根據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員2名，相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致的原則。

二、招聘人員崗位及條件

（一）招聘崗位應(yīng)具備的基本條件

1.遵守憲法和法律及行業(yè)法規(guī)。

2.思想品德好，遵紀(jì)守法，具有良好的溝通能力，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.具有良好的素質(zhì)和職業(yè)道德，服從安排，溝通能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.具備扎實(shí)的醫(yī)學(xué)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐操作技能，熟練操作規(guī)程，工作需要強(qiáng)體力勞動(dòng)（隨時(shí)搬運(yùn)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)重型物資）。

6.具備崗位所需要的其他條件。

7.戶籍不限。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

3.因?qū)W術(shù)造假被處罰的人員。

4.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

（三）具體崗位及相關(guān)要求

三、招聘程序及要求

（一）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行

1.報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起至2023年06月02日，上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：普洱安順勞動(dòng)咨詢服務(wù)有限公司

聯(lián)系人：周紅：13887985445

3.報(bào)名所需材料

（1）畢業(yè)證書（含初始學(xué)歷）、學(xué)位證書；

（2）專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書；

（3）中華人民共和國(guó)有效期內(nèi)身份證（含有效“臨時(shí)居民身份證”）；

（4）報(bào)名表。

（5）本人手寫《誠(chéng)信承諾書》。

4.材料要求

報(bào)考人員需將所有報(bào)名材料均要提供原件及復(fù)印件。

（二）報(bào)名資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)直接對(duì)考生進(jìn)行資格審查，不合格者取消報(bào)名資格。報(bào)名人員須對(duì)所提交材料負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開(kāi)招聘資格。

（三）考試方式

所有專業(yè)均需進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識(shí)的筆試和面試，按得分排名錄用。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，滿分為100分。

1.筆試

筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能掌握和運(yùn)用能力。筆試時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知。筆試閱卷結(jié)束后，由普洱市緊急救援中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

2.面試

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線以上人員中成績(jī)由高到低依次確定，按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2比例進(jìn)行，如招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例，經(jīng)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按該崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線以上審查合格人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)日內(nèi)張貼成績(jī)于面試考場(chǎng)外。

3.面試成績(jī)+筆試成績(jī)并列的，以面試分高低排列。

4.考生注意事項(xiàng)：攜帶本人身份證，考試開(kāi)始后遲到30分鐘，考生一律不得進(jìn)入考場(chǎng)，作自動(dòng)棄權(quán)處理。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)高分到低分的順序，按1:1確定進(jìn)入體檢的人選。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院體檢中心（思茅區(qū)振興大道104號(hào)）；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間：另行電話通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，擬錄用人員體檢不合格者將不再錄用，最終按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢合格者，進(jìn)入中心用工程序。

（五）公示

擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響錄用的，辦理試用期手續(xù)。

四、人員管理及待遇

（一）試用期期限

體檢合格人員進(jìn)入錄用程序，被錄用人員試用期3個(gè)月。

（二）試用期待遇

按中心規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格的，按程序辦理聘用手續(xù)。委托普洱安順管理服務(wù)有限公司與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，屬于勞務(wù)派遣人員。

五、其他事項(xiàng)

招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員放棄、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由普洱市緊急救援中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、招聘工作全程由普洱市緊急救援中心紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)監(jiān)督。

七、單位詳細(xì)信息及聯(lián)系方式

單位名稱：普洱市緊急救援中心

單位地址：普洱市思茅區(qū)龍生路4號(hào)

中心微信公眾號(hào)：puer0879120

聯(lián)系電話： 陶老師：18087991519 肖老師：18087983847

附件一：報(bào)名表

附件二：承諾書1

附件三：承諾書2

普洱市緊急救援中心2023年第二次招聘編外人員公告.docx