根據(jù)《中共保山市委組織部 中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號）等規(guī)定，經(jīng)保山職業(yè)學(xué)院、保山市人力資源和社會保障局同意，決定校園公開招聘9名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘范圍和對象

符合崗位要求的普通招生計(jì)劃2021年以來碩士研究生及以上未就業(yè)畢業(yè)生，博士研究生不再限定2021年以來未就業(yè)畢業(yè)生。年齡計(jì)算截止報名當(dāng)天。

三、招聘崗位及條件

備注：報考人員對所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求不清楚的，可以聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報名資格。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件；

6.國（境）外畢業(yè)生還需要提供教育部國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2023年4月19日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山發(fā)布和保山新聞網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月3日（星期三）17:30截止，以郵箱收到材料顯示的時間為準(zhǔn)。超過報名時間的不予受理。

2.報名方式：應(yīng)聘者將報名材料通過郵件發(fā)送至保山職業(yè)學(xué)院組織人事處工作郵箱（郵箱地址：bzyzzrs@163.com），郵件標(biāo)題格式為：招聘崗位+姓名。

3.報名材料：應(yīng)聘者根據(jù)所報崗位要求準(zhǔn)備相關(guān)材料，報名材料一律以PDF格式的電子掃描件形式報送。報名材料主要包括以下幾類：

（1）填報《保山職業(yè)學(xué)院2023年校園公開招聘教師報名表》（見附件）。

（2）本人有效居民身份證原件掃描件。

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍認(rèn)證報告、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件掃描件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證在資格復(fù)審時提供。相關(guān)證書取得時間，以證書落款時間為準(zhǔn)。

（4）國（境）外畢業(yè)生還需提供學(xué)歷畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。

（5）證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)等級考核證書原件掃描件。

（6）關(guān)于學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)活動經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎學(xué)金等）、計(jì)算機(jī)等級、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵等證明材料原件掃描件。

（7）應(yīng)聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。

4.報名注意事項(xiàng)：每人限報一個崗位，不接受任何形式的紙質(zhì)報名材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)反映個人信息，凡提交報名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格。報名材料請一次性提供完整，因未提供完整報名材料或未按要求格式提交報名材料影響應(yīng)聘程序和應(yīng)聘結(jié)果的責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查。由保山職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查不合格者不得參加后續(xù)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。對應(yīng)聘者的資格審查將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的，學(xué)院有權(quán)取消其考試或聘用資格。

（四）確定面試人員。根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘工作小組查閱個人報名掃描件信息，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定面試人員。因特殊情況達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可按實(shí)際符合資格條件人數(shù)進(jìn)行面試。

（五）面試時間和地點(diǎn)。屆時另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）面試。面試在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，采用班會課試講和現(xiàn)場問答相結(jié)合的方式進(jìn)行。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分。面試成績按100分計(jì)算，75分及以上為合格。面試結(jié)束當(dāng)場宣布成績。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，則加試一題。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計(jì)算剩下3位面試考官的平均分。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（七）確定簽約對象。面試成績在75分及以上者，按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與簽約對象1:1的比例確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山職業(yè)學(xué)院與被簽約對象現(xiàn)場簽訂招聘協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

（八）資格復(fù)審。由保山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，具體時間待定。資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢。由保山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，具體時間待定。通過資格復(fù)審的簽約對象確定為體檢對象。將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察。由保山職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)，具體時間待定。體檢合格的確定為考察對象。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行全面考察，考察合格者確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示。擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結(jié)果。

（十二）聘用。公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。屬于《保山市“興保英才”計(jì)劃實(shí)施辦法》規(guī)定的引進(jìn)人才，在正式聘用后，經(jīng)市委人才辦審核同意可享受《保山市“興保英才”計(jì)劃實(shí)施辦法》中規(guī)定的工作補(bǔ)貼、住房保障等待遇。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)保山市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)可按照面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

（一）對違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

保山職業(yè)學(xué)院聯(lián)系人及電話

段老師：0875-3038870

孫老師：0875-3136853

郵箱：bzyzzrs@163.com

保山市人力資源和社會保障局聯(lián)系人及電話

李老師：0875-2162447

監(jiān)督電話：

中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報電話：0875-12388

九、未盡事宜由保山職業(yè)學(xué)院、保山市人力資源和社會保障局按職責(zé)分工進(jìn)行解釋。

保山職業(yè)學(xué)院

保山市人力資源和社會保障局

2023年4月19日