按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直單位人員調(diào)動工作的通知》（麗組通〔2019〕43號）等有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，麗江市第一高級中學(xué)擬面向社會公開選調(diào)中青年骨干教師7名，現(xiàn)將有關(guān)選調(diào)事宜公告如下：

 

一、選調(diào)原則

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優(yōu)選調(diào)的方式，公開選調(diào)中青年骨干教師。

 

二、選調(diào)條件

 

（一）基本條件

 

1.遵紀(jì)守法，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，具有從事教育教學(xué)工作良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派，沒有違法違紀(jì)行為；

 

2.身體健康能勝任中學(xué)教育教學(xué)工作，五官端正，普通話表達(dá)能力良好；

 

3.麗江市范圍內(nèi)在職在編教師；

 

4.事業(yè)單位工作人員入職以來年度考核均為合格及以上等次；

 

5.研究生持有畢業(yè)證和碩士學(xué)位證書，本科生持有畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證書。具有高中教師資格證，且教師資格確認(rèn)的學(xué)科與報考崗位的學(xué)科一致。具有二級乙等及以上普通話等級證（其中語文教師二級甲等以上）；

 

6.年齡不超過40周歲（以報名之日計算，即1982年7月1日以后出生）

 

（二）有下列情況之一者不得報名參加選調(diào)：

 

1.在試用期內(nèi)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿最低服務(wù)年限5年（含試用期）的；

 

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

 

3.違反法律法規(guī)和政策 規(guī)定的其他情形的。

 

（三）選調(diào)單位、崗位、職數(shù)及具體報名條件

 

選調(diào)崗位、職數(shù)及具體崗位條件詳見《崗位計劃表》，選調(diào)科目及人數(shù)根據(jù)實(shí)際報名情況適當(dāng)調(diào)整。

 

三、選調(diào)程序及方法

 

（一）報名

 

1.報名時間：2023年7月1日至2023年7月6日

 

2.報名地點(diǎn)：麗江市一中辦公室

 

3.聯(lián)系方式：焦老師 13988863683

 

和老師 13988892852

 

4.報名時須提交的材料：

 

（1）《麗江市第一高級中學(xué)2023年公開選調(diào)中青年骨干教師報名登記表》。

 

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（合格證）、普通話等級證、職稱證、教學(xué)業(yè)績相關(guān)材料?，F(xiàn)場審核原件，留取復(fù)印件。

 

（二）資格審查

 

選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報名現(xiàn)場進(jìn)行報名資格審查，根據(jù)提交的報名材料和報考者所填信息對照崗位需求判定報考者是否符合崗位報名條件。

 

資格審查貫穿選調(diào)全過程。在選調(diào)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，選調(diào)單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

 

（三）開考比例

 

選調(diào)人數(shù)與實(shí)際報名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3。未達(dá)到1:3的，經(jīng)麗江市第一高級中學(xué)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報麗江市教育體育局批準(zhǔn)后可放寬開考比例。

 

（四）面試

 

1.面試方式：面試通過授課和綜合考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

2.面試時長：每個考生授課30分鐘。

 

3.綜合考察：包含教學(xué)業(yè)績、師德師風(fēng)、在校表現(xiàn)等內(nèi)容。

 

4.授課滿分100分，綜合考察滿分100分。

 

面試綜合成績計算：滿分100分，其中授課占60%，綜合考察占40%。

 

面試綜合成績=授課成績×60%+綜合考察成績×40%。

 

5.授課成績、綜合考察成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，面試綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

 

6.如出現(xiàn)面試綜合成績并列時，對并列者加試15分鐘的說課，說課成績100分，并按說課成績從高到低的順序1：1比例確定進(jìn)入考察、體檢人員。

 

7.面試綜合成績最低控制線為70分。依據(jù)考生面試綜合成績70分以上從高到低的順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢的考生。

 

8.考試時間：根據(jù)電話通知為準(zhǔn)。

 

9.考試地點(diǎn)：麗江市第一高級中學(xué)

 

四、體檢和考察

 

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行，時間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報考人員自行承擔(dān)。擬選調(diào)人員體檢不合格或放棄體檢的，將按照綜合成績由高到低，從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中依次遞補(bǔ)。

 

考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、學(xué)習(xí)情況以及需要回避的情況等。考察方式采取個別談話、實(shí)地走訪、同本人面談等方式進(jìn)行。重點(diǎn)了解考察對象的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，同時查詢違法犯罪等情況，對政治上不合格的或凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的考察對象“一票否決”。對考察對象的個人檔案按照檔案核查要求進(jìn)行審核，并對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓目忌瑢凑站C合成績由高到低，從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中依次遞補(bǔ)。

 

五、公示和調(diào)動

 

體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，并在麗江市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

 

在擬選調(diào)公示期間或期滿后至辦理聘用手續(xù)之前，有下列情形之一的，由達(dá)到考察及體檢條件的人員從綜合成績高分到低分依次遞補(bǔ)，全程各科目最多遞補(bǔ)一次：

 

（一）擬選調(diào)人員自愿放棄的；

 

（二）不符合擬聘用人員條件的。

 

公示期滿無異議或反映有問題但不影響選調(diào)的人員，按照事業(yè)單位工作人員調(diào)動程序辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有影響選調(diào)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)動；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動，待查清問題后再決定是否調(diào)動。

 

六、工作紀(jì)律

 

（一）考生必須服從國家和省、市選調(diào)相關(guān)政策規(guī)定，填寫或提交符合規(guī)定并與選調(diào)崗位相符的證件，個人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，對違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

 

（二）報名后，報考人員應(yīng)注意保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。

 

（三）面試后在后續(xù)選調(diào)環(huán)節(jié)中放棄的報考人員應(yīng)當(dāng)由本人向選調(diào)單位出具親筆簽名的書面放棄申請。

 

（四）實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》執(zhí)行。選調(diào)單位負(fù)責(zé)人和工作人員在選調(diào)過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選調(diào)公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

 

（五）選調(diào)工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會各級監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時處理。

 

七、其他

 

本方案未盡事宜，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直單位人員調(diào)動工作的通知》（麗組通〔2019〕43號）執(zhí)行。

 

附件1：麗江市第一高級中學(xué)2023年公開選調(diào)教師崗位計劃表

 

附件2：麗江市第一高級中學(xué)2023年公開選調(diào)中青年骨干教師報名表