日至8月16日（上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市中級(jí)人民法院政治部1613室。

報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提交《報(bào)名推薦表》一式兩份；近期小一寸彩色免冠照片（電子版）；交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件（同時(shí)提交復(fù)印件1份）；所報(bào)考崗位需要的資格證書(shū)原件（同時(shí)提交復(fù)印件1份）。

3.資格審查。

玉溪市中級(jí)人民法院在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)均可以取消其遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（三）職位裁減

符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)與每個(gè)職位遴選人數(shù)的比例為3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，將對(duì)遴選職位進(jìn)行裁減或取消，并在玉溪人才網(wǎng)公布職位裁減及職位取消情況。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。

（一）筆試

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2022年8月19日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30到玉溪市中級(jí)人民法院政治部1617室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

2.筆試科目：綜合能力測(cè)試，滿分100分。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，不指定命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年8月20日（星期六）上午9∶00-12∶00；筆試地點(diǎn)設(shè)置在玉溪市紅塔區(qū)，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報(bào)名時(shí)一致）、準(zhǔn)考證、48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明參加筆試。

4.成績(jī)查詢。報(bào)名人員筆試成績(jī)將在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公布。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。

玉溪市中級(jí)人民法院將在玉溪人才網(wǎng)公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線及最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員名單。

（二）面試

1.確定進(jìn)入面試人員。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1的比例末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。

2.發(fā)布面試公告。通過(guò)玉溪人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，并公布進(jìn)入面試人員名單。

3.資格復(fù)審。面試前，玉溪市中級(jí)人民法院組織對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審需提供以下材料：

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、法律資格證書(shū)原件；

（2）在公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作滿2年以上工作經(jīng)歷證明（由單位組織人事部門提供《公務(wù)員登記表》、《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》、錄用、調(diào)動(dòng)、任職文件等證明材料）；

（3）本人2年及以上基層工作經(jīng)歷證明（由單位組織人事部門提供錄用、調(diào)動(dòng)、任職文件等證明材料）；

（4）現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)任職經(jīng)歷證明（含試用期，由單位組織人事部門提供任職文件，任現(xiàn)職務(wù)的干部任免審批表、任現(xiàn)職級(jí)的職級(jí)套轉(zhuǎn)表等證明材料）；

（5）歷年來(lái)公務(wù)員年度考核登記表復(fù)印件各1份。

（6）《全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表》（須經(jīng)工作單位審核蓋章且本人簽字認(rèn)可）復(fù)印件1份。

以上證明材料，復(fù)印件須由報(bào)考人員所在單位組織人事部門審核注明“與原件相一致”，經(jīng)辦人簽字、標(biāo)注日期并加蓋單位印章。

資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。凡有關(guān)材料不齊、信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)有權(quán)取消報(bào)名人員參加面試的資格。

資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的職位，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定面試人員。

4.面試組織。面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

面試工作結(jié)束后，通過(guò)玉溪人才網(wǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算及公布

綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算，按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成。

面試工作結(jié)束后2日內(nèi)，報(bào)考人員綜合成績(jī)通過(guò)玉溪人才網(wǎng)公布。

五、體檢和考察

（一）確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。按照?qǐng)?bào)名人員綜合成績(jī)從高到低的順序，以2:1的比例確定參加體檢和考察人員。按2:1的比例末位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入體檢和考察的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到2:1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察人員。

（二）體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，首次體檢不合格的，在七個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（三）考察?？疾觳扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等。派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入擬遴選人選?？疾旖M還將查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如：違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

中共玉溪市中級(jí)人民法院黨組根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人，并分別在玉溪人才網(wǎng)、本單位和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

七、重要提示

（一）本公告中關(guān)于職位設(shè)置、資格審查、面試、體檢、考察、公示等有關(guān)具體事項(xiàng)由玉溪市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次公開(kāi)遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（三）公開(kāi)遴選工作組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)報(bào)名人員理解、支持和配合。

（四）報(bào)名人員提交《報(bào)名推薦表》時(shí)，須核對(duì)聯(lián)系電話（手機(jī)）是否真實(shí)、有效，以便公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)在資格審查及后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0877-6189021、6189022（玉溪市中級(jí)人民法院政治部組織人事處）

附件：

1.2022年玉溪市中級(jí)人民法院公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

2.玉溪市中級(jí)人民法院公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

玉溪市中級(jí)人民法院

2022年8月9日