根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部決定統(tǒng)一開展2022年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開遴選職位

公開遴選職位為市級機關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員及以下職級職位。詳見《2022年玉溪市市級機關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡稱《職位表》）。

二、報名范圍和資格條件

（一）報名范圍

1. 全市縣（市、區(qū)）級及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員及以下相當職級層次的公務(wù)員。

2. 全市縣（市、區(qū)）級及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進行參照管理登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員及以下相當職級層次的工作人員。

3. 中央、省、市直機關(guān)設(shè)在我市縣（市、區(qū)）級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合報名條件的人員。

（二）資格條件

1.報名人員應(yīng)當具備下列資格條件：

（1）政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣級及以下黨政機關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會及其他經(jīng)濟組織、社會組織，各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）的工作經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

（4）應(yīng)當在本級機關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。

（5）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。年齡要求40周歲以下的，為1981年12月以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1986年12月以后出生；年齡要求30周歲以下的，為1991年12月以后出生。

（6）大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。

（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（8）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時間截至2022年12月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名前的任職為準。

2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的（含試用期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市場監(jiān)管所不在此列）。

（6）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），應(yīng)當在所報考州（市）轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期），未滿5年的，不得報名。

（7）尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（8）原不具有公務(wù)員身份通過換屆選舉進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人員，任期未滿一屆的。

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報名程序

（一）職位查詢

公開遴選職位及資格條件等情況詳見《職位表》，報名人員可在本公告發(fā)布之日起通過玉溪人才網(wǎng)查詢（http://www.yxrc.cn）。

報名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項，可按《職位表》公布的電話直接與各單位聯(lián)系。

（二）報名

公開遴選采取報名人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報名，可由公務(wù)員本人申請并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。每名報名人員限報1個遴選職位，多報無效；凡弄虛作假者，取消公開遴選資格。報名不收取報名費。

報名步驟如下：

1.組織推薦。報名人員登錄玉溪人才網(wǎng)下載、填寫并打印《2022年玉溪市市級機關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），由所在單位黨組（黨委）出具推薦意見并蓋章后，縣（市、區(qū)）級及以下機關(guān)（單位）人員報縣（市、區(qū)）黨委組織部審核蓋章；中央、省、市直機關(guān)垂直管理單位、派出單位人員按照干部管理權(quán)限報任免機關(guān)（單位）組織人事部門審核蓋章。組織推薦要堅持基層導(dǎo)向和隊伍穩(wěn)定相統(tǒng)一，強化黨組織推薦把關(guān)作用，著力推薦熟悉基層情況，符合上級機關(guān)要求的優(yōu)秀人才。報名人員所在單位黨組（黨委）和組織人事部門應(yīng)對其政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風等進行把關(guān)，對政治素質(zhì)不過硬、作風不扎實、不擔當、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報名。

2.網(wǎng)絡(luò)報名。網(wǎng)上報名時間為2023年1月3日9:00至1月6日17:00，報名人員登錄玉溪人才網(wǎng)通過鏈接進入報名系統(tǒng)（http://www.yxrc.cn），進行網(wǎng)上注冊，如實填寫詳細信息，填報職位，完成網(wǎng)絡(luò)報名。

3.資料上傳。報名人員將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、審核蓋章后的《報名推薦表》以電子文檔的形式發(fā)至遴選機關(guān)指定郵箱，郵件標題格式為：“職位代碼＋姓名＋身份證號”。

（三）資格審查

公開遴選機關(guān)在收到報名人員《報名推薦表》后1日內(nèi)完成資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果；未發(fā)送《報名推薦表》的，公開遴選機關(guān)不予資格審查；逾期發(fā)送《報名推薦表》的，視為自動放棄報考資格。

報名申請通過資格審查的，不得再改報其他職位。2023年1月3日9:00至1月6日17:00期間，未通過資格審查的，可改報其他職位。

資格審查貫穿公開遴選工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，公開遴選機關(guān)均可以取消其遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報名人員在本級機關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（四）職位裁減及改報

符合報名條件的報名人數(shù)與每個職位遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1，達不到開考比例的，市委組織部將對遴選職位進行裁減或取消，并于2023年1月9日在玉溪人才網(wǎng)公布職位裁減及職位取消情況。對被取消職位的報名人員允許改報其他職位，報名人員須將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、審核蓋章后的《報名推薦表》以電子文檔的形式重新發(fā)至改報公開遴選機關(guān)指定郵箱，于2023年1月10日9:00至17:00登錄報名系統(tǒng)完成網(wǎng)絡(luò)報名，由公開遴選機關(guān)進行資格審查。

（五）打印準考證

2023年1月12日9:00起，報名人員可登錄報名系統(tǒng)下載打印準考證。網(wǎng)上報名和打印準考證時遇到相關(guān)技術(shù)問題，請撥打以下電話進行咨詢：0877-2021656。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

（一）筆試

筆試科目為綜合能力測試，滿分100分。

1.時間和地點。筆試時間為2023年1月14日（星期六）上午9:00—12:00，考點統(tǒng)一設(shè)置在紅塔區(qū)，地點詳見《準考證》。根據(jù)疫情變化情況，打印準考證時間、考試時間和地點可能會進行調(diào)整，屆時將通過玉溪人才網(wǎng)另行通知。報名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報名時一致）、準考證參加筆試。

2. 公布筆試成績。市委組織部將于2023年1月19日前在玉溪人才網(wǎng)公布筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線。筆試成績按百分制計分，四舍五入保留至小數(shù)點后一位。

（二）面試和職位業(yè)務(wù)水平測試

面試由公開遴選機關(guān)組織實施。根據(jù)工作需要，公開遴選機關(guān)也可組織開展職位業(yè)務(wù)水平測試。

1. 確定進入面試人員。公開遴選機關(guān)在達到筆試最低合格分數(shù)線以上人員中，按照筆試成績從高到低的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1的比例末位出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進入面試。通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達到3:1的，按實際筆試合格人員確定面試人員。

2. 發(fā)布面試公告。公開遴選機關(guān)通過相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，并公布進入面試人員名單。

3. 資格復(fù)審。面試前，公開遴選機關(guān)對面試人員進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證原件及復(fù)印件、準考證、《報名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）錄用審批表復(fù)印件、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件、全國干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表復(fù)印件、最新干部任免審批表復(fù)印件、符合報考職位條件的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，以及公開遴選機關(guān)要求的其他材料。凡有關(guān)材料不齊、信息不實、影響資格審查結(jié)果的，公開遴選機關(guān)有權(quán)取消報名人員參加面試的資格。

資格復(fù)審時出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達到面試比例的職位，在達到筆試最低合格分數(shù)線以上人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，遞補后仍未達到面試比例的職位，按符合條件的實際人數(shù)確定面試人員。

4. 面試組織。公開遴選機關(guān)根據(jù)職位要求和職位特點確定面試方式和內(nèi)容。面試滿分為100分，面試最低合格分數(shù)線為60分。

5. 職位業(yè)務(wù)水平測試。開展職位業(yè)務(wù)水平測試的，職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《職位表》。

面試和職位業(yè)務(wù)水平測試工作結(jié)束后，公開遴選機關(guān)通過相關(guān)網(wǎng)站公布報名人員面試和職位業(yè)務(wù)水平測試成績。面試和職位業(yè)務(wù)水平測試成績均按百分制計分，四舍五入保留至小數(shù)點后一位。

（三）綜合成績計算及公布

綜合成績由筆試、面試和職位業(yè)務(wù)水平測試成績加權(quán)計算，按百分制計分，四舍五入保留至小數(shù)點后兩位。綜合成績的計算方法為：未組織職位業(yè)務(wù)水平測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成；組織職位業(yè)務(wù)水平測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和職位業(yè)務(wù)水平測試成績（其中面試成績占70%、職位業(yè)務(wù)水平測試成績占30%）共占50%的比例合成。

面試和職位業(yè)務(wù)水平測試工作結(jié)束后2日內(nèi)，公開遴選機關(guān)通過相關(guān)網(wǎng)站公布報名人員綜合成績。

五、體檢和考察

體檢和考察工作由公開遴選機關(guān)負責組織實施。

（一）確定進入體檢和考察人員名單

公開遴選機關(guān)按照報名人員綜合成績從高到低的順序，以2:1的比例確定參加體檢和考察人員。按2:1的比例末位出現(xiàn)綜合成績相同的，一并進入體檢和考察。進入體檢和考察的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達到2:1的，按實際人數(shù)確定進入體檢和考察人員。

（二）體檢

體檢工作由公開遴選機關(guān)組織開展。

（三）考察

考察可采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法進行，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等。公開遴選機關(guān)派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市級機關(guān)?？疾旖M還將查閱干部人事檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如：違規(guī)違紀情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應(yīng)當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

公開遴選機關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人，并分別在相關(guān)網(wǎng)站、本單位和擬任職人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，公開遴選機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出。

各單位可對公開遴選擬任職人員設(shè)置3個月的試用期，具體設(shè)置情況將在面試公告中進行說明。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

七、重要提示

（一）本公告由中共玉溪市委組織部負責解釋。職位設(shè)置、資格審查、面試、職位業(yè)務(wù)水平測試、體檢、考察、公示、試用期管理等有關(guān)具體事項由公開遴選機關(guān)負責解釋。

（二）本次公開遴選工作嚴格按照有關(guān)紀律和要求執(zhí)行，違反工作紀律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責任。

（三）公開遴選工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行調(diào)整，請報名人員理解、支持和配合。

（四）報名人員提交《報名推薦表》時，須核對聯(lián)系電話（手機）是否真實、有效，以便公開遴選機關(guān)在資格審查及后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因無法與報名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報名人員自行負責。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請報名人員提高警惕，切勿上當受騙。

中共玉溪市委組織部

2022年12月23日

附件：

1. 2022年玉溪市市級機關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員職位表

2. 2022年玉溪市市級機關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報名推薦表