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2023年云南迪慶州第一中學(xué)州外骨干教師引進(jìn)公告

http://www.jinglongming.com 2023-06-03 10:33 來源：迪慶藏族自治州教育體育網(wǎng)

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迪慶州第一中學(xué)2023年州外骨干教師引進(jìn)公告

一、學(xué)校簡介

迪慶州第一中學(xué)位于山清水秀，人杰地靈的迪慶州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)金沙江畔，占地200畝，一期工程總投資3億元，辦學(xué)規(guī)模1800人。以“自強(qiáng)不息，追求卓越”為校訓(xùn)，共享會澤優(yōu)質(zhì)教育資源，實行與會澤教育集團(tuán)下屬學(xué)校同步教學(xué)、同步檢測的管理模式。

二、引才原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

三、引才崗位和數(shù)量

根據(jù)學(xué)校發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向全國招引以下科目的在職骨干教師

高中語文 1人高中數(shù)學(xué)1人高中英語 1人

高中物理1人高中化學(xué)1人高中政治1人

高中生物1人

注：引進(jìn)人員對所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求不清楚的，可以聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報名資格。

四、引進(jìn)范圍、對象及條件

（一）引進(jìn)范圍、對象

面向全國引進(jìn)下列四類人員：

A類：正高職稱的教師、省級特級教師；

B類：省級名師、名班主任、省級學(xué)科帶頭、骨干教師或獲得省級有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員稱號的教師；

C類：州（市）級名師、名班主任、州（市）級學(xué)科帶頭人、骨干教師、名師工作室主持人或獲得州（市）有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員稱號的教師；

D類：縣（區(qū)）級名師、名班主任、縣（區(qū)）級學(xué)科帶頭人、骨干教師或縣（區(qū)）級名師工作室主持人；教育部直屬師范院校、“雙一流”高校畢業(yè)教師；或者在工作縣（區(qū)）教學(xué)成績優(yōu)秀的高中教師（所教學(xué)科近三年教學(xué)成績在工作縣區(qū)同學(xué)科中每年排名前三）。

（二）引進(jìn)的條件

1.州外基礎(chǔ)教育學(xué)校在職人員，且有完整的一屆及其以上高中畢業(yè)班教學(xué)工作經(jīng)歷的教師；

2.符合《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國教師資格條例》規(guī)定；

3.熟悉黨的教育方針和政策，具有較高的思想政治素質(zhì)，思想品德好，遵守國家法律法規(guī)；

4.熱愛教育事業(yè)，具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、教育科研能力和較強(qiáng)的決策能力、組織管理能力和語言表達(dá)能力；

5.遵紀(jì)守法，清正廉潔，為人師表，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和改革創(chuàng)新精神；

6.A類人才需50周歲以下，B、C、D類人才需45周歲以下；

7.A、B、C類緊缺型人才可適當(dāng)放寬條件。

8.具有下列情形之一的，不得報考和聘用：

（1）不符合引進(jìn)條件的人員；

（2）正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)督調(diào)查的人員、尚在處分期的人員；

（3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員；

（4）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（5）在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

（6）在教育教學(xué)活動中違背黨和國家方針政策言行；

（7）在教育教學(xué)活動和學(xué)生管理、評價中不公平公正對待學(xué)生，產(chǎn)生明顯負(fù)面影響的；

（8）在招生、考試、考核評價、職務(wù)評審、教研科研中弄虛作假、營私舞弊的；

（9）參加迪慶州第一中學(xué)州外教師選調(diào)的。

符合報考條件者方可報名，每人限報一個崗位，不得兼報和改報。

五、福利待遇

（一）所招聘人才的工資待遇按照國家、省、州有關(guān)規(guī)定政策執(zhí)行（年均應(yīng)發(fā)工資12萬-21萬元），切實保障待遇條件。

（二）引進(jìn)人才的其他待遇（安家費，生活補(bǔ)貼）面議。

六、引進(jìn)流程及時間安排

（一）發(fā)布公告：在迪慶州人民政府官網(wǎng)（http://www.diqing.gov.cn）、迪慶州教育體育局官網(wǎng)（http://dqzjyty.diqing.gov.cn/）、迪慶教育體育微信公眾號等網(wǎng)站公開發(fā)表引進(jìn)公告。應(yīng)聘人員可自行登錄以上網(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息，因查看不及時或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報名

1.報名時間：2023年6月3日—2023年6月18日。

2.報名方式

網(wǎng)絡(luò)報名：將報名所需材料發(fā)送到指定郵箱1742781832@qq.com、dqzjtjrsk@qq.com。

3.報名人員需提供以下材料：《迪慶州第一中學(xué)2023年骨干教師引進(jìn)報名表》1份（附件1）；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證、職稱證、教學(xué)業(yè)績證明材料（近三年所教學(xué)科教學(xué)成績在工作縣（區(qū)）排名情況，需工作單位和主管部門簽章）、教科研業(yè)績證明材料、個人獲國家省市縣黨委政府或教育主管部門榮譽(yù)稱號及表彰獎勵證明等材料。

報名人員提供以上材料掃描件1份，近期免冠一寸彩色證件電子照片1張，整理打包，命名為“姓名+學(xué)科+A/B/C/D類”，發(fā)送到指定郵箱。

（三）資格審核

由資格初審組結(jié)合報名人員報名電子材料等組織資格初審組進(jìn)行資格初審，對符合引進(jìn)條件的提出資格初審意見。

（四）面試

1.通過資格初審的人員確定為面試對象，發(fā)布面試時間和地點，進(jìn)行面試。

2.A類、B類、C類教師引進(jìn)采取面談交流方式進(jìn)行，依據(jù)履行職責(zé)所需的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、教育科研能力、決策能力、組織管理能力和語言表達(dá)能力等組織面談，根據(jù)面談交流情況由面談專家組綜合評議面試成績。面談滿分為100分，劃定80分為面談的最低控制分?jǐn)?shù)線。若面談?wù)叩拿嬲劤煽冞_(dá)不到80分，視為該面談?wù)咴谠搷徫坏某煽儾缓细?，不再進(jìn)入后續(xù)的引進(jìn)環(huán)節(jié)。

D類教師引進(jìn)采取試講的方式進(jìn)行。試講40分鐘。試講結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場問答，由面試專家組綜合評議面試成績。面試滿分為100分，劃定80分為面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。若面試者的面試成績達(dá)不到80分，視為該面試者在該崗位的成績不合格，不再進(jìn)入后續(xù)的引進(jìn)環(huán)節(jié)。

3.結(jié)合資格初審、面試情況，同崗位按照A類、B類、C類、D類的先后順序，由用人單位按要求依次引進(jìn)；同類人才同崗位結(jié)合資格初審、面試情況按崗位需求由用人單位確定各崗位引進(jìn)人選。

4.面試成績將在迪慶州教體局門戶網(wǎng)站公示5個工作日，應(yīng)聘者可在以上網(wǎng)站相關(guān)欄目查詢。

（五）體檢

（1）體檢人員由迪慶州教育體育局組織到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有關(guān)費用由參加體檢人員自理。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

（2）體檢合格的列為擬引進(jìn)人員，體檢不合格的取消其引進(jìn)資格。

（六）組織考察。

迪慶州教育體育局對擬引進(jìn)人員組織考察，成立由人社、調(diào)入單位及主管部門組成的考察組，通過核查擬引進(jìn)人員干部人事檔案，到擬引進(jìn)人員工作單位實地考察的方式進(jìn)行，對擬引進(jìn)人員身份及個人德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)進(jìn)行考察。

考察合格的確定為引進(jìn)人員，考察不合格的取消其引進(jìn)資格。

（七）引進(jìn)人員公示

擬引進(jìn)人員名單將在迪慶州教體局門戶網(wǎng)公示5個工作日。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)州教育體育局審核同意，學(xué)?？稍诤细穹?jǐn)?shù)線以上人員中按照面試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）引進(jìn)人選體檢或者考察不符合要求的；

（二）引進(jìn)人選公示影響聘用的；

（三）引進(jìn)人選放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。