從近年來公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的情況來看，反對套路、崇尚個(gè)性答題的趨勢已經(jīng)越來越明顯了。而在考場上，哪個(gè)考生是在表達(dá)自我，而哪個(gè)考生是刻板套路，考官只要聽了前幾句就會有準(zhǔn)確的判斷。那么我們又如何做到開篇即有亮點(diǎn)呢？云南公務(wù)員考試網(wǎng)給大家分享幾個(gè)有用的方法。

　　一、溫度答題，說出真情實(shí)感。

　　這是個(gè)性化答題的基礎(chǔ)，要求考生答出自己內(nèi)心真實(shí)的想法和感受。比如都是談地?cái)偨?jīng)濟(jì)，有的人一上來就是“這是一個(gè)非常好的做法，我們應(yīng)當(dāng)大力推廣”，其實(shí)更好的做法是在語言表達(dá)上稍微變通一下。

　　如果我們能加上自己的實(shí)際感受就會變得不一樣。比如說“各位考官，過去的2021年，極其艱難，極其不凡。因?yàn)橐咔?，很多百姓的生活陷入到了困頓之中。而國家這個(gè)時(shí)候出臺了這樣的要求，真的如同雪中送炭一般溫暖，而我身邊就有很多人因?yàn)檫@樣的一個(gè)政策贏得了翻身的機(jī)會，我表哥就是一個(gè)典型代表……”這樣的開頭也是會吸引考官的注意力的。

　　這是個(gè)性化答題的有效途徑。在考場上，很多考生之所以給人特別套路的感覺，就是因?yàn)闆]有入情入境，太像是單純答題了，根本沒有想著如何根據(jù)題干情境真正去思考、做事。假如能夠做到入情入境，答題會變得容易，開頭也會更加真實(shí)。

　　你和單位的小王關(guān)系非常要好，但是在年終評優(yōu)的時(shí)候你沒有選小王，小王最終落選了，他認(rèn)為都是因?yàn)槟銢]有選他，所以他對你有怨氣，最近一直對你很冷淡，請問你會如何和他溝通？請現(xiàn)場模擬。

　　這道題目很多學(xué)生答的就很套路，全篇充斥著客套、規(guī)范和官方的語言，這就與題目中兩人的關(guān)系很不匹配。如果能夠入情入境，真正把考官當(dāng)成那個(gè)曾經(jīng)非常親密、現(xiàn)在則對你非常冷淡的人，你可能就會這樣開頭：“小王，你不要走，你站住，我給你說幾句話。你還要因?yàn)檫@個(gè)評選的事情跟我鬧別扭到什么時(shí)候？是，單位評優(yōu)我是沒選你，可是我為什么沒選你你想過沒？……”你看這樣的開頭非常生動，考官想不注意你都難。

　　三、提高政治站位，開篇即有高度。

　　這是個(gè)性化答題的關(guān)鍵。尤其是從最近一年各地的公考面試情況來看，考官對政治素養(yǎng)的要求是越來越高了，在一些考試中甚至實(shí)行政治素養(yǎng)一票否決制，而且具備了政治素養(yǎng)，也確實(shí)可以在考場上實(shí)現(xiàn)答題的個(gè)性化。

　　比如：

　　有人說，農(nóng)民沒有休息日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員也不應(yīng)該有休息日，對此你怎么看?

　　關(guān)于這道題目，很多考生不假思索就開始這樣開頭：“題目中的觀點(diǎn)是不對的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員當(dāng)然是應(yīng)該有休息日的。一是……二是……”這樣的回答當(dāng)然是沒有錯(cuò)的，但是我們?nèi)绻偕钊肫饰鲆幌戮蜁l(fā)現(xiàn)，這樣一個(gè)如此顯而易見的問題，為什么還有人提出來？顯然，這是群眾在表達(dá)不滿。

　　但是實(shí)際上基層干部已經(jīng)工作壓力很大了，面對這樣的質(zhì)疑，基層干部應(yīng)該是一種什么樣的態(tài)度呢？想到這一層，基本上我們的開頭就可以更加有高度一些。

　　比如我們可以這樣說：“廣大的基層公務(wù)員是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心力量，是黨在基層的執(zhí)行骨干。題中的觀點(diǎn)提示我們，在前進(jìn)的道路上，縱然遇到再多懷疑否定，也要排除萬難，堅(jiān)守初心，牢記使命，把責(zé)任扛在肩上，把人民放在心頭?！边@樣的開頭是不是會更好些呢?

　　當(dāng)然，除了以上的幾個(gè)方法原則，個(gè)性化開頭的表述還有很多種，關(guān)鍵是肯思考，善總結(jié)。最后，祝愿大家都能實(shí)現(xiàn)夢想！