梁河縣2023年城區(qū)學(xué)校選聘教師通告

根據(jù)《梁河縣教師崗位調(diào)整管理辦法（試行）》及城區(qū)學(xué)校辦學(xué)需求，結(jié)合我縣教育工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向全縣公開考試選聘教師，現(xiàn)將相關(guān)事宜通告如下：

一、選聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)選聘的原則。

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

二、選聘崗位

選聘小學(xué)教師16名、初中教師10名，具體崗位如下：

說明：小學(xué)語文、數(shù)學(xué)為遮島鎮(zhèn)中心學(xué)校和遮島鎮(zhèn)九年一貫制學(xué)校選聘，為更好的優(yōu)化教師年齡結(jié)構(gòu)，小學(xué)語文年齡較小的3人、小學(xué)數(shù)學(xué)年齡較小的1人選聘在遮島鎮(zhèn)中心學(xué)校，小學(xué)英語、美術(shù)、音樂為遮島鎮(zhèn)九年一貫制學(xué)校選聘，初中崗為梁河縣民族寄宿制學(xué)校選聘。

三、選聘范圍及對象

全縣范圍內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)在職在編教師。

四、選聘教師資格條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好、熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的各項(xiàng)方針政策，身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表，志愿服務(wù)義務(wù)教育。

2.近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

3.參加選聘教師須任教滿6年（2017年7月以前參加工作）。

4.參加選聘教師須征得現(xiàn)所在學(xué)校同意。

（二）選聘資格

1.報(bào)考小學(xué)教師崗位，須具有中專及以上學(xué)歷；報(bào)考初中教師崗位，須具有大專及以上學(xué)歷。

2.報(bào)考小學(xué)教師崗位應(yīng)具備小學(xué)及以上教師資格；報(bào)考初中教師崗位應(yīng)具備初級中學(xué)及以上教師資格。

3.任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致。所教學(xué)科（報(bào)考學(xué)科）近三年（2020、2021、2022）學(xué)年末（7月份）統(tǒng)考成績綜合評價，至少有一學(xué)年位列縣綜合排名前二分之一、或者位列本鄉(xiāng)鎮(zhèn)班級綜合排名前三分之一；近三年（2020、2021、2022）因產(chǎn)假、重病或任教一二年級無成績的經(jīng)出示相關(guān)證明后，可往前續(xù)推三年；美術(shù)、音樂崗須是本專業(yè)教師（提供本專業(yè)畢業(yè)證復(fù)印件）、無需提供成績；非教學(xué)一線教師，提供任意一年的學(xué)年末統(tǒng)考成績。

（三）有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.受黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

2.近三年（2020年8月至2023年7月）有違反師德師風(fēng)行為的。

五、工作步驟及程序

（一）成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年7月，成立以縣人民政府分管教育副縣長為組長，縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組、縣委編制辦公室、縣人力資源和社會保障局及縣教育體育局五部門組成的公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣教育體育局政工人事股，負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案，組織選聘工作。

（二）資格審查及報(bào)名方式

資格審查由縣教育體育局政工人事股牽頭負(fù)責(zé)，報(bào)名時填寫《梁河縣教師選聘申請表》，同時提交身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證、教師資格證復(fù)印件，產(chǎn)假或重病證明（學(xué)校出具）、近3年考核證明（學(xué)校出具）、教學(xué)成績證明（報(bào)名時到縣教體局政工人事股開具）原件。報(bào)名時間及地點(diǎn)：2023年7月18至19日（上午8：30—11:30，下午14：30—17:30），教育體育局三樓政工人事股。測試時間及地點(diǎn)另行通知。

每人只能報(bào)考一個崗位。報(bào)考人員須如實(shí)填寫個人報(bào)考信息，資格審查貫穿選聘工作全過程，弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)取消測試或聘用資格。

（三）選聘辦法

1.測試成績計(jì)算方法：采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行選聘，筆試成績×50%+面試成績×50%+工齡分（工齡滿十周年的加照顧分1分，工齡超過十年的每超過一年工齡再加照顧分0.20分）=總成績，按總成績從高到低擇優(yōu)選聘。

2.筆試。分學(xué)科閉卷考試，筆試范圍為報(bào)考學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識。

3.面試。筆試結(jié)束后，分崗位學(xué)科按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，若崗位最后一名進(jìn)入面試人員成績并列的，并列人員一同進(jìn)入面試。若面試人員未達(dá)到1：2比例的，按實(shí)際參加面試人員進(jìn)行面試，但面試成績須不低于70分才可進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)。面試采用說課的方式進(jìn)行。說課范圍為現(xiàn)行中小學(xué)教材，小學(xué)為五年級下冊、初中為八年級下冊。

4.說課程序：報(bào)到→抽取說課順序→抽取課題→備課(15分鐘)→說課(10分鐘以內(nèi))→評委打分→統(tǒng)計(jì)成績→成績公示。

5.說課評分及成績計(jì)算方法：評委由5人組成，小項(xiàng)得分去掉一個最高分，去掉一個最低分，取剩余成績的平均分作為最終考試成績(成績保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)四舍五入)。

6.確定擬聘教師：筆試成績+面試成績+工齡分→確定擬聘人員。根據(jù)綜合成績按各學(xué)科崗位數(shù)從高分到低分的順序確定擬聘教師，并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

7.若同一崗位總成績出現(xiàn)并列，按以下方式確定選聘人員：一是按工齡長的優(yōu)先；二是按學(xué)歷高的優(yōu)先（同學(xué)歷以全日制學(xué)歷優(yōu)先）；三是按現(xiàn)職稱高的優(yōu)先（同職稱按履職時間長的優(yōu)先）；四是按德宏州當(dāng)?shù)匚宸N世居少數(shù)民族優(yōu)先確定選聘對象，順序?yàn)榈掳鹤?、阿昌族、傈僳族、景頗族、傣族。以上辦法仍不能確定的，采取再次進(jìn)行教學(xué)能力測試的方法確定。

8.人員遞補(bǔ)。因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按照測試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)：擬聘人員考核不符合要求的；擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；擬聘人員放棄聘用的；未在規(guī)定的報(bào)到時間內(nèi)報(bào)到的；導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

9.聘用：被選聘人員，按照選聘程序及考入學(xué)校崗位管理辦法辦理相關(guān)選聘手續(xù)（特別說明：因考入學(xué)校職級崗位所限，選聘教師可能高職低聘）。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作順利進(jìn)行。按照選聘方案，明確分工，精心組織，密切配合，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個環(huán)節(jié)的工作，保證此次選聘工作有序進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督，確保選聘工作公開、公平、公正。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能作用，加強(qiáng)對選聘工作的全程監(jiān)督。對違反考試選聘紀(jì)律的教師，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違反考試選聘紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。參加選聘的工作人員與選聘教師有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的，實(shí)行回避制度。加強(qiáng)對參與選聘工作人員的培訓(xùn)教育，自覺抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次選聘工作圓滿完成。

附件:1 選聘承諾書

2 梁河縣教師選聘申請表（2023年）

梁河縣公開考試選聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年7月16日