因工作需要，西雙版納州政務(wù)服務(wù)管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編外聘用人員，負(fù)責(zé)州政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口接件、服務(wù)事項(xiàng)跟蹤督辦、流轉(zhuǎn)等相關(guān)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘編外聘用人員2名，負(fù)責(zé)州政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口接件、服務(wù)事項(xiàng)跟蹤督辦、流轉(zhuǎn)等相關(guān)工作。

二、資格條件

（一）基本資格和條件

1.具有西雙版納州戶籍，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，思想素質(zhì)好，愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞。

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下；具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷；形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，熱愛(ài)政務(wù)服務(wù)工作。

3.有一定的公文寫(xiě)作基礎(chǔ)和計(jì)算機(jī)操作技能。

（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.近五年內(nèi)在各級(jí)各類公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員。

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.吸毒、有吸毒史的人員。

三、招聘事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員將報(bào)名相關(guān)資料電子版發(fā)至州政務(wù)服務(wù)局電子郵箱（bnzwglj@163.com）。

報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日至6月2日

（二）需提交材料

1.填寫(xiě)提交《西雙版納州政務(wù)服務(wù)管理局編外聘用人員招聘報(bào)名表》1份；

2.二代身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件的圖片，圖片必須清晰、真實(shí)、有效。

（三）資格審查

根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料，州政務(wù)服務(wù)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，符合條件的統(tǒng)一通知參加面試。

（四）面試

采取計(jì)算機(jī)系統(tǒng)實(shí)際操作（辦公軟件使用及相關(guān)文字處理等）和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力測(cè)試，進(jìn)行綜合考察，擇優(yōu)錄用。（考察面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

（五）體檢

1.體檢：組織擬聘用人員到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)。參檢人員須攜帶本人身份證，體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，將取消聘用資格。

2.毒檢：組織擬聘用人員到公安部門(mén)按相關(guān)要求進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)時(shí)參檢人員須攜帶本人身份證。吸食毒品的人員取消聘用資格。

（六）確定人選

根據(jù)面試、體檢情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組最后提出擬聘用人選，并安排擬聘用人員到州政務(wù)服務(wù)中心開(kāi)展實(shí)踐體驗(yàn)1周，由局黨組會(huì)議研究確定聘用人員名單。

（七）簽訂聘用合同

依法簽訂聘用合同，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

四、待遇與管理

（一）待遇

1.經(jīng)批準(zhǔn)使用的聘用人員，工資按照《西雙版納州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)西雙版納州州級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）的通知》（西政辦發(fā)〔2017〕76號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。工資標(biāo)準(zhǔn)為：3500元/月（含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用），按月發(fā)放。

2.編外聘用人員享有基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，聘用人員在聘期內(nèi)因工負(fù)傷或因工死亡的，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

3.編外聘用人員不享受單位補(bǔ)助的住房公積金、職業(yè)年金、住房補(bǔ)貼等福利。

（二）管理

1.州政務(wù)服務(wù)局負(fù)責(zé)對(duì)編外聘用人員按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行崗前培訓(xùn)、日常管理、年度考核。合同期間，對(duì)不服從管理、不履行職責(zé)、出現(xiàn)違法違紀(jì)行為或違反有關(guān)規(guī)章制度、年度考核不合格等人員，州政務(wù)服務(wù)局有權(quán)與其解除聘用合同，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

2.為規(guī)范管理此次聘用人員簽訂合同日期從局黨組會(huì)議研究同意之日起至2023年12月31日，根據(jù)用人單位需要，按照1年期限簽訂。合同期內(nèi)或到期提出解除或終止聘用關(guān)系的，按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.州政務(wù)服務(wù)局負(fù)責(zé)對(duì)已錄用的編外聘用人員進(jìn)行年度考核，考核不合格的將解除聘用合同。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守招聘工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁弄虛作假，欺瞞隱瞞。對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，一律取消應(yīng)聘資格。

（二）從事招聘工作的人員，必須遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)行為，干部群眾可以向紀(jì)檢部門(mén)檢舉、申訴。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0691—2122265（州紀(jì)委州監(jiān)委駐州政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組）；0691—2147835（州政務(wù)服務(wù)局辦公室）。

六、其它事項(xiàng)

（一）節(jié)假日調(diào)休按州政務(wù)服務(wù)局在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）編外聘用人員在編制指標(biāo)內(nèi)出現(xiàn)空崗的，將按照以上辦法進(jìn)行補(bǔ)充招聘。

（三）招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、簽訂聘用合同等相關(guān)程序進(jìn)行。

（四）具體招聘事宜請(qǐng)致電州政務(wù)服務(wù)局辦公室咨詢了解。（聯(lián)系人：段文霞0691—2144819）

（五）未盡事宜由西雙版納州政務(wù)服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

附件2

西雙版納州政務(wù)服務(wù)管理局編外聘用人員報(bào)名表

西雙版納州政務(wù)服務(wù)管理局編外聘用人員報(bào)名表.docx