2023年云南公務(wù)員考試面試即將在4月15日-16日。面試考場(chǎng)上應(yīng)注意什么？本文總結(jié)了5點(diǎn)注意事項(xiàng)，都是重點(diǎn)！

　　1、著裝隨意，舉止不得體

　　社會(huì)心理學(xué)中，對(duì)他人“印象”的形成，有一個(gè)非常重要的規(guī)律：首因效應(yīng)(primacy effect ) ，即“第一印象效應(yīng)”。意思是說，人們相對(duì)重視最先得到的信息，并據(jù)此對(duì)“他人”作出判斷。而對(duì)于公務(wù)員面試，亦是如此。

　　從敲門進(jìn)入考場(chǎng)后，考官第一眼就會(huì)關(guān)注考生的整體形象，甚至在整個(gè)答題過程中都會(huì)關(guān)注這一點(diǎn)。如果一個(gè)考生不注重自身的舉止儀表，表現(xiàn)得邋遢隨意，考官在第一印象上，就會(huì)否定該名考生，即便該考生答得再好，也會(huì)有所折扣，分?jǐn)?shù)不會(huì)太高。

　　公務(wù)員考試本身就是一次非常重要的考試，它或許就決定了你未來的人生。所以，千萬不能在外在形象這第一關(guān)上有所懈怠。

　　2、不敢直視考官，與考官無交流

　　面試，是一個(gè)與考官面對(duì)面交流的過程。除了要向考官傳遞答題信息之外，更要有交流的感覺，這樣才能給考官留下深刻印象。

　　但很多考生在面試現(xiàn)場(chǎng)，由于太過緊張，往往不敢看考官，甚至根本不看考官。連面對(duì)面都難以做到，何談?wù)归_良好的溝通和交流。這樣難免會(huì)讓考官覺得，你的心理素質(zhì)差，沒有自信，恐怕難以勝任以后的工作。

　　正面考官，是對(duì)自己的一種肯定，更是對(duì)考官的尊重。所以，這里建議考生們，在公務(wù)員面試考場(chǎng)上，至少要保證一半的時(shí)間在正視前方考官，這樣才能從形式上取得高分。

　　3、答題時(shí)，泄露個(gè)人信息

　　公務(wù)員面試要求的是公開、公平、公正的原則，其目的也是為了防止各種暗箱操作。

　　其中，不能透露個(gè)人信息便是重點(diǎn)要求之一。面試中，考生只能說自己的答題序號(hào)，不能泄露自己的名字、籍貫、畢業(yè)院校等詳細(xì)信息。

　　4、答題時(shí)，音量太小

　　很多考生在公務(wù)員面試考試中，往往因?yàn)榫o張、不自信等因素，說話聲音變得非常小，導(dǎo)致考官可能都聽不清你在說什么。

　　聲音洪亮，能夠增加自信，更好的展示自己，也能讓考官更專心地聽取你的答案。尤其當(dāng)考官處于疲憊狀態(tài)時(shí)，考生一定要用清晰洪亮的聲音，去吸引考官的注意力，這樣才能讓你的答案被考官聽清、接受，從而獲得高分。

　　5、答題時(shí)，抓不住重點(diǎn)

　　很多考生在答題時(shí)講了很多內(nèi)容，語(yǔ)言流暢，也很有條理，但就是抓不住題干的核心，這樣的答案往往也很難拿到高分。

　　所以，這里建議考生，審題時(shí)一定要認(rèn)真讀懂題干的每一句話，通常，答案的核心在題干中都能直接找到，只要你找到，并將核心展開呈現(xiàn)出來，你的分?jǐn)?shù)肯定會(huì)上升一個(gè)檔次。

　　比如：“單位領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次新員工入職培訓(xùn)工作，你將如何開展?”。很多考生讀完題目，只抓住“培訓(xùn)”這一個(gè)重點(diǎn)，然后就直接進(jìn)行闡述，但注意，這道題目還有一個(gè)更為重要的核心是“入職”。這就要求，考生在培訓(xùn)內(nèi)容方面有所選擇和側(cè)重，比如培訓(xùn)內(nèi)容為企業(yè)文化、工作流程、規(guī)章制度等等。

　　另外，如果有充分的時(shí)間備考，還是建議考生在平時(shí)的練習(xí)中，就重點(diǎn)培養(yǎng)自己表達(dá)時(shí)語(yǔ)言的邏輯性和條理性，切記不要想起哪句就說哪句，胡亂的回答一氣。

　　2023云南公務(wù)員面試即將開始，進(jìn)面真的很不容易。面試一定要好好把握機(jī)會(huì)，建議報(bào)班學(xué)習(xí)提高面試能力。

　　近年來面試的題型變得越來越多樣化。備考首先需要充分掌握?qǐng)?bào)考部門的面試考情，有針對(duì)性的進(jìn)行練習(xí)。

　　

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